Приложение N 2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования

Приложение N 2
к постановлению
мэра города Благовещенска
Амурской области
от 27 декабря 2007 г. N 4083

Условия
оплаты труда работников
муниципальных учреждений образования

1. Специалистам муниципальных учреждений образования производятся доплаты за выполнение дополнительных видов работ, т.е. заведование учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями, организацию и проведение консультативной психолого-педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье, создание нового учебно-методического материала, проведение экспериметальной работы и обучение по новым учебным программам, превышение плановой наполняемости групп и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.

Размеры доплат и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате труда, коллективном договоре.

2. Молодым специалистам учреждений образования (7-8 разряд) производится доплата в размере 25% ставки сроком на один год со дня приема на работу. Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения образования.

3. Оплата тренеров - преподавателей по спорту муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно - спортивной направленности может производиться по нормативам за количество часов учебно - преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада), соответствующего разряда Единой тарифной сетки.

Система оплаты труда (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно - тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с отраслевым управлением.

4. Работникам муниципальных учреждений образования компенсационная доплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра) производится в размере 35% часовой тарифной ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

5. Работникам муниципальных учреждений образования непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) в размере до 12% тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

6. На медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений образования, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).

7. Доплаты и надбавки, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада), установленному в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки без учета других надбавок и доплат.

8. Работникам муниципальных учреждений образования тарифные ставки, оклады (должностные оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы согласно таблице N 1 настоящего приложения.

9. Руководители муниципальных учреждений образования в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно таблице N 2 к настоящему приложению.