Приложение N 1. Положение о проведении областного конкурса "Молодой директор года"

Приложение N 1
к распоряжению
губернатора Амурской области
от 13 октября 2008 г. N 468-р

Положение
о проведении областного конкурса "Молодой директор года"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок и условия проведения областного конкурса "Молодой директор года" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий областной целевой программы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Амурской области на 2008-2010 годы".

1.3. Организатор конкурса - министерство экономического развития Амурской области совместно с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целями конкурса являются выявление молодых талантливых руководителей предприятий и организаций (учреждений) - претендентов на участие во Всероссийском конкурсе "Молодой директор года", пропаганда передового опыта победителей среди субъектов малого и среднего предпринимательства области.

2.2. Задачи конкурса:

- выявление и поощрение молодых руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, общественной работой;

- изучение и распространение опыта эффективного руководства;

- обеспечение общественного признания роли и вклада молодых руководителей в реализацию социально-экономических программ региона (села, города, района) по повышению уровня жизни населения;

- привлечение внимания руководителей органов исполнительной власти к достижениям молодых руководителей для наиболее эффективного применения их профессиональных и управленческих возможностей;

- содействие сотрудничеству общественных и государственных структур в реализации приоритетных направлений и задач экономического и социального развития области.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится с 15 октября по 05 декабря 2008 года.

3.2. Конкурс проводится в два этапа:

1 этап (городские, районные конкурсы) - с 15 октября по 15 ноября 2008 года;

2 этап (областной) - с 16 ноября по 05 декабря 2008 года.

3.3. В областном этапе конкурса принимают участие победители и дипломанты городских и районных конкурсов.

3.4. Заявки на участие в областном конкурсе, а также прилагаемые к ним документы, конкурсные работы и формы (согласно приложениям к настоящему Положению) подаются до 01 декабря 2008 года в министерство экономического развития области по адресу:

675023, г. Благовещенск, ул. Ленина, 135, каб. N 511 и 518 в, тел. 44-15-00 и 44-35-87.

3.5. Определение победителей областного конкурса и претендентов на участие во Всероссийском конкурсе "Молодой директор года" проводится конкурсной комиссией не позднее 05 декабря 2008 года.

3.6. Информация о результатах и победителях конкурса освещается в средствах массовой информации.

4. Условия проведения конкурса

4.1. Участвовать в конкурсе могут руководители предприятий и организаций (учреждений) всех организационно-правовых форм и форм собственности, действующих в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, связи и сфере обслуживания, банковской сфере (далее - участники конкурса).

4.2. Для участия в конкурсе руководители предприятий и организаций (учреждений), перечисленных в пункте 4.1. настоящего Положения, представляют следующие документы, оформленные согласно приложениям к настоящему Положению:

заявка (приложение N 1); анкета (приложение N 2);

основные показатели развития предприятия, организации, учреждения по принадлежности к виду экономической деятельности (приложения N 3-7).

5. Основные требования, предъявляемые
к участникам конкурса и конкурсной документации

5.1. К участию в конкурсе допускаются лица в возрасте не старше 40 лет, имеющие стаж работы в занимаемой должности не менее трех лет.

5.2. Участники конкурса должны:

- обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;

- обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста производства, определенному Президентом Российской Федерации;

- осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;

осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;

- обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работника.

5.3. Рекомендательные документы:

- решение городской (районной) конкурсной комиссии;

- рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, общественных организаций, потребителей продукции;

- документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровне.

5.4. Регистрационные документы:

- анкета участника конкурса (в печатном виде и на электронном носителе);

- сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности конкурсанта;

- основные показатели деятельности;

- две цветные фотографии 10 x 15 и одна на электронном носителе.

5.5. Обязательные документы с информацией о предприятии (не более 3 листов):

- история предприятия, его структура, производственная база;

- основная и сопутствующая продукция;

- кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия:

- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;

- новая конкурентоспособная продукция (какая), новые рабочие места, новые рынки сбыта (какие) - все эти показатели в сравнении с предыдущим годом;

- социальная база предприятия, ее перспектива;

- характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;

- участие предприятия (организации) в приоритетных общенациональных и областных программах, результаты этого участия;

- не менее пяти фотографий производства и