Постановление Губернатора Амурской области от 21 января 2008 г. N 15 "Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто"

Постановление Губернатора Амурской области
от 21 января 2008 г. N 15
"Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного
учреждения Амурской области "Амур-Авто"
(с изменениями от 1 февраля 2008 г.)

В соответствии с Законом Амурской области от 22.12.2004 N 397-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции Закона Амурской области от 24.09.2007 N 390-ОЗ), постановлениями губернатора области от 25.01.2005 N 23 "Об упорядочении оплаты труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции постановления губернатора области от 03.10.2007 N 583) и от 21.05.2005 N 300 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих" (в редакции постановления губернатора области от 27.07.2007 N 440)

постановляю:

Утвердить прилагаемые условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто".

Н.А. Колесов

Условия
оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения
Амурской области "Амур-Авто"
(утв. постановлением губернатора Амурской области от 21 января 2008 г. N 15)
(с изменениями от 1 февраля 2008 г.)

1. Оплата труда работников Государственного бюджетного учреждения Амурской области "Амур-Авто" (далее - ГУ "Амур-Авто") состоит из должностного оклада (тарифной ставки), определяемого на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу (тарифной ставке)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

При установлении стажа для выплаты надбавки учитываются периоды работы в данном или аналогичном по профилю учреждении по соответствующим должностям и профессиям;

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);

д) материальная помощь.

3. Условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем ГУ "Амур-Авто" по согласованию с исполнительным органом государственной власти области, в ведении которого находится ГУ "Амур-Авто".

Руководителю учреждения и главному бухгалтеру выплаты стимулирующего характера (надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии) производятся в соответствии с решением исполнительного органа государственной власти области, в ведении которого находится ГУ "Амур-Авто".

4. Работникам ГУ "Амур-Авто" производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными нормативными правовыми актами:

надбавка водителям за классность в следующих размерах:

- 1-й класс - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

- 2-й класс - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за фактически отработанное время в качестве водителя;

доплата водителям за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов тарифной ставки (оклада);

доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, - в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) (по результатам аттестации рабочих мест за время фактической занятости в тяжелых и вредных условиях труда).

5. На должностные оклады (тарифные ставки) и иные выплаты (за исключением материальной помощи) начисляется и выплачивается районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных действующими нормативными актами Российской Федерации и Амурской области.

6. При формировании фонда оплаты труда работников ГУ "Амур-Авто" сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 6 должностных окладов (тарифных ставок);

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов (тарифных ставок);

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);

е) доплат водителям за ненормированный рабочий день - в размере 6 тарифных ставок (окладов).

7. Фонд оплаты труда ГУ "Амур-Авто" формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 6 настоящих Условий, а также за счет средств на осуществление выплат водителям автомобилей за классность, работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, при работе в ночное время, районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах Дальнего Востока.

8. ГУ "Амур-Авто" относится к группе по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Численность работников по штату	Группа по оплате труда
От 120 человек и выше	I
От 70 до 120 человек	II
До 70 человек	III

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 1 февраля 2008 г. N 42 в пункт 9 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Водителям автомобилей, занятым на важных и ответственных участках работы, месячные тарифные ставки (оклады) могут устанавливаться исходя из 9 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета. Установление водителю 9 разряда производится приказом руководителя учреждения. Надбавка за классность в этом случае не устанавливается.

10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержание ГУ "Амур-Авто".