Статья 11. Формирование фонда оплаты труда лица, замещающего государственную должность области

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда лица, замещающего государственную должность области

1. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего государственную должность области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения лицу, замещающему государственную должность области, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 денежного вознаграждения;

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 23 декабря 2008 г. N 151-ОЗ пункт 2 части 1 статьи 11 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 01 января 2009 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, устанавливаемом в зависимости от степени секретности в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации и методикой, утвержденной постановлением губернатора области.

2. Фонд оплаты труда лица, замещающего государственную должность области, формируется за счет средств, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, а также за счет средств:

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 31 октября 2007 г. N 415-ОЗ в пункт 1 части 2 статьи 11 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня первого официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока;

2) на выплату надбавки за ученую степень, предусмотренную пунктом 3 части 3 статьи 10 настоящего Закона.

3. Иные условия формирования фонда оплаты труда лица, замещающего государственную должность области, могут устанавливаться федеральными законами и законами области.

4. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении государственных органов области и используется в соответствии с положениями, разработанными ими, на выплату премий, дополнительного поощрения и на другие выплаты, носящие единовременный характер.