Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Амурской области от 03.02.2004 N 298-ОЗ "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 12.10.2007 N 400-ОЗ, от 12.10.2007 N 401-ОЗ, от 29.10.2007 N 414-ОЗ) следующие изменения:

1)в статье 1:

абзац второй изложить в новой редакции:

"сельскохозяйственный товаропроизводитель - организация, индивидуальный предприниматель, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции, ее первичную и последующую (промышленную) переработку (в том числе на арендованных основных средствах) в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, и реализацию этой продукции, при условии, что в их доходе от реализации товаров (работ, услуг) доля дохода от реализации этой продукции составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, а также крестьянское (фермерское) хозяйство, осуществляющее деятельность в соответствии с Федеральным законом от 11.06.2003 N 74-ФЗ "О крестьянском (фермерском) хозяйстве", и сельскохозяйственный потребительский кооператив (перерабатывающий, сбытовой (торговый), обслуживающий (в том числе кредитный), снабженческий, заготовительный), созданный в соответствии с Федеральным законом от 08.12.95 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации";";

абзац третий признать утратившим силу;

абзац четвертый изложить в новой редакции:

"молодой специалист - гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, окончивший высшее, среднее или начальное профессиональное образовательное учреждение, впервые принимаемый на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или прохождения им военной службы (в случае призыва в год окончания обучения) либо обучающийся на последнем курсе образовательного учреждения и изъявивший желание не менее 5 лет работать в агропромышленном комплексе в соответствии с полученной квалификацией;";

абзац шестой признать утратившим силу;

2) статьи 2-6 изложить в новой редакции:

"Статья 2. Основные меры государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области

Основными мерами государственной поддержки кадрового потенциала агропромышленного комплекса области являются:

1) организация целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для агропромышленного комплекса;

2) переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров;

3) материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса;

4) обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса;

5) формирование резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса.

Статья 3. Целевая контрактная подготовка специалистов для агропромышленного комплекса

Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для агропромышленного комплекса осуществляется в образовательных учреждениях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Статья 4. Переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса

1. Исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган), организует на базе образовательных учреждений переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса, а также обучение специалистов, включенных в резерв руководящих кадров агропромышленного комплекса области.

2. Финансирование расходов, связанных с переподготовкой и повышением квалификации руководителей и специалистов и обучением специалистов, включенных в резерв руководящих кадров, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах ассигнований, предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий год, а также за счет других источников.

3. Программы обучения формируются образовательными учреждениями в соответствии с законодательством с учетом потребности заказчика.

Статья 5. Материальное стимулирование молодых специалистов агропромышленного комплекса

1. Молодым специалистам, поступившим на работу к сельскохозяйственному товаропроизводителю, расположенному в сельской местности, на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного трудового договора, заключенного на срок не менее 5 лет, за счет средств областного бюджета выплачиваются единовременное пособие в размере 46000 рублей и ежемесячное денежное пособие в следующих размерах:

1) 5000 рублей - специалисту с высшим профессиональным образованием;

2) 3000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием;

3) 1500 рублей - специалисту с начальным профессиональным образованием.

2. Ежемесячное пособие выплачивается в течение двух лет со дня заключения трудового договора.

Условия и порядок выплаты указанных пособий устанавливаются Правительством области.

3. Порядок и критерии отбора сельскохозяйственных товаропроизводителей, имеющих право на материальное стимулирование молодых специалистов за счет средств областного бюджета, а также перечень специальностей, по которым предоставляется указанное материальное стимулирование, утверждаются Правительством области.

Статья 6. Обеспечение жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса

Порядок и условия предоставления государственной поддержки для обеспечения жильем молодых специалистов агропромышленного комплекса устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.";

3) в абзаце первом статьи 7 слова "Исполнительный орган государственной власти области, осуществляющий функции в сфере сельского хозяйства," заменить словами "Уполномоченный орган";

4) в статье 8 слова "нормативными правовыми актами области" заменить словами "Правительством области".