Законом Амурской области от 9 сентября 2014 г. N 393-ОЗ в наименование настоящего Закона внесены изменения
Закон Амурской области
от 31 декабря 2009 г. N 294-ОЗ
"Об основах установления систем оплаты труда работников
областных бюджетных, автономных и казенных учреждений"
1 апреля 2011 г., 9 сентября 2014 г., 6 февраля 2017 г.
Принят Законодательным Собранием Амурской области 24 декабря 2009 года
См. Постановление Законодательного Собрания Амурской области (пятый созыв) от 24 декабря 2009 г. N 26/587 "О Законе Амурской области "Об основах установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Амурской области"
Законом Амурской области от 6 февраля 2017 г. N 50-ОЗ преамбула настоящего Закона изложена в новой редакции
Настоящий Закон в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее - учреждения) и работников органов государственной власти области и государственных органов области по должностям, не отнесенным к государственным должностям области и должностям государственной гражданской службы области (далее - работники учреждений), а также руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений.
Губернатор |
О.Н. Кожемяко |
г. Благовещенск
31 декабря 2009 г.
N 294-ОЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Оплата труда работников областных государственных бюджетных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений, и включает в себя оклады (должностные оклады) ставки заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, одним из главных принципов формирования оплаты труда является обеспечение зависимости заработной платы каждого работника учреждения от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения заработной платы максимальным размером. Но при этом работникам гарантированно, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до их введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
В связи с принятием Закона утрачивают силу Законы, ранее регулирующие оплату труда работников учреждений, финансируемых из областного бюджета.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.
Закон Амурской области от 31 декабря 2009 г. N 294-ОЗ "Об основах установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и работников органов государственной власти Амурской области и государственных органов Амурской области, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Амурской области и должностями государственной гражданской службы Амурской области" (Принят Законодательным Собранием Амурской области 24 декабря 2009 года)
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Амурская правда" от 13 января 2010 г. N 2
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Амурской области от 6 февраля 2023 г. N 263-ОЗ
Изменения вступают в силу с 21 февраля 2023 г.
Закон Амурской области от 6 февраля 2017 г. N 50-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного Закона
Закон Амурской области от 9 сентября 2014 г. N 393-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после официального опубликования названного Закона
Закон Амурской области от 1 апреля 2011 г. N 460-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня первого официального опубликования названного Закона
Пункт 2 статьи 1 названного Закона вступает в силу с 1 января 2012 г.