Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Амурской области от 7 декабря 2009 г. N 562 "Об утверждении на 2010 год нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих области и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Методика расчета нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих области
Приложение N 1. Методика расчета нормативов формирования расходов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих области
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Амурской области
от 7 декабря 2009 г. N 562
Методика
расчета нормативов формирования расходов на оплату труда выборных
должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия
на постоянной основе, муниципальных служащих области
С изменениями и дополнениями от:
27 августа 2012 г.
1. Расходы на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), без учета начислений на выплаты по оплате труда, рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = (ДВ + НГТ) х 12 х РкДв + (ЕДВ х РкДв),
где:
ДВ - норматив месячного денежного вознаграждения;
НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Расчетно НГТ устанавливается в процентном отношении от доли денежного вознаграждения, учитываемого в качестве должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности области, при исчислении ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определенной в размере 19,68 %: для глав муниципальных образований, глав местных администраций - в размере 50 %, для руководителей представительного органа местного самоуправления, замещающих должность на постоянной основе - 30 %;
ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, который устанавливается равным 0,5 ДВ;
РкДв - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законодательством области.
ФОТ рассчитывается без учета надбавки за ученую степень.
Расчет норматива размера месячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, производится по формуле:
ДВ = БДВ х К,
где: БДВ (базовое денежное вознаграждение), устанавливаемое в зависимости от замещаемой должности и принимаемое равным не более:
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Амурской области от 27 августа 2012 г. N 456 таблица 1 пункта 1 настоящей Методики изложена в новой редакции
Таблица 1
|
Лица, замещающие муниципальные должности области |
Размер базового денежного вознаграждения (в рублях) |
|
Глава муниципального образования, глава местной администрации |
46 851 |
|
Руководитель представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
44 040 |
|
Заместитель руководителя представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
42 903 |
|
Председатель постоянной комиссии представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
39 885 |
К - коэффициент кратности, устанавливаемый в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:
|
Численность населения (тыс. человек) |
Размер коэффициента кратности |
|
городские округа | |
|
Свыше 70 |
1,00 |
|
От 30 до 70 |
0,89 |
|
От 10 до 30 |
0,86 |
|
До 10 |
0,84 |
|
муниципальные районы (районный аппарат) | |
|
Свыше 25 |
0,89 |
|
От 20 до 25 |
0,86 |
|
От 15 до 20 |
0,84 |
|
До 15 |
0,82 |
|
городские и сельские поселения | |
|
Свыше 7 |
0,58 |
|
От 3 до 7 |
0,53 |
|
От 1 до 3 |
0,48 |
|
От 0,7 до 1 |
0,43 |
|
От 0,5 до 0,7 |
0,38 |
|
От 0,3 до 0,5 |
0,35 |
|
До 0,3 |
0,33 |
Для выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в г. Благовещенске, являющемся административным центром области, коэффициент кратности увеличивается в 1,267 раза.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Амурской области от 27 августа 2012 г. N 456 в пункт 2 настоящей Методики внесены изменения
2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих области - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ), без учета начислений на выплаты по оплате труда, рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = (НДО + НКР + НОУ + НВЛ + НДП + НГТ + П + ЕДВ / МП + НПЭ) х РкДв,
где:
НДО - норматив должностного оклада, устанавливаемый в размере двенадцати должностных окладов;
НКР - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, устанавливаемый в размере четырех должностных окладов;
НОУ - норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, устанавливаемый в размере четырнадцати должностных окладов;
НВЛ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;
НДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемый в размере тридцати трех должностных окладов;
НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемый в размере полутора должностных окладов;
П - норматив премий за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;
ЕДВ / МП - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;
НПЭ - норматив надбавки за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливаемый из расчета 50 процентов в месяц от окладов по муниципальным должностям:
в городских округах - "начальник отдела", "главный специалист", "ведущий специалист";
в районных аппаратах муниципальных районов - "начальник отдела", "главный специалист".
РкДв - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законодательством области.
ФОТ рассчитывается без учета надбавки за ученую степень. Расчет размера месячного должностного оклада муниципального служащего области (ДО), производится по формуле:
ДО = БДО х К,
где:
БДО (базовый должностной оклад), устанавливаемый в зависимости от замещаемой должности и принимаемый равным не более:
|
Наименование должностей муниципальной службы |
Размер базового должностного оклада (в рублях) |
|
Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту, первый заместитель главы местной администрации, заместитель главы местной администрации |
6 650 |
|
Начальник контрольного органа, руководитель аппарата главы муниципального образования (в городском округе), руководитель аппарата (в городском округе) |
5 365 |
|
Заместитель начальника контрольного органа, управляющий делами |
4 900 |
|
Начальник управления, имеющего статус юридического лица, председатель комитета, имеющего статус юридического лица, начальник отдела, имеющего статус юридического лица |
4 755 |
|
Заместитель: начальника управления, имеющего статус юридического лица, председателя комитета, имеющего статус юридического лица, начальника отдела, имеющего статус юридического лица |
4 390 |
|
Начальник управления, аудитор контрольного органа |
4 160 |
|
Заместитель начальника управления |
3 980 |
|
Начальник отдела |
3 920 |
|
Советник руководителя представительного органа муниципального образования, советник главы муниципального образования, руководитель пресс-службы представительного органа муниципального образования (в городском округе), руководитель пресс-службы главы муниципального образования (в городском округе) |
3 800 |
|
Пресс-секретарь представительного органа муниципального образования, пресс-секретарь главы муниципального образования |
3 670 |
|
Заместитель начальника отдела, руководитель сектора |
3 550 |
|
Консультант |
3 060 |
|
Главный специалист |
3 000 |
|
Ведущий специалист |
2 750 |
|
Специалист I категории |
2 440 |
|
Специалист II категории |
2 320 |
|
Специалист |
2 195 |
|
Ведущий инспектор |
1 830 |
К - коэффициент кратности, устанавливаемый в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:
|
Численность населения (тыс. человек) |
Размер коэффициента кратности |
|
городские округа | |
|
Свыше 70 |
0,95 |
|
От 30 до 70 |
0,92 |
|
От 10 до 30 |
0,91 |
|
До 10 |
0,90 |
|
муниципальные районы (районный аппарат) | |
|
Свыше 25 |
0,92 |
|
От 20 до 25 |
0,91 |
|
От 15 до 20 |
0,90 |
|
До 15 |
0,89 |
|
городские и сельские поселения | |
|
Свыше 7 |
0,88 |
|
От 3 до 7 |
0,87 |
|
От 1 до 3 |
0,86 |
|
городские и сельские поселения | |
|
От 0,7 до 1 |
0,85 |
|
От 0,5 до 0,7 |
0,84 |
|
От 0,3 до 0,5 |
0,83 |
|
До 0,3 |
0,82 |
3. Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих области рассчитывается исходя из следующих нормативов численности:
в городских округах:
|
Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы |
С численностью населения (тыс. человек) |
|||
|
Свыше 70 |
От 30 до 70 |
От 10 до 30 |
До 10 |
|
|
Глава муниципального образования, глава местной администрации |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Руководитель представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель руководителя представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
1 |
1 |
|
|
|
Председатель постоянной комиссии представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
2 |
|
|
|
|
Первый заместитель главы местной администрации |
1 |
1 |
1 |
|
|
Заместитель главы местной администрации |
3 |
2 |
2 |
1 |
|
Начальник контрольного органа |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника контрольного органа |
1 |
|
|
|
|
Управляющий делами |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Начальник управления, имеющего статус юридического лица, председатель комитета, имеющего статус юридического лица, начальник отдела, имеющего статус юридического лица |
6 |
6 |
4 |
1 |
|
Заместитель: начальника управления, имеющего статус юридического лица, председателя комитета, имеющего статус юридического лица, начальника отдела, имеющего статус юридического лица |
12 |
6 |
4 |
1 |
|
Начальник управления |
16 |
|
|
|
|
Аудитор контрольного органа |
4 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника управления |
11 |
|
|
|
|
Начальник отдела |
72 |
20 |
11 |
7 |
|
Советник руководителя представительного органа муниципального образования |
1 |
|
|
|
|
Советник главы муниципального образования |
2 |
1 |
1 |
|
|
Руководитель пресс-службы главы муниципального образования (в городском округе) |
1 |
|
|
|
|
Пресс-секретарь представительного органа муниципального образования |
1 |
|
|
|
|
Пресс-секретарь главы муниципального образования |
|
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель начальника отдела |
23 |
5 |
1 |
1 |
|
Руководитель сектора |
15 |
3 |
1 |
1 |
|
Консультант |
73 |
5 |
1 |
1 |
|
Главный специалист |
107 |
39 |
24 |
11 |
|
Ведущий специалист |
62 |
23 |
14 |
6 |
|
Специалист I категории |
89 |
3 |
1 |
1 |
|
Специалист II категории |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий инспектор |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Итого |
510 |
124 |
74 |
40 |
в муниципальных районах:
|
Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы |
С численностью населения (тыс. человек) |
|||
|
Свыше 25 |
От 20 до 25 |
От 15 до 20 |
До 15 |
|
|
Глава муниципального образования, глава местной администрации |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Руководитель представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Первый заместитель главы местной администрации |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Заместитель главы местной администрации |
2 |
2 |
2 |
1 |
|
Начальник контрольного органа |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Управляющий делами |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Начальник управления, имеющего статус юридического лица, председатель комитета, имеющего статус юридического лица, начальник отдела, имеющего статус юридического лица |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Заместитель: начальника управления, имеющего статус юридического лица, председателя комитета, имеющего статус юридического лица, начальника отдела, имеющего статус юридического лица |
3 |
2 |
2 |
1 |
|
Аудитор контрольного органа |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Начальник отдела |
14 |
13 |
12 |
11 |
|
Пресс-секретарь главы муниципального образования |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Руководитель сектора |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Консультант |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Главный специалист |
19 |
18 |
16 |
16 |
|
Ведущий специалист |
17 |
16 |
15 |
14 |
|
Специалист I категории |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист II категории |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Специалист |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Ведущий инспектор |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Итого |
72 |
68 |
64 |
60 |
в городских и сельских поселениях:
|
Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы |
С численностью населения (тыс. человек) |
||||||
|
Свыше 7 |
От 3 до 7 |
От 1 До 3 |
От 0,7 до 1 |
От 0,5 до 0,7 |
От 0,3 до 0,5 |
До 0,3 |
|
|
Глава муниципального образования, глава местной администрации |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Руководитель представительного органа, замещающий должность на постоянной основе |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Заместитель главы местной администрации |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
Руководитель сектора |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Главный специалист |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
Ведущий специалист |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
|
Специалист I категории |
1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
Специалист II категории |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
Специалист |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
Ведущий инспектор |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
Итого |
12 |
8 |
5 |
4 |
3 |
3 |
2 |
Дополнительная расчетная нормативная численность в количестве 1 единицы муниципального служащего по должности муниципальной службы "специалист I категории" на каждую последующую 1000 человек устанавливается:
- в городских округах, в группе с численностью населения от 30 000 до 70 000 человек, с численностью населения свыше 55 000 человек;
- в городских округах, в группе с численностью населения от 10 000 до 30 000 человек, с численностью населения свыше 22 000 человек;
- в муниципальных районах, в группе с численностью населения свыше 25 000 человек, с численностью населения свыше 29 000 человек;
- в муниципальных районах, в группе с численностью населения от 20 000 до 25 000 человек, с численностью населения свыше 22 000 человек;
- в муниципальных районах, в группе с численностью населения от 15 000 до 20 000 человек, с численностью населения свыше 18 000 человек;
- в муниципальных районах, в группе с численностью населения до 15 000 человек, с численностью населения свыше 12 000 человек;
В поселениях с численностью населения свыше 10 000 человек устанавливается дополнительная расчетная нормативная численность в количестве 1 единицы муниципального служащего по должности муниципальной службы "ведущий инспектор" на каждую последующую 1000 человек.