Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области от 12 февраля 2010 г. N 598 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13.10. 2009 N 1059" (утратило силу)

Постановление Администрации города Благовещенска Амурской области
от 12 февраля 2010 г. N 598
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений культуры и искусства,
подведомственных управлению культуры администрации города
Благовещенска, утвержденное постановлением администрации
города Благовещенска от 13.10.2009 N 1059"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 16 ноября 2012 г. N 5104 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска,

постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных управлению культуры администрации города Благовещенска, утвержденное постановлением администрации города Благовещенска от 13.10.2009 N 1059, следующие изменения:

1.1. в пункте 2.2. слова "тарифной ставки" заменить словами: "ставке заработной платы";

1.2. изложить в новой редакции следующие пункты раздела 2:

"2.3. Повышающий коэффициент по занимаемой должности образует оклад (должностной оклад), ставку заработной платы путем умножения минимального оклада на данный коэффициент и учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.4. Повышающий коэффициент за работу в сельской местности и повышающий коэффициент высококвалифицированным рабочим, указанным в п.п. 2.2.4., увеличивает минимальный оклад работников и учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

2.5. Размер выплат по повышающему коэффициенту молодым специалистам и по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения минимального оклада на данный повышающий коэффициент и не учитывается при исчислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, за исключением выплат за работу в южных районах Дальнего Востока и районного коэффициента.";

1.3. подпункт а) пункта 3.5. изложить в новой редакции:

"а) выплаты за организационно-методическое обеспечение деятельности библиотек;";

1.4. в пункте 5.3. таблицы N 1 и N 2 изложить в новой редакции:

Таблица N 1

Для МУК "Муниципальная информационная библиотечная система"
N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		вторую квалификационную категорию	0,5
		первую квалификационную категорию	1
		высшую квалификационную категорию	1,5
		должностное наименование "ведущий"	2
2.	Количество филиалов	За каждый филиал	от 15 до 50
3.	Привлечение внебюджетных средств	По отчетным данным за прошедший год:
		до 50 тыс. руб.	10
		до 200 тыс. руб.	40
		до 750 тыс. руб.	60
		до 1000 тыс. руб.	70
4.	Число читателей (тыс. чел.)	до 6	10
		от 6 до 32	20
		от 32 до 65	30
		свыше 65	40
5.	Число книговыдач (тыс. экз.)	до 125	10
		от 125 до 650	20
		от 650 до 1360	30
		свыше 1360	40
6.	Число посещений (тыс. чел.)	до 42	10
		от 42 до 245	20
		от 245 до 450	30
		свыше 450	40
Для остальных учреждений
1.	Количество работников	За каждого работника	1
		Дополнительно за каждого работника, имеющего:
		вторую квалификационную категорию	0,5
		первую квалификационную категорию	1
		высшую квалификационную категорию	1,5
		Должностное наименование "ведущий"	2
2.	Количество действующий клубных формирований	За каждое клубное формирование	10
3.	Количество культурно-досуговых мероприятий на бесплатной основе	За каждое мероприятие	1
4.	Количество видов платных услуг	За каждый вид платных услуг	2
5.	Привлечение внебюджетных средств	По отчетным данным за прошедший год
		до 50 тыс.руб.	10
		до 200 тыс.руб.	40
		до 750 тыс.руб.	50
		до 1000 тыс.руб.	70
		до 2500 тыс.руб.	80
		до 5000 тыс.руб.	90
		свыше 5000 тыс.руб.	100
6.	Количество коллективов, имеющих звание "народный"	За каждый коллектив	10
7.	Количество посадочных мест в зрительном зале	За 100 посадочных мест	10

Соотношение баллов к коэффициентам

Таблица N 2

1 группа		2 группа		З группа		4 группа
К-во баллов	Размер коэффициента	К-во баллов	Размер коэффициента	К-во баллов	Размер коэффициента	К-во баллов	Размер коэффициента
свыше 400	2	от 300 до 400	1,6	от 200 до 300	1,4	до 200	1,1

1.5. в приложение N 1 к Положению внести следующие изменения:

1.5.1. в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" после слов "Заведующий костюмерной" дополнить словами ", заведующий отделом концертной деятельности";

1.5.2. раздел "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
	Звукорежиссер	2855	1-1,32
	Заведующий филиалом, отделом (сектором) библиотеки	3440	1-1,375
	Художественный руководитель клубного учреждения, учебно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	3440	1-1,484
	Заведующий музыкальной частью	3767	1,255
	Режиссер-постановщик	4400	1,159
	Главный режиссер	4727	1,25
	Художественный руководитель	4400	1,16

1.5.3. в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" после слов "Заведующий складом" дополнить словами ", заведующий отделом";

1.5.4. в разделе "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" после слов "Главный администратор" дополнить словами ", начальник службы";

1.5.5. раздел "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" дополнить строкой следующего содержания:

5 квалификационный уровень

Главный специалист по обслуживанию систем безопасности и жизнеобеспечения

3767

1-1,26

1.5.6. раздел "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Электромеханик по лифтам, электрогазосварщик	1721	1-1,37
	Оператор копировальных и множительных машин	1789	1-1,029
	Переплетчик	1789	1-1,075
	Слесарь-ремонтник, слесарь-электрик, штукатур-маляр, слесарь-сантехник, столяр, слесарь по вентиляции	1789	1-1,32
	Электромеханик по средствам автоматики	1841	1-1,551
	Механик по обслуживанию сценического оборудования	1918	1-1,23
	Водитель автомобиля	1918	1-1,49

1.6. перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения должностного оклада руководителей муниципальных учреждений культуры (приложение N 2 к Положению) изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование учреждения	Наименование должности
1	МУК "Муниципальная информационная библиотечная система"	Главный библиотекарь, библиотекарь, библиограф, заведующий отделом, заведующий филиалом, методист
2	МУК "Городской Дом народного творчества"	Режиссер массовых представлений, режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, методист, аккомпаниатор, художник-постановщик, художественный руководитель, звукорежиссер, артист оркестра, обслуживающий кинотеатры, рестораны, кафе, танцевальные площадки
3	МУК "Дом культуры села Садовое"	Хормейстер, балетмейстер, художественный руководитель
4	МУК "Дом культуры села Плодопитомник"	Хормейстер, балетмейстер, художественный руководитель
5	МУК "Дом культуры села Белогорье"	Хормейстер, режиссер, художественный руководитель
6	МБУК "Общественно-культурный центр"	Методист, культорганизатор, режиссер-постановщик, звукорежиссер, художественный руководитель, художник-постановщик, главный режиссер, помощник режиссера, художник-декоратор, режиссер, балетмейстер, хормейстер, заведующий музыкальной частью, аккомпаниатор-концертмейстер, зав. отделом концертной деятельности

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Благовещенск" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города Благовещенска В.А. Орлова.

Мэр города Благовещенска

А.А. Мигуля