Статья 15. Дополнительные выплаты гражданским служащим

Статья 15. Дополнительные выплаты гражданским служащим

1. Дополнительные выплаты гражданским служащим устанавливаются в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе:

при стаже гражданской службы в процентах должностного оклада

от 1 года до 5 лет - 10;

от 5 до 10 лет- 15;

от 10 до 15 лет-20;

свыше 15 лет-30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшим государственным должностям гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 17 ноября 2009 г. N 272-ОЗ в пункт 5 части 1 статьи 15 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) ежемесячное денежное поощрение - дифференцированно в размере от двух до трех окладов денежного содержания (определяется представителем нанимателя);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;

7) материальная помощь - в размере одного оклада денежного содержания.

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются положениями об этих выплатах, утверждаемыми представителем нанимателя.

3. Гражданским служащим, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему профилю, выплачивается надбавка:

кандидату наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц;

доктору наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц.

Надбавка выплачивается в соответствии с положением об этих выплатах, утверждаемым представителем нанимателя.

4. Гражданским служащим, замещающим должности в юридических службах, в основные обязанности которых входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада.

Надбавка выплачивается в соответствии с положением о выплате этой надбавки, утверждаемым представителем нанимателя.