Приложение N 8. Условия оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Амурской области от 17 января 2007 г. N 17 в приложение N 8 к настоящему постановлению внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 августа 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Постановлению
Губернатора Амурской области
от 25 января 2005 г. N 23

Условия
оплаты труда работников учреждений обеспечения гражданской защиты и
пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального
образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям,
подразделений противопожарной службы области,
финансируемых за счет средств областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

17 января 2007 г.

1. Работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности производится увеличение ставок (окладов) в размерах согласно Таблице N 1 настоящего Приложения и устанавливаются компенсационные выплаты и надбавки, связанные со спецификой работы в учреждениях обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, согласно Таблице N 2 настоящего Приложения.

2. Предусматривать при формировании фонда оплаты труда:

на выплату премий, надбавок стимулирующего характера, а также оказание материальной помощи работникам учреждений обеспечения гражданской защиты и пожарной безопасности, учреждений дополнительного профессионального образования по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, подразделений противопожарной службы области, финансируемых за счет средств областного бюджета, средства (в расчете на год) в размере 6 месячных фондов оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда;

на выплату единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с Положением, утвержденным вышестоящим органом.