Приложение N 2. Условия по оплате труда работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях Администрации области

Приложение N 2
к постановлению
губернатора Амурской области
от 22 мая 2007 г. N 332

Условия по оплате труда работников централизованных бухгалтерий
при структурных подразделениях Администрации области

Работникам централизованных бухгалтерий, кроме должностных окладов, выплачивается:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде от 60% до 100% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы                        (процентов)

от 1 до 5 лет                               10

свыше 5 до 10 лет                           15

свыше 10 до 15 лет                          20

свыше 15 лет                                30

Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников централизованных бухгалтерий осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам централизованных бухгалтерий, утвержденным настоящим постановлением;

в) премия по результатам работы за месяц (квартал);

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) материальная помощь.

Выплата ежемесячной надбавки за особые условия труда, премии, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи производится в соответствии с Положениями об этих выплатах, утвержденными руководителями структурных подразделений Администрации области.

2. При утверждении фонда оплаты труда сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов работников централизованных бухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;

д) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

3. Фонд оплаты труда централизованных бухгалтерий формируется с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных законами области. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока не начисляются.