Приложение N 1. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 1
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 20 июня 2006 г. N 1860

Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к
группам по оплате труда руководителей

1. Объемные показатели для отнесения муниципальных учреждений
культуры к группам по оплате труда руководителей

Виды учреждений культуры	Наименование показателей	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
Учебно-методические центры, дома народного творчества, центры народной культуры (культуры и досуга) и другие аналогичные организации	Количество постоянно действующих клубных формирований	25	14	10	6
	Количество досуговых объектов	10	6	4	2
Централизованная библиотечная система, библиотеки	Число пользователей в год (тыс.чел.)	свыше 65	от 32 до 65	от 6 до 32	до 6
	Число книговыдач в год (тыс.экз.)	свыше 1360	от 650 до 1360	от 125 до 650	до 125
	Число посещений в год (тыс.чел.)	свыше 450	от 245 до 450	от 42 до 245	до 42

2. Порядок отнесения учреждений культуры к группам
по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений культуры определяется ежегодно на основании отчетных данных, подтверждающих соответствующие показатели работы.

2.2. Для вновь открываемых учреждений культуры группы по оплате труда руководителей устанавливаются исходя из проектных показателей, но не более чем на 2 года.

2.3. При отнесении централизованных .библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.

2.4. В учреждениях, проводящих капитальный ремонт и устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда, установленная на этот момент, но не более чем на один год.