Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра города Благовещенска Амурской области от 20 июня 2006 г. N 1860 "Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета, к группам по оплате труда руководителей" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение N 2
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 20 июня 2006 г. N 1860
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений
здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается по следующим показателям:
1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1200 |
| III | от 510 до 800 |
| IV | от 260 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
1.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
1.2.1. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным подпунктом 1.2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктом 1.1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
1.2.2. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений здравоохранения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
3. В учреждениях, проводящих капитальный ремонт и устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда, установленная на этот момент, но не более чем на один год.