Приложение N 3. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования

Приложение N 3
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 30 декабря 2004 г. N 4171

Условия оплаты труда
работников муниципальных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 13 декабря 2005 г., 29 марта 2006 г.

1. Специалистам муниципальных учреждений образования производятся доплаты за выполнение дополнительных видов работ, т.е. заведование учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями, организацию и проведение консультативной психолого-педагогической работы с родителями по воспитанию детей в семье, создание нового учебно-методического материала, проведение экспериментальной работы и обучение по новым учебным программам, превышение плановой наполняемости групп и другую дополнительную работу, непосредственно не входящую в круг должностных обязанностей работника.

Размеры доплат и порядок их установления определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате труда, коллективном договоре.

2. Молодым специалистам учреждений образования (7, 8 разряд) производится доплата в размере 25% ставки сроком на один год со дня приема на работу. Доплата устанавливается приказом руководителя учреждения образования.

3. Оплата тренеров-преподавателей по спорту муниципальных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося, исходя из установленного при аттестации размера тарифной ставки (оклада), соответствующего разряда Единой тарифной сетки.

Форма и система оплаты труда (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется учреждением по согласованию с отраслевым управлением.

4. Работникам муниципальных учреждений образования компенсационная доплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра) производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

5. Работникам муниципальных учреждений образования непосредственно занятым на работах, предусмотренных Типовым перечнем работ с тяжелыми и вредными условиями труда, производятся компенсационные доплаты к ставкам (окладам) в размере до 12% тарифной ставки (оклада).

6. На медицинских работников и работников культуры, состоящих в штате муниципальных учреждений образования, распространяются условия и порядок оплаты труда, действующие в соответствующих отраслях (за исключением надбавок за стаж работы, за выслугу лет).

7. Доплаты и надбавки, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада), установленному в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки без учета других надбавок и доплат.

8. Работникам муниципальных учреждений образования тарифные ставки (оклады), установленные на основе Единой тарифной сетки, повышаются за условия труда, связанные со спецификой работы согласно таблице N 1 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 13 декабря 2005 г. N 3631 настоящее приложение дополнено пунктом 9, вступающим в силу с 1 января 2006 г.

9. Руководители муниципальных учреждений образования в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда согласно таблице N 2 к настоящему приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 13 декабря 2005 г. N 3631 настоящая таблица изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2006 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица N 1
к приложению N 3

Перечень
размеров повышения ставок (окладов)

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах
Раздел I Повышение ставок (окладов)
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития):	15-20
1.1.	Заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, музыкальным руководителям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам детских дошкольных учреждений (групп) всех типов и наименований: для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с последствием полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с поражением центральной нервной системы, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с нарушением речи	20
1.2.	Заместителю руководителя по административно- хозяйственной работе, заведующему структурным подразделением, заведующему библиотекой, заведующему хозяйством, заведующему складом, заведующему и инженерно-техническим работникам учебно- производственных мастерских, кладовщику, кастелянше, швее, заведующему производством (шеф-повару), повару, подсобному рабочему, машинисту по стирке и ремонту спецодежды, обувщику по ремонту обуви, обувщику по пошиву обуви, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (слесарь-сантехник, электромонтер и др.), машинисту (кочегару) котельной, оператору котельной, оператору теплового пункта, младшему воспитателю, помощнику воспитателя, няне, уборщику производственных и служебных помещений, конюху, возчику, гардеробщику, лаборанту, истопнику, водителю, трактористу и другим работникам	15
1.3.	Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу детских яслей, групп в детских яслях, яслей-садов для детей: - с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза; - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушением слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушением речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи); - с нарушением зрения (слепых, слабовидящих)	15
2.	Руководящим, педагогическим работникам логопедических пунктов	20
3.	За работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско- юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ (тренерам- преподавателям по спорту, инструкторам-методистам)	15
4.	Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд)	30
Раздел II Надбавки к ставкам (окладам)
1.	Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена (в соответствии с рангом соревнований и занятым местом)	50-150 за одного занимающ
2.	Воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных дошкольных образовательных учреждений	30
3.	Педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений - за высшую категорию	10
4.	За выслугу лет - педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений:
4.1.	Расположенных в городской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	6 13 19
4.2.	Расположенных в сельской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 10 15

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 29 марта 2006 г. N 897 в примечание таблицы N 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления в газете "Благовещенск"

См. текст примечания в предыдущей редакции

Примечание:

Повышение ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в таблице, образуют новые размеры ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки.

Указанные в пункте 3 таблицы надбавки распространяются на лиц, выполняющих работу на условиях совместительства, при условии, если по основному месту работы они не имеют права на их получение.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 13 декабря 2005 г. N 3631 настоящее приложение дополнено таблицей N 2, вступающей в силу с 1 января 2006 г.

Таблица N 2
к приложению N 3

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников,
привлекаемых к проведению учебных занятий,
в муниципальных учреждениях образования

Контингент обучающихся	Разряды коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающие в общеобразовательных учреждениях	0,20	0,15	0,10

Примечания:

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, предусмотренных в таблице N 2.

2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетное звание "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.