Статья 1. Условия и размер выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

Статья 1. Условия и размер выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя

1. Право на получение вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) имеют:

педагогические работники государственных общеобразовательных школ-интернатов, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), государственных специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы), государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (далее - государственные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя;

педагогические работники, муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, муниципальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (далее - муниципальные образовательные учреждения), на которых возложены обязанности классного руководителя.

2. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей.

На сумму вознаграждения начисляются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В полном размере вознаграждение выплачивается за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

В классах с меньшей наполняемостью вознаграждение выплачивается в уменьшенном размере пропорционально численности учащихся.

3. Для установления размера вознаграждения численность учащихся в классах определяется по состоянию на 1 января 2006 года. При изменении численности учащихся производится перерасчет размера вознаграждения с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение численности учащихся.

В летний период выплата вознаграждения сохраняется и осуществляется ежемесячно, исходя из численности учащихся в классах по состоянию на 1 июня.

Педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений области, осуществляющим функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, коррекционных классах, вознаграждение назначается, исходя из общей численности обучающихся в классах, но не более установленного настоящей статьей размера.