Приложение N 3. Порядок увеличения стипендии, выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования

Приложение N 3
к постановлению
Правительства Амурской области
от 15 сентября 2010 г. N 499

Порядок
увеличения стипендии, выплаты пособия на приобретение учебной
литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы,
начисленной в период производственного обучения и производственной
практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей,
лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях
начального и среднего профессионального образования

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 2 Закона Амурской области от 11.04.2005 N 472-ОЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" определяет механизм увеличения стипендии, выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования (далее соответственно - учреждения, обучающиеся).

2. Стипендия, выплачиваемая обучающимся, увеличивается на 50 процентов от размера стипендии, установленного Законом Амурской области от 16.02.2005 N 441-ОЗ "Об установлении размера стипендии в Амурской области".

Размер пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей обучающимся составляет размер трехмесячной стипендии, увеличенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

Размер заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, составляет сто процентов.

3. Увеличение стипендии, выплачиваемой обучающимся, производится в соответствии с приказом учреждения, издаваемым один раз в учебном году.

4. Пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей ежегодно назначается приказом учреждения в течение 30 дней с начала учебного года.

5. Пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей выплачивается на основании документов о зачислении обучающихся на полное государственное обеспечение (переводе на следующий курс обучения) один раз в год и только один раз на каждый курс обучения.

6. Выплата пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей обучающимся осуществляется учреждениями в пределах средств, предусмотренных законом Амурской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

7. Денежные средства на выплату пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей по заявлению обучающегося выдаются ему через кассу учреждения по ведомости либо перечисляются в качестве вклада на его имя в учреждение Сберегательного банка Российской Федерации или на его личный счет, открытый в иной кредитной организации.

Денежные средства выдаются обучающемуся или перечисляются на его имя в течение 10 календарных дней с момента издания соответствующего приказа учреждения.

8. Заработная плата, начисленная обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, выплачивается за счет средств организации, в которой осуществляется производственное обучение или производственная практика, с которой учреждение заключило соответствующий договор, содержащий условия прохождения производственного обучения или производственной практики (далее - организация-работодатель).

9. Учреждение издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику с указанием организации-работодателя, сроков производственного обучения или производственной практики, списка обучающихся.

10. Организации-работодатели заключают с обучающимися на период прохождения производственного обучения или производственной практики срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

11. Месячная заработная плата обучающихся, отработавших за этот период норму рабочего времени, установленную в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполнивших норму труда (трудовую обязанность), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

12. С момента заключения срочного трудового договора на обучающихся распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие у организации-работодателя, и трудовое законодательство Российской Федерации.

13. Установление норм выработки и порядка оплаты труда обучающихся регулируется организацией-работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Место и сроки выплаты заработной платы определяются трудовым договором.

14. Контроль за целевым расходованием средств, выделяемых из областного бюджета на предоставление дополнительных гарантий по социальной поддержке обучающихся, предусмотренных настоящим Порядком, осуществляет министерство образования и науки области.