Приложение. Методика распределения субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов и бюджетам поселений Амурской области на осуществление полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Приложение
к Закону
Амурской области
от 10 декабря 2010 N 423-ОЗ

Методика
распределения субвенций, предоставляемых бюджетам городских округов
и бюджетам поселений Амурской области на осуществление полномочий
Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях,
где отсутствуют военные комиссариаты

С изменениями и дополнениями от:

4 июня 2015 г.

Информация об изменениях:

Законом Амурской области от 4 июня 2015 г. N 548-ОЗ в пункт 1 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Размер субвенции, предоставляемой бюджетам городских округов и бюджетам поселений (), определяется по формуле:

;

где:

- размер субвенции, предоставляемой бюджету i-го городского округа (поселения);

- количество военно-учетных работников;

- количество работников, осуществляющих работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству;

- коэффициент рабочего времени;

- затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления;

- расходы, связанные с выплатой денежной компенсации военно-учетному работнику, проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

2. Количество военно-учетных работников (, ) определяется на основании сведений об их численности, представленных военным комиссариатом области.

3. Коэффициент рабочего времени определяется по формуле:

,

где:

- коэффициент рабочего времени;

- количество часов рабочего времени в год, рассчитанное на одного военно-учетного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- количество часов рабочего времени в год в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству. Рассчитывается исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в i-м муниципальном образовании, и составляет:

25,67% - при наличии на воинском учете от 1 до 300 граждан включительно;

40% - при наличии на воинском учете от 301 до 499 граждан включительно.

4. Затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления определяются по формуле:

,

где:

- затраты на содержание одного военно-учетного работника органа местного самоуправления;

- расходы на оплату труда одного военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет, включая начисления на оплату труда,

Материальные затраты на содержание одного военно-учетного работника определяются по формуле:

где:

- материальные затраты на содержание одного военно-учетного работника;

- расходы на оплату аренды помещений;

- расходы на оплату услуг связи;

- расходы на оплату транспортных услуг;

- командировочные расходы;

- расходы на оплату коммунальных услуг;

- расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами.

5. Общий размер субвенций () предоставляемых бюджетам городских округов и бюджетам поселений области, рассчитывается путем суммирования размеров субвенций, исчисленных для каждого муниципального образования, по формуле:

,

где:

- общий размер субвенции, предоставляемой муниципальным образованиям области;

- размер субвенции, исчисленный бюджету i-го муниципального образования области;

- количество муниципальных образований области, имеющих территории, где отсутствуют военные комиссариаты.