Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Амурской области от 25.03.2008 N 10-ОЗ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в Амурской области" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 30.06.2008 N 77-ОЗ, от 29.12.2008 N 158-ОЗ, от 18.11.2009 N 277-ОЗ, от 10.06.2010 N 345-ОЗ, от 05.07.2010 N 349-ОЗ) следующие изменения:

1. Пункт 2 приложения N 1 к Закону изложить в новой редакции:

"2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ) без учета начислений на выплаты по оплате труда рассчитываются по формуле:

,

где:

- норматив должностного оклада, устанавливаемый в размере двенадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемый в размере четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, устанавливаемый в размере четырнадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемый в размере двадцати четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемый в размере полутора должностных окладов;

- норматив премий за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив надбавки за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливаемый из расчета 50 процентов в месяц от оклада по муниципальной должности "главный специалист";

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законодательством области.

Расчет размера должностного оклада муниципального служащего области () производится по формуле:

,

где:

- базовый должностной оклад, устанавливаемый по должности "главный специалист" исходя из должностного оклада в размере 3000 рублей;

- количество месяцев в году;

- коэффициент кратности, устанавливаемый в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

Численность населения (тыс. человек)	Размер коэффициента кратности
Городские округа
свыше 70	0,95
от 30 до 70	0,92
от 10 до 30	0,91
до 10	0,90
Муниципальные районы (районный аппарат)
свыше 25	0,92
от 20 до 25	0,91
от 15 до 20	0,90
до 15	0,89

Численность населения определяется по данным органа статистики по состоянию на 01 января года, предшествующего планируемому.

Фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу рассчитывается без учета надбавки за ученую степень.".

2. В приложении N 2 к Закону:

1) пункт 2 изложить в новой редакции:

"2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ) без учета начислений на выплаты по оплате труда рассчитываются по формуле:

,

где:

- норматив должностного оклада, устанавливаемый в размере двенадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемый в размере четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, устанавливаемый в размере четырнадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемый в размере двадцати четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемый в размере полутора должностных окладов;

- норматив премий за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив надбавки за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливаемый из расчета 50 процентов в месяц от оклада по муниципальной должности "главный специалист";

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законодательством области.

Расчет размера должностного оклада муниципального служащего области (НДО) производится по формуле:

,

где:

- базовый должностной оклад, устанавливаемый по должности "главный специалист" исходя из должностного оклада в размере 3000 рублей;

- количество месяцев в году;

- коэффициент кратности, устанавливаемый в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования;

Численность населении (тыс. человек)	Размер коэффициента кратности
Городские округа
свыше 70	0,95
от 30 до 70	0,92
от 10 до 30	0,91
до 10	0,90
Муниципальные районы (районный аппарат)
свыше 25	0,92
от 20 до 25	0,91
от 15 до 20	0,90
до 15	0,89

Численность населения определяется по данным органа статистики по состоянию на 01 января года, предшествующего планируемому.

Фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу рассчитывается без учета надбавки за ученую степень.";

2) абзац шестой пункта 3 дополнить словами ", на последующие годы - 41716 рублей".