Статья 2

Статья 2

Внести в Закон Амурской области от 14.12.2005 N 103-ОЗ "О комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 06.07.2006 N 201-ОЗ, от 28.12.2006 N 278-ОЗ, от 31.08.2007 N 366-ОЗ, от 12.10.2007 N 400-ОЗ, от 24.03.2008 N 8-ОЗ, от 18.05.2009 N 208-ОЗ, от 18.11.2009 N 276-ОЗ, от 10.06.2010 N 345-ОЗ) следующие изменения:

1. В части 2 статьи 27:

1) в абзаце двадцать третьем слова "п. Экимчане и п. Февральске" заменить словами "п.г.т. Экимчане и п.г.т. Февральске";

2) абзацы двадцать девятый - тридцать первый изложить в новой редакции:

"муниципальное образование п.г.т. Прогресс;

муниципальное образование ЗАТО п. Углегорск;

муниципальное образование п.г.т. Талакан;".

2. В приложении к Закону:

1) пункт 2 изложить в новой редакции:

"2. Расходы на оплату труда муниципальных служащих - годовой фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу (ФОТ) без учета начислений на выплаты по оплате труда рассчитываются по формуле:

,

где:

- норматив должностного оклада, устанавливаемый в размере двенадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, устанавливаемый в размере четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, устанавливаемый в размере четырнадцати должностных окладов;

- норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемый в размере двадцати четырех должностных окладов;

- норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемый в размере полутора должностных окладов;

- норматив премий за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, устанавливаемый в размере трех должностных окладов;

- норматив надбавки за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, устанавливаемый из расчета 50 процентов в месяц от оклада по муниципальной должности "главный специалист";

- районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, или в южных районах Дальнего Востока, установленные законодательством области.

Расчет размера должностного оклада муниципального служащего области (НДО) производится по формуле:

,

где:

- базовый должностной оклад, устанавливаемый по должности "главный специалист" исходя из должностного оклада в размере 3000 рублей;

- количество месяцев в году;

- коэффициент кратности, устанавливаемый в зависимости от численности населения, проживающего на территории муниципального образования:

Численность населения (тыс. человек)	Размер коэффициента кратности
Городские округа
свыше 70	0,95
от 30 до 70	0,92
от 10 до 30	0,91
до 10	0,90
Муниципальные районы (районный аппарат)
свыше 25	0,92
от 20 до 25	0,91
от 15 до 20	0,90
до 15	0,89
Городские поселения
свыше 7	0,88
от 3 до 7	0,87
от 1 до 3	0,86
от 0,7 до 1	0,85
от 0,5 до 0,7	0,84
от 0,3 до 0,5	0,83
до 0,3	0,82

Численность населения определяется, по данным органа статистики по состоянию на 01 января года, предшествующего планируемому.

Фонд оплаты труда в расчете на штатную единицу рассчитывается без учета надбавки за ученую степень.";

2) абзац шестой пункта 3 изложить в новой редакции:

"Объем средств на материальные затраты на одну штатную единицу для i-го муниципального образования на 2011 год и последующие годы устанавливается в размере 41716 рублей.";

3) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Норматив штатной численности муниципальных служащих, исполняющих государственные полномочия по организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, определяется из расчета не менее 1 работника на 6000 человек детского населения в сельской местности, на 3500 человек - в городе, но не менее 1 и не более 3 муниципальных служащих на орган местного самоуправления муниципального района или городского округа.".