Приложение N 2. Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Благовещенский городской архивный и жилищный центр"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Благовещенска Амурской области от 9 ноября 2012 г. N 5021 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
администрации города Благовещенска
от 8 февраля 2011 г. N 475

Примерное положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения
"Благовещенский городской архивный и жилищный центр"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Благовещенский городской архивный и жилищный центр" (далее - Положение) определяет порядок установления размеров должностных окладов, ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Благовещенский городской архивный и жилищный центр" (далее - учреждение) устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением, и включает размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1.4. Заработная плата работников учреждения состоит из должностных окладов, ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

1.5. Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников определяет размеры должностных окладов (Приложение к Положению), ставок заработной платы, а также размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

1.6. Штатное расписание учреждения утверждается локальным нормативным актом и включает в себя все должности специалистов, служащих (профессии рабочих) учреждения.

1.7. Руководитель учреждения разрабатывает и утверждает положение об оплате труда работников, которое согласовывается с управлением экономического развития и инвестиции администрации города Благовещенска.

2. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера

2.1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах средств направляемых на оплату труда.

2.2. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполняемую работу в учреждении могут быть установлены следующие с