Приложение N 3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры"

Приложение N 3
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 28 декабря 2007 г. N 4143

Порядок
начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работников муниципальных учреждений города Благовещенска
"Централизованная бухгалтерия учреждений образования"
и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры"

1. Настоящий Порядок определяет обеспечение социально-трудовых гарантий работникам муниципальных учреждений города Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры" (далее - работники централизованных бухгалтерий), является основанием установления стажа для начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

2. Ответственность за своевременный пересмотр стажа работы в централизованных бухгалтериях возлагается на руководителя учреждения.

3. В общий стаж работы, дающий право работникам централизованных бухгалтерий на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

а) время работы:

на различных должностях в централизованной бухгалтерии;

на должностях начальника отдела, специалиста, исполняющего функции бухгалтерского учета, бухгалтера, кассира, счетовода в учреждениях, организациях, предприятиях;

б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

5. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется на основной оклад по основной должности.

6. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится дифференцировано в зависимости от стажа, дающего право на получение этой надбавки (в процентах к месячному должностному окладу), при стаже:

от 1 до 5 лет                           10

свыше 5 до 10 лет                       15

свыше 10 до 15 лет                      20

свыше 15 лет                            30

7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

8. Если у работника право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата данной надбавки производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

9. В случае если право на назначение или изменение размера этой надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышения квалификации с отрывом от работы в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам централизованных бухгалтерий производится согласно приказу руководителя учреждения.