Статья 40. Социальная поддержка и правовая защита медицинских и фармацевтических работников

Статья 40. Социальная поддержка и правовая защита медицинских и фармацевтических работников

1. Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

2) работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

5) совершенствование профессиональных знаний;

6) переподготовку при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям, для перевозки гражданина в ближайшую медицинскую организацию, в том числе в лечебно-профилактическое учреждение, в случаях, угрожающих его жизни.

2. Порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также исполнительным органом государственной власти области, осуществляющим функции в сфере здравоохранения совместно с профессиональными медицинскими и фармацевтическими ассоциациями.

3. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников областных организаций здравоохранения устанавливаются постановлениями губернатора области.

Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных организаций здравоохранения устанавливаются органами местного самоуправления.

4. Медицинские работники, иные специалисты и другой персонал, участвующие в оказании специализированной медицинской помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок предоставления указанных гарантий и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда для работников областных медицинских организаций, в том числе лечебно-профилактических учреждений, определяется правительством области на основании перечня должностей медицинских работников, устанавливаемого федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения.