Постановление Мэра города Благовещенска Амурской области от 25 февраля 2005 г. N 509 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета" (утратило силу)

Постановление Мэра города Благовещенска Амурской области
от 25 февраля 2005 г. N 509
"О внесении изменений и дополнений в постановление мэра города
от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных
учреждений, финансируемых из городского бюджета"

Постановлением Мэра города Благовещенска Амурской области от 27 декабря 2007 г. N 4083 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 января 2008 г.

В соответствии с Законом Амурской области от 06.03.1998 N 55-ОЗ "О социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам" и согласно пункта 2 статьи 153 Федерального Закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Внести в постановление мэра города от 30.12.2004 N 4171 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета" следующие изменения и дополнения:

1.1. таблицу N 1 приложения N 3 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

1.2. абзац 3 пункта 5 приложения N 2 дополнить после слов "общеобразовательных школ, участковым" словом: "педиатрическим";

1.3. пункт 2 раздела 1 таблицы 1 приложения N 2 дополнить подпунктом следующего содержания:

"2.4. Медицинским работникам, работа которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием и другой работой с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными - 60%";

1.4. подпункт 2.4. пункта 2 раздела 1 таблицы 1 приложения N 2 считать подпунктом 2.5.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Благовещенск".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города Калиту B.C.

Мэр города

А.А. Мигуля

Приложение
к постановлению
мэра города Благовещенска
от 25 февраля 2005 г. N 509

Перечень
размеров повышения ставок (окладов)

N п/п	Виды выплат	Размер в процентах
	Раздел 1 Повышение ставок (окладов)
1	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с отклонением в развитии (в т.ч. с задержкой психического развития)	15-20
2	За работу в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства и группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ (тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам)	15
3	Руководящим, педагогическим работникам логопедических пунктов	20
	Раздел 2 Надбавки к ставкам (окладам)
1	Тренерам-преподавателям по спорту за подготовку высококвалифицированного спортсмена (в соответствии с рангом соревнований и занятым местом)	50-150 за одного занимающ
2	Педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений - за высшую категорию	10
3	За выслугу лет - педагогическим и руководящим работникам дошкольных образовательных учреждений:
3.1.	Расположенных в городской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	6 13 19
3.2.	Расположенных в сельской местности, при стаже работы: до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет	5 10 15

Примечание: Повышение ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным таблицей N 1, образуют новые размеры ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема педагогической нагрузки.