Статья 6

Статья 6

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом нормативов, установленных в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, сверх суммы средств, направляемых для выплаты базового денежного вознаграждения лицу, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 базового денежного вознаграждения;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - 1,18 базового денежного вознаграждения - Мэру города Тынды, 0,708 базового денежного вознаграждения - Председателю Тындинской городской Думы.

3. Фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

2) на выплату надбавки за ученую степень.

4. Иные условия формирования фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, могут устанавливаться федеральными законами и законами Амурской области.

Информация об изменениях:

Часть 5 изменена с 22 декабря 2018 г. - Нормативный правовой акт города Тынды от 13 декабря 2018 г. N 19-НПА

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 20 сентября 2018 г.

См. предыдущую редакцию

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органа местного самоуправления города и может направляться на основании соответственно распоряжения Администрации города Тынды, Председателя Тындинской городской Думы на материальное стимулирование профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер.