Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2014 г. N 3615 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Постановление Администрации города Тынды Амурской области
от 29 сентября 2014 г. N 3615
"Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 24 февраля, 15 мая, 29 сентября, 30 октября, 16 декабря 2015 г., 21 января, 12 сентября, 15 декабря 2016 г., 9 января, 23 августа, 24 октября, 23 ноября 2017 г., 14 февраля, 4 сентября, 10 октября, 7, 14 ноября 2018 г., 16 января, 24 мая, 6 сентября 2019 г.

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Администрации города Тынды от 07.05.2014 N 1337 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке муниципальных программ, их формирования и реализации, а также проведения оценки эффективности", Администрация города Тынды

постановляет:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы".

2. Признать утратившими силу:

2.1. постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.2. постановление Администрации г. Тынды от 14.12.2011 N 3482 "О внесении дополнений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.3. постановление Администрации города Тынды от 23.03.2012 N 773 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.4. постановление Администрации города Тынды от 26.03.2012 N 817 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 07.10.2011 N 2676";

2.5. постановление Администрации города Тынды от 15.06.2012 N 1770 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" от 07.10.2011 N 2676";

2.6. постановление Администрации города Тынды от 19.09.2012 N 2830 "О внесении дополнений и изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы", утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.7. постановление Администрации города Тынды от 05.10.2012 N 3020 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.8. постановление Администрации города Тынды от 29.12.2012 N 3971 "О внесении изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.9. постановление Администрации города Тынды от 23.08.2013 N 2309 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.10. постановление Администрации города Тынды от 29.08.2013 N 2392 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы";

2.11. постановление Администрации города Тынды от 21.10.2013 N 2861 "О внесении дополнений и изменений в долгосрочную городскую целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы" утвержденную постановлением Мэра от 07.10.2011 N 2676";

2.12. постановление Администрации города Тынды от 05.03.2014 N 587 "О внесении изменений в постановление Мэра города Тынды от 07.10.2011 N 2676 "Об утверждении муниципальной программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, специалистов отдельных специальностей, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, спорта, Комитете по делам молодежи в г. Тынде на 2012 - 2015 годы".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард" и разместить на официальном сайте Администрации города Тынды в сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Тынды по социальной политике О.В. Лоцман.

Мэр города Тынды

Е.П. Черенков

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Муниципальная программа
"Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"
(утв. постановлением Администрации города Тынды Амурской области от 29 сентября 2014 г. N 3615)

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 24 февраля, 15 мая, 29 сентября, 30 октября, 16 декабря 2015 г., 21 января, 12 сентября, 15 декабря 2016 г., 9 января, 23 августа, 24 октября, 23 ноября 2017 г., 14 февраля, 4 сентября, 10 октября, 7, 14 ноября 2018 г., 16 января, 24 мая, 6 сентября 2019 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы		Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы", далее - Программа
Основание для разработки программы		Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Устав города Тынды
Координатор муниципальной программы		Администрация города Тынды
Участники муниципальной программы		Отдел экономической политики Администрации города Тынды; Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды;
Цель муниципальной программы		Обеспечение доступных качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики
Задачи муниципальной программы		1. Привлечь, закрепить и увеличить количество молодых специалистов для работы в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды. 2. Приобрести в муниципальную собственность жилые помещения с последующим предоставлением в найм молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, молодежной политики
Перечень основных программных мероприятий		1. Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки"; 2. Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем"
Срок реализации программы в целом и в разрезе основных мероприятий		2015 - 2024 годы
Объемы и источники финансирования программы	Годы		Всего (тыс. руб.)	городской бюджет	областной бюджет	федеральный бюджет
	2015		450	450
	2016		450	450
	2017		900	900
	2018		300	300
	2019		300	300
	2020		6850	6850
	2021		4350	4350
	2022		1800	1800
	2023		900	900
	2024		900	900
	Итого		17200	17200
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы		Обеспечение доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта, культуры, молодежной политики на территории г. Тынды за счет решения кадрового вопроса посредством: - оказания финансовой поддержки 60 молодым специалистам на начальном этапе работы, что позволит обеспечить педагогическими, врачебными кадрами, специалистами в сфере спорта, культуры, молодежной политики учреждения города; - приобретения жилых помещений в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

2. Характеристика сферы реализации муниципальной программы

Недостаточная социальная защищенность педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта и культуры города Тынды ведет к снижению престижа профессий учителя, врача, специалистов спорта и культуры и неудовлетворению ожиданий общества и каждого гражданина в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры.

Программа ориентирована на такую социальную категорию населения, как молодые специалисты, работающие в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, молодежной политики.

В начальный период проведения экономических реформ неоднократно подчеркивались важность учета демографического аспекта региональной политики в развитии экономики страны и необходимость оказания помощи молодым гражданам в решении их проблем.

Население города на 01.01.2014 года составляло 34,2 тыс. человек. Ежегодно численность населения уменьшается на 500 - 600 человек, в основном за счет миграционного оттока населения.

Стабилизировать ситуацию в городе возможно, только привлекая молодых специалистов. Бюджетная сфера города, как и многих других малых городов, испытывает кадровый голод. Нехватка специалистов снижает качество предоставляемых муниципальных и государственных услуг.

Для обеспечения прав граждан на образование, решения вопросов непрерывного обучения и воспитания, в городе Тынде функционируют 20 учреждений образования различных типов и видов, в том числе: 6 - общеобразовательных учреждений; 12 - дошкольных образовательных учреждений; 2 - учреждения дополнительного образования детей.

Обеспеченность кадрами учреждений образования составляет 83% от необходимого уровня. На 2014 - 2015 учебные годы потребность в педагогических кадрах составляет: в общеобразовательных учреждениях 17 человек (6 учителей математики, 3 - истории, 2 - начальных классов, по 2 - учителя английского языка, физики, русого языка, физкультуры, музыки), в дошкольных учреждениях 12 педагогов дошкольного образования, в Центр детского творчества требуются педагоги дополнительного образования для обеспечения работы кружков и секций: по информатике, английскому языку, хореографии, биологии, экологии, спортивному туризму, технологии (резьба по дереву, столярное дело). Количество учителей пенсионного возраста с каждым годом возрастает и на сегодняшний день составляет 44,6%.

За последние 3 года в образовательные учреждения прибыло всего 24 молодых специалиста, из прибывших уволилось 5 педагогов. Отсутствие жилья является решающим аргументом против принятия выпускниками педагогических заведений предложения работать в Тындинских образовательных учреждениях.

В городе Тынде два государственных учреждения здравоохранения: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская стоматологическая поликлиника" и Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Амурской области "Тындинская больница", в которых работают 121 врач. Укомплектованность учреждений здравоохранения врачебными кадрами составляет 66,4%. Увеличивается число врачей предпенсионного и пенсионного возраста: среди работающих в учреждениях здравоохранения 29% врачей - в возрасте 55 лет и старше.

Проблема обеспеченности кадрами решается за счет увеличения коэффициента совместительства в учреждениях здравоохранения.

В составе Управления культуры, искусства, кинофикации и архивного дела Администрации города Тынды осуществляют работу восемь бюджетных учреждений, одно автономное. Во всех учреждениях культуры, искусства и дополнительного образования детей работают 172 человека, из них 116 специалистов.

Молодежная политика в городе осуществляется по четырем основным направлениям: медико-социальное, военно-патриотическое, организационно-аналитическое и спортивно-туристическое. Для работы с молодежью требуются квалифицированные специалисты.

Для занятий массовым спортом и физической культурой в городе имеется 1 стадион, 25 плоскостных спортивных сооружения, 11 спортивных залов, 1 бассейн, 1 лыжная база и 1 горнолыжный спуск. Население города Тынды имеет возможность получать физкультурно-спортивные услуги: плавание в бассейне, катание на коньках, катание на беговых и горных лыжах, занятия в тренажерном зале, занятия спортивными играми в спортивных сооружениях.

В спортивных школах работает 19 штатных тренеров-преподавателей и 9 совместителей. По социальным нормам и нормативам по физической культуре и спорту (Распоряжение Правительства РФ N 1063-р 03.07.1996 г.) данный показатель составляет 20,8% от потребности. На 10 000 человек населения необходимо иметь 26 тренеров-преподавателей. Численность работников до 30 лет в системе физической культуры и спорта составляет 13 человек (16% от общего числа работников), в возрасте 31 - 60 лет - 63 человека (79% от общего числа работников). Для учреждений физической культуры и спорта проблемой остается обеспеченность физкультурно-спортивными кадрами.

Остро стоит вопрос жилищного обеспечения вновь прибывших учителей, врачей и специалистов в сфере спорта и культуры. Решение жилищного вопроса и социальная поддержка молодых специалистов будет способствовать привлечению молодых специалистов в учреждения социальной сферы, стимулом дальнейшего профессионального роста, позволит сформировать экономически активный слой населения.

Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы" предусматривает социально-экономическую поддержку молодых специалистов, изъявивших желание жить и работать в городе Тынде и направлена:

- на реализацию комплекса мер по устранению дефицита педагогических, врачебных кадров и кадров в сфере спорта, культуры и молодежной политики;

- на закрепление в системах образования, здравоохранения, спорта, культуры и работы с молодежью города Тынды молодых специалистов;

- на создание условий для развития творческого потенциала педагогов, врачей, специалистов в сфере спорта, культуры и работы с молодежью.

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 24 мая 2019 г. N 1102

См. предыдущую редакцию

3. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цели, задачи и ожидаемые конечные результаты

Программа является социально ориентированной, обеспечивающей целевой подход к решению проблемы ресурсного обеспечения систем образования, здравоохранения, спорта и культуры города Тынды квалифицированными кадрами.

Целью Программы является обеспечение доступных качественных услуг в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики.

Для реализации указанной цели Программой предусмотрено решение основных задач, позволяющих привлечь и закрепить молодых специалистов, тем самым увеличить количество молодых специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и молодежной политики посредством создания системы социально-экономической поддержки молодых специалистов и предоставления жилых помещений по договорам найма жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, молодежной политики.

Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы представлены в приложении N 1 к настоящей Программе.

Основными принципами реализации Программы являются:

- добровольность участия в Программе;

- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение подъемных за счет средств городского бюджета в рамках Программы только один раз;

- возможность для молодых специалистов реализовать свое право на получение жилого помещения в рамках Программы только один раз.

Реализация программы рассчитана на 2015 - 2024 годы.

Информация об изменениях:

Раздел 4 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 24 мая 2019 г. N 1102

См. предыдущую редакцию

4. Системы программных мероприятий и их обоснование

Мероприятия Программы носят комплексный характер и направлены на решение задач, обозначенных в разделе 3 Программы.

Программа реализуется путем выполнения программных мероприятий.

Выбор мероприятий Программы и определение объемов их финансирования обусловлены оценкой их вклада в решение задач Программы, объемом средств городского бюджета.

Система основных мероприятий и плановых показателей реализации Программы приведена в приложении N 2 к настоящей Программе.

Система основных мероприятий состоит из двух основных мероприятий:

1. Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки";

2. Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем".

1. Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки включает в себя:

1.1. Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных осуществляется в соответствии с Порядком предоставления социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города Тында (далее - Порядок), приведенным в приложении N 4 настоящей Программы.

2. Обеспечение молодых специалистов жильем включает в себя следующие мероприятия:

2.1. Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений;

2.2. Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей.

Молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет, выпускник очной формы обучения, имеющий диплом о высшем (среднем профессиональном) образовании, при соблюдении требований Порядка.

Социально-экономическая поддержка предоставляется молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта и молодежной политики (далее - молодые специалисты).

Предоставление жилых помещений молодым специалистам узкопрофильных специальностей, давшим согласие жить и работать в городе Тынде, осуществляется в соответствии с порядком управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города, принятым решением Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города".

В случае нарушения молодым специалистом условий предоставления социально - экономической поддержки, предусмотренной Программой, Администрация города Тынды вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.

5. Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере реализации муниципальной программы

Мерами правового регулирования в данной программе являются:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Устав города Тынды,

Решение Тындинской городской Думы от 27.06.2014 N 142-Р-ТГД-VI "О порядке управления и распоряжения муниципальным жилищным фондом города".

Информация об изменениях:

Раздел 6 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

Основным источником финансирования Программы являются средства городского бюджета.

Общий объем финансирования за период реализации Программы составляет 17200 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 г. - 450 тыс. рублей;

2016 г. - 450 тыс. рублей;

2017 г. - 900 тыс. рублей;

2018 г. - 300 тыс. рублей;

2019 г. - 300 тыс. рублей;

2020 г. - 6850 тыс. рублей;

2021 г. - 4350 тыс. рублей;

2022 г. - 1800 тыс. рублей;

2023 г. - 900 тыс. рублей;

2024 г. - 900 тыс. рублей.

Информация о ресурсном обеспечении представлена в приложении N 3 к настоящей Программе.

Информация об изменениях:

Раздел 7 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

7. Планируемые показатели эффективности муниципальной программы

Эффективность реализации Программы будет обеспечена за счет:

- исключения возможности нецелевого использования бюджетных средств;

- прозрачности использования бюджетных средств;

- адресного предоставления жилых помещений.

Оценка эффективности реализации Программы будет осуществляться на основе количества молодых специалистов принятых на работу в государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, молодежной политики, получивших социально-экономическую поддержку в виде выплаты подъемных и улучшивших жилищные условия.

Успешное выполнение мероприятий Программы позволит:

1) выплатить подъемные 60 молодым специалистам:

в 2015 году - 3 молодым специалистам,

в 2016 году - 3 молодым специалистам,

в 2017 году - 6 молодым специалистам,

в 2018 году - 2 молодым специалистам,

в 2019 году - 2 молодым специалистам,

в 2020 году - 12 молодым специалистам,

в 2021 году - 16 молодым специалистам,

в 2022 году - 10 молодым специалистам,

в 2023 году - 3 молодым специалистам,

в 2024 году - 3 молодым специалистам;

2) приобрести в муниципальную собственность жилые помещения для последующего обеспечения жильем молодых специалистов узкопрофильных специальностей.

8. Риски реализации муниципальной программы. Меры управления рисками

При реализации настоящей Программы и для достижения поставленной ею цели необходимо учитывать возможные экономические, социальные и прочие риски.

К возможным внешним факторам, негативно влияющим на реализацию Программы, относится отсутствие финансирования (неполное финансирование) мероприятий, предусмотренных Программой.

Отсутствие или неполное финансирование мероприятий Программы компенсируется через проведение мероприятий по корректировке сроков и сумм финансирования на этапах реализации Программы.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, молодежной политики и спорта
в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

Проблемы, задачи и результаты реализации муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 29 сентября 2015 г., 21 января, 15 декабря 2016 г., 9 января, 23 августа, 24 октября 2017 г., 14 февраля, 4 сентября, 10 октября, 7 ноября 2018 г., 16 января, 24 мая, 6 сентября 2019 г.

N п/п	Формулировка решаемой проблемы	Наименование задачи муниципальной программы	Наименование основных мероприятий направленных на решение задачи	Сроки и этапы реализации основных мероприятий	Ожидаемый конечный результат основных мероприятий
					Качественная характеристика	Количественная оценка
1	2	3	4	5	6	7
1.	Дефицит кадров. Необходимость привлечения молодых специалистов для работы в сфере образования, культуры, спорта, здравоохранения и молодежной политики	Привлечь, закрепить и увеличить количество молодых специалистов для работы в сфере здравоохранения, образования, культуры, спорта и молодежной политики города Тынды.	Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки"	2015 - 2024 гг.	Обеспечить кадрами государственные учреждения здравоохранения и муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, молодежной политики	Предоставить единовременную выплату подъемных 60 молодым специалистам
2.	Отсутствие жилья оказывает особенно отрицательное влияние на решение молодого специалиста выбрать город, расположенный в суровых климатических условиях, местом для своей трудовой деятельности	Приобрести в муниципальную собственность жилые помещения с последующим предоставлением в найм молодым специалистам узкопрофильных специальностей, работающим в государственных учреждениях здравоохранения и муниципальных учреждениях образования, культуры, спорта, молодежной политики.	Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем"	2015 - 2024 гг.	Приобретение жилых помещений в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма	Приобретения жилых помещений в муниципальную собственность для предоставления молодым специалистам узкопрофильных специальностей по договорам найма
					Обеспечение жильем молодых специалистов узкопрофильных специальностей	Обеспечение жильем молодых специалистов узкопрофильных специальностей

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, молодежной политики и спорта
в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

Система основных мероприятий и плановых показателей реализации муниципальной программы

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 29 сентября, 30 октября 2015 г., 21 января, 15 декабря 2016 г., 9 января, 23 августа, 24 октября 2017 г., 14 февраля, 4 сентября, 10 октября, 7 ноября 2018 г., 16 января, 24 мая, 6 сентября 2019 г.

N	Наименование программы, основного Мероприятия, мероприятия	Срок реализации		Координатор программы, участники муниципальной программы	Наименование показателя, единица измерения	Базисный год	Значение планового показателя по годам реализации										Отношение последнего года к базисному году, %
		начало	завершение				2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	15	16	17
1	Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры. молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"	2015 г.	2024 г.	Администрация города Тынды, Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды
1.	Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки"	2015 Г.	2024 г.		Количество молодых специалистов принявших участие в Программе	-	3	3	6	2	2	12	16	10	3	3	100
1.1.	Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных	2015 г.	2024 г.	Администрация города Тынды	Ежегодное количество молодых специалистов получивших единовременную выплату подъемных, человек	-	3	3	6	2	2	12	16	10	3	3	100
2.	Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем"	2015 г.	2024 г.
2.1,	Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений	2015 г.	2024 г.	Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды	Приобретены жилые помещения, да/нет							Да
2.2.	Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей	2015 г.	2024 г.	Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды	Заключены договоры найма жилого помещения с молодыми специалистами, да/нет			Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	Да	100

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, молодежной политики и спорта
в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы за счет средств городского бюджета

С изменениями и дополнениями от:

19 января, 15 мая, 29 сентября, 30 октября, 16 декабря 2015 г., 21 января, 12 сентября, 15 декабря 2016 г., 9 января, 23 августа, 24 октября 2017 г., 14 февраля, 4 сентября, 10 октября, 7 ноября 2018 г., 16 января, 24 мая, 6 сентября 2019 г.

N п/п	Наименование муниципальной программы, основного мероприятия, мероприятия	Координатор муниципальной программы, участники программы	Код бюджетной классификации			Расходы (тыс. руб.), годы
			ГР ВС	РЗ ПР	ЦСР	Всего	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4	5	6	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
	Муниципальная программа "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях здравоохранения, образования, культуры, молодежной политики и спорта в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"	Всего, из и их				17200	450	450	900	300	300	6850	4350	1800	900	900
		Администрация города Тынды	222	0113		13200	450	450	900	300	300	2850	4350	1800	900	900
		Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды	003	0501		4000						4000
1.	Основное мероприятие "Предоставление молодым специалистам финансовой поддержки"		222	0113		12750	X	450	900	300	300	2850	4350	1800	900	900
1.1.	Предоставление социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных	Администрация города Тынды	222	0113	11 0 2344	450	450	X	X	X	X	X	X	X	X	X
					11 0 01 23440	12750	X	450	900	300	300	2850	4350	1800	900	900
2.	Основное мероприятие "Обеспечение молодых специалистов жильем"		003	0501		4000	X					4000
2.1.	Приобретение в муниципальную собственность жилых помещений	Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды	003	0501	11 0 02 23450	4000						4000
2.2.	Предоставление жилых помещений по договору найма молодым специалистам узкопрофильных специальностей	Управление муниципального имущества и земельных отношений Администрации города Тынды	222	0113	11 0 02 23460	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X

Информация об изменениях:

Нумерационный заголовок изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, молодежной политики и спорта
в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

Порядок
предоставления социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города Тында

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 29 сентября 2015 г., 23 ноября 2017 г., 14 ноября 2018 г., 24 мая, 6 сентября 2019 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия, порядок предоставления и возврата социально-экономической поддержки в виде единовременной выплаты подъемных (далее - социально-экономической поддержка) молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственные учреждения здравоохранения города Тынды.

2. Целью оказания социально-экономической поддержки является привлечение молодых специалистов для замещения вакантных педагогических, врачебных должностей и вакантных должностей в сфере культуры, молодежной политики и спорта города Тынды, закрепление и увеличение количества молодых специалистов в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственных учреждениях здравоохранения города Тынды.

3. Предоставление социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется главным распорядителем бюджетных средств - Администрацией города Тынды (далее - главный распорядитель).

4. Условиями предоставления социально-экономической поддержки являются:

1) молодой специалист является гражданином Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

2) выпускник очной формы обучения получивший:

- высшее или среднее специальное педагогическое образование и впервые принятый на работу в муниципальное общеобразовательное учреждение города Тынды (далее - Учреждение) по полученной специальности;

- высшее или среднее профессиональное образование в сферах культуры, молодежной политики и спорта и впервые принятый на работу в муниципальное учреждение культуры, молодежной политики и спорта города Тынды (далее - Учреждение) по полученной специальности;

- высшее или среднее медицинское образование и впервые принятый на работу в государственное учреждение здравоохранения города Тынды, имеющий сертификат или свидетельство об аккредитации специалиста (далее - Учреждение) по полученной специальности;

3) заключение, не позднее двух лет со дня окончания учебного заведения, трудового договора с Учреждением на срок не менее пяти лет;

4) неполучение выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов;

5) обязанность молодого специалиста отработать в Учреждении не менее пяти лет с даты заключения трудового договора;

6) заключение с главным распорядителем договора о предоставлении социально-экономической поддержки.

5. Для получения социально-экономической поддержки молодой специалист представляет в отдел экономической политики Администрации города Тынды по адресу: г. Тында, ул. Красная Пресня, 29, каб. N 34 (2 этаж), следующие документы (подлинники для сверки):

- заявление по форме приложения N 1 к настоящему Порядку;

- копию документа об образовании;

- копию трудового договора, заверенную руководителем Учреждения;

- копию приказа (распоряжения) Учреждения о приеме на работу, заверенную руководителем Учреждения;

- копию трудовой книжки, заверенную руководителем Учреждения;

- письменное подтверждение (справка, выписка или иное документ) Учреждения о неполучении выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов;

- копию документа удостоверяющего личность (при расхождении фамилии, имени, отчества в предоставленных документах, дополнительно документы, подтверждающие смену фамилии, имени, отчества);

- копию договора о целевой подготовке специалиста (при наличии);

- копию сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста) (для лиц, получивших медицинское образование);

- копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу после окончания обучения и (или) после заключения трудового договора).

6. Отдел экономической политики регистрирует заявление в порядке очередности в журнале регистрации в момент поступления.

7. Молодому специалисту вручается уведомление о получении документов согласно приложению N 2 настоящего Порядка.

8. Принятие решения о предоставлении социально-экономической поддержки молодым специалистам осуществляется Комиссией, состав, порядок организации и деятельность которой утверждается правовым актом Администрации города Тынды.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

9. Решение о предоставлении социально-экономической поддержки или об отказе в предоставлении социально-экономической поддержки Комиссия принимает не позднее 30 календарных дней со дня представления молодым специалистом документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

10. Решение об отказе в предоставлении социально-экономической поддержки принимается при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств:

- несоответствие молодого специалиста условиям, предусмотренным пунктом 4 настоящего Порядка;

- представление молодым специалистом не всех документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка;

- получение молодым специалистом выплаты, причитающейся лицам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскую местность (город с населением до 50 тыс. человек), в рамках федеральной программы "Земский доктор", иных программ и нормативных актов.

11. Решение Комиссии оформляется протоколом.

12. Размер социально-экономической поддержки определяется при наличии:

- диплома о высшем профессиональном образовании в размере 300 000 рублей;

- диплома о среднем профессиональном образовании в размере 150 000 рублей.

13. О принятом решении секретарь Комиссии уведомляет молодого специалиста в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения:

- при предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки по форме приложения N 3 к настоящему Порядку,

- при отказе в предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки по форме приложения N 4 к настоящему Порядку. В случае отказа в предоставлении молодому специалисту социально-экономической поддержки уведомление должно содержать мотивированные причины отказа.

14. С молодым специалистом, в отношении которого принято решение о предоставлении социально-экономической поддержки, главный распорядитель в течение 10 дней со дня заседания Комиссии заключает договор по форме приложения N 5 к настоящему Порядку.

15. Главный распорядитель в соответствии с заключенными договорами в пределах выделенных средств осуществляет перечисление подъемных на лицевой счет молодого специалиста, открытый в российской кредитной организации.

16. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора руководитель Учреждения обязан в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора письменно уведомить главного распорядителя и направить в его адрес заверенную копию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с молодым специалистом.

17. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока со дня заключения трудового договора с Учреждением, молодой специалист обязан вернуть сумму социально-экономической поддержки в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора на расчетный счет главного распорядителя в следующем размере:

- при расторжении трудового договора до истечения трех лет - в размере 100% от полученной суммы;

- при расторжении трудового договора по истечении трех лет - сумма возврата рассчитывается от полученной суммы пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения срока договора.

18. Размер суммы, подлежащей возврату, рассчитывается специалистом отдела экономической политики Администрации города Тынды по формуле:

, где

- сумма единовременной выплаты подъемных, подлежащая возврату;

- размер единовременной выплаты подъемных полученной молодым специалистом;

- сумма календарных дней по годам в пятилетнем периоде с даты трудоустройства до окончания срока действия договора;

K - количество дней неотработанного периода со дня прекращения трудового договора до истечения срока договора.

19. Условия пункта 17 применяются к ранее возникшим между главным распорядителем и молодыми специалистами правоотношениям в результате заключения договоров на предоставление социально-экономической поддержки на пятилетний срок со дня заключения трудового договора с Учреждением.

20. По правоотношениям, возникшим в период с 01.01.2015 года по 31.12.2018 год, в рамках реализации настоящей программы, в случае прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в договоре, сумма возврата определяется согласно условиям заключенного договора.

21. В случае повторного трудоустройства молодого специалиста в муниципальное учреждение образования, культуры, молодежной политики и спорта, государственное учреждение здравоохранения города Тынды в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора, обязанности по возврату суммы (части суммы) полученной социально-экономической поддержки не возникает. При этом в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства молодой специалист должен предоставить в отдел экономической политики Администрации города Тынды, следующие документы:

- копию трудового договора, заверенную руководителем Учреждения;

- копию приказа (распоряжения) о приеме на работу на постоянной основе, заверенную руководителем Учреждения;

- копию трудовой книжки, заверенную руководителем Учреждения.

22. На основании предоставленных документов главный распорядитель заключает с молодым специалистом - участником Программы дополнительное соглашение о внесении соответствующих изменений в договор предоставления молодому специалисту социально-экономической поддержки.

23. В случае нарушения молодым специалистом требований пункта 17 главный распорядитель вправе обратиться в суд в установленном законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Порядку предоставления
социально-экономической
поддержки молодым специалистам
(с изменениями
от 29 сентября 2015 г., 4 сентября 2018 г.,
24 мая, 6 сентября 2019 г.)

	Мэру города Тынды
	От
	Адрес регистрации Адрес проживания
	ИНН
	Контактный телефон

                             ЗАЯВЛЕНИЕ

     Ознакомившись   с  Порядком  предоставления  социально-экономической

поддержки  молодым  специалистам,  работающим в муниципальных учреждениях

образования,  культуры,  молодежной  политики  и  спорта, государственных

учреждениях здравоохранения города Тында.

Я, _____________________________________________________________________,

паспорт _________________, выданный _____________________________________

          (серия, номер)                      (кем, когда)

________________________________________________"__"_____________ ___ г.,

     прошу  рассмотреть  вопрос о признании меня участником муниципальной

программы    "Социально-экономическая   поддержка  молодых  специалистов,

работающих    в    учреждениях  здравоохранения,  образования,  культуры,

молодежной политики  и  спорта   в  городе  Тынде  на  2015 - 2024 годы",

утвержденной  постановлением  Администрации  города  Тынды от 29 сентября

2014    N 3615   и  оказании  социально-экономической  поддержки  в  виде

единовременной выплаты подъемных.

      С условием работы в _______________________________________________

                                     (наименование организации)

не   менее   5 лет   согласен.   В   случае  нарушения   данного  условия

обязуюсь  вернуть  сумму  полученной  социально-экономической поддержки в

течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.

     Даю  согласие  на  публикацию  сведений  об  участии в муниципальной

программе    "Социально-экономическая   поддержка  молодых  специалистов,

работающих  в   учреждениях   здравоохранения,   образования,   культуры,

образования, культуры, молодежной политики и спорта  в  городе  Тынде  на

2015 - 2024 годы".

Реквизиты для перечисления:

Наименование кредитной организации ______________________________________

БИК _______________________________ ИНН/КПП _____________________________

Кор. счет ________________________________ Расч. счет ___________________

Счет получателя _________________________________________________________

_____________________________ ____________________ ________________

       (ф.и.о. заявителя)      (подпись заявителя)      (дата)

К заявлению прилагаются следующие документы:

_________________________________________________________________________

         (наименование документов и реквизиты (N, дата выдачи)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку предоставления
социально-экономической
поддержки молодым специалистам
(с изменениями
от 29 сентября 2015 г., т 4 сентября 2018 г.,
24 мая, 6 сентября 2019 г.)

                           УВЕДОМЛЕНИЕ

о  получении  документов,  представленных  заявителем   для   участия   в

муниципальной    программе   "Социально-экономическая  поддержка  молодых

специалистов,  работающих  в  учреждениях  здравоохранения,  образования,

культуры,    молодежной     политики    и    спорта  в  городе  Тынде  на

2015 - 2024 годы",    утвержденной  постановлением  Администрации  города

Тынды     от    29 сентября    2014    N 3615,    с    целью    получения

социально-экономической    поддержки    в   виде  единовременной  выплаты

подъемных.

Настоящим удостоверяется, что ___________________________________________

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

представил главному распорядителю следующие документы на ______ листах:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Секретарь Комиссии _______________ __________________________

                        (подпись)     (расшифровка подписи)

"___"_____________201__ г.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 24 мая 2019 г. N 1102

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Порядку предоставления
социально-экономической
поддержки молодым специалистам
(с изменениями
от 29 сентября 2015 г., 24 мая 2019 г.)

                                              Ф.И.О. ____________________

                                               Адрес ____________________

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

        о признании молодого специалиста участником Программы

        и предоставлении мер социально-экономической поддержки

     Настоящим сообщается, что в отношении ______________________________

_________________________________________________________________________

                (Фамилия имя отчество молодого специалиста)

протоколом ________________ N___ от "__"_________201__ г. принято решение

N__________ о  признании  молодого  специалиста  участником  Программы  и

предоставлении социально-экономической поддержки  в  виде  единовременной

выплаты подъемных в сумме _______________________________________ рублей.

Секретарь Комиссии __________ ______________________________

                    (подпись)       (расшифровка подписи)

"____"_____________201__ г.

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 24 мая 2019 г. N 1102

См. предыдущую редакцию

Приложение N 4
к Порядку предоставления
социально-экономической
поддержки молодым специалистам
(с изменениями
от 29 сентября 2015 г., 24 мая 2019 г.)

                                              Ф.И.О. ____________________

                                               Адрес ____________________

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

    об отказе в признании молодого специалиста участником Программы

         и предоставлении мер социально-экономической поддержки

    Настоящим сообщается, что в отношении _______________________________

_________________________________________________________________________

                 (Фамилия имя отчество молодого специалиста)

протоколом ______________ N___ от "___"__________201__ г. принято решение

N______ об отказе в признании молодого специалиста участником Программы и

предоставлении социально-экономической поддержки  в  виде  единовременной

выплаты подъемных по следующей причине:__________________________________

_________________________________________________________________________

Секретарь Комиссии __________ ______________________________

                    (подпись)      (расшифровка подписи)

"____"_____________201__ г.

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Порядку предоставления
социально-экономической
поддержки молодым специалистам
(с изменениями от 29 сентября 2015 г.,
4 сентября, 14 ноября 2018 г., 24 мая, 6 сентября 2019 г.)

                           ДОГОВОР

             предоставления молодому специалисту

              единовременной выплаты подъемных

г. Тында                                         "__"____________ 201_ г.

     Администрация  города Тынды Амурской области, именуемая в дальнейшем

"Главный  распорядитель",  от  имени  муниципального  образования  города

Тынды  в  лице  ____________,  действующего  на  основании  Устава города

Тынды,  с  одной  стороны  и  _________,  именуемый в дальнейшем "Молодой

специалист",  с другой стороны, в соответствии с муниципальной программой

"Социально-экономическая  поддержка  молодых  специалистов,  работающих в

учреждениях  здравоохранения,  образования, культуры, молодежной политики

и спорта    в    городе     Тынде    на  2015 - 2024 годы",  утвержденной

постановлением  Администрации  города  Тынды от 29 сентября 2014 N 3615 и

протоколом  заседания Комиссии ______________________________ от ________

N ____, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                 1. Предмет договора и обязанности сторон

     1.1.    Главный    распорядитель  в  рамках  реализации  мероприятий

муниципальной    программы   "Социально-экономическая  поддержка  молодых

специалистов,  работающих  в  учреждениях  здравоохранения,  образования,

культуры,    молодежной     политики     и   спорта  в  городе  Тынде  на

2015 - 2024 годы",    утвержденной  постановлением  Администрации  города

Тынды  от  29 сентября  2014  N 3615,  предоставляет Молодому специалисту

единовременную выплату подъемных в размере ______________________ рублей.

     1.2. Молодой специалист обязуется проработать в ____________________

_________________________________________________________________________

                           (Наименование учреждения)

не менее пяти лет.

     1.3.  Главный распорядитель обязан произвести перечисление подъемных

на  лицевой  счет  Молодого  специалиста, открытый в российской кредитной

организации,  не  позднее  10 дней со дня поступления денежных средств на

расчетный счет Главного распорядителя.

     1.4. В случае прекращения трудового договора с _____________________

_________________________________________________________________________

                     (Наименование учреждения)

     до  истечении  пяти  лет  с  даты трудоустройства Молодой специалист

обязан  вернуть  подъемные в течение 30 дней со дня прекращения трудового

договора на расчетный счет главного распорядителя в следующем размере:

     а)  при  расторжении  трудового  договора  до истечения трех лет - в

размере 100% от полученной суммы;

     б)  при  расторжении  трудового  договора  по истечении трех лет - в

размере,    рассчитанном    от    полученной    суммы,    пропорционально

неотработанному    периоду  со  дня  прекращения  трудового  договора  до

истечения    срока    договора,    по   формуле,  установленной  Порядком

предоставления  социально-экономической  поддержки  молодым специалистам,

работающим  в муниципальных учреждениях образования, культуры, молодежной

политики  и  спорта,  государственных  учреждениях здравоохранения города

Тында.

     1.5.  Права  и обязанности сторон прямо не предусмотренные настоящим

договором    применяются    в    соответствии    с  нормами  действующего

законодательства Российской Федерации.

                       2. Ответственность сторон

     2.1.  В  случае трудоустройства молодого специалиста в муниципальное

учреждение    образования,    культуры,  молодежной  политики  и  спорта,

государственное    учреждение  здравоохранения  города  Тынды  в  течение

30 дней со дня прекращения трудового договора с _________________________

________________________________________________________________________,

                       (Наименование учреждения)

обязанности по  возврату  суммы  (части  суммы)  подъемных   у   Молодого

специалиста не возникает.

     2.2.  В течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства в соответствии

с    пунктом 2.1.    настоящего    договора,  Молодой  специалист  должен

предоставить    Главному  распорядителю,  документы  подтверждающие  факт

трудоустройства,    с   целью  заключения  дополнительного  соглашения  о

внесении изменений в настоящий договор.

     2.3.   За  невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  принятых  по

договору  обязательств  стороны  несут  ответственность  в соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации.

                 3. Обстоятельства непреодолимой силы

     3.1.    При    наступлении    обстоятельств    непреодолимой   силы,

препятствующих  полному или частичному исполнению обязательств по данному

договору,  срок  исполнения обязательств отодвигается соразмерно времени,

в течение которого будут действовать такие обстоятельства.

     3.2.  При  наступлении  обстоятельств  непреодолимой  силы,  стороны

освобождаются    от    ответственности    за  неисполнение  (ненадлежащее

исполнение) обязательств.

        4. Сроки действия и порядок изменения, расторжения договора

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента подписания и

действует до окончательного исполнения сторонами своих обязательств.

     4.2.  Договор может быть изменен по соглашению сторон. Все изменения

договора  оформляются  путем  подписания  сторонами  соглашения,  которое

является дополнительной и неотъемлемой частью настоящего договора.

     4.3.  Договор  может  быть  расторгнут  в соответствии с действующим

законодательством  Российской  Федерации  (по решению суда или соглашению

сторон).

     4.4.  Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

              5. Адреса и банковские реквизиты сторон

Администрация города Тынды: Юридический адрес: 676282, Амурская область, г. Тында, ул. Красная Пресня, 29 УФК по Амурской области (Финансовое Управление Администрации города Тынды, Администрация г. Тынды л/с 03222010880) ИНН 2808002845 КПП 280801001 ОГРН 1022800775580 Свидетельство о гос. регистрации 28 000510763 от 13.11.2002 г. р/с 40204810400000000293 Отделение Благовещенское г. Благовещенск БИК 041012001 ОКТМО 10732000001 ОКАТО 10432000000 Мэр города Тынды _____________________________________ (подпись) МП

Ф.И.О.________________________________ Документ удостоверяющий личность ______ (вид документа, серия, номер ______________________________________ выдан кем и какого числа, код подразделения) Адрес регистрации:_____________________ Адрес фактического проживания:__________ ИНН__________________________________ Контактный телефон:_______________________ Банковские реквизиты: Наименование кредитной организации: _________________________________________________________________ БИК:__________________________________ ИНН/КПП:_____________________________ Кор. счет:______________________________ Расчетный счет:_________________________ Счет получателя:________________________ (подпись) (Ф.И.О.) МП

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Приложение 7 изменено. - Постановление Администрации города Тынды Амурской области от 6 сентября 2019 г. N 1899

См. предыдущую редакцию

Приложение N 7
к Программе "Социально-экономическая
поддержка молодых специалистов,
работающих в учреждениях здравоохранения,
образования, культуры, молодежной политики и спорта
в городе Тынде на 2015 - 2024 годы"

(с изменениями от 29 сентября 2015 г.,
4 сентября 2018 г., 6 сентября 2019 г.)

                           Примерная форма

                                                     Мэру города Тынды

                              Заявление

От ______________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

в лице __________________________________________________________________

                              (должность, Ф.И.О.)

Просит согласовать приглашение молодого специалиста для работы в ________

_________________________________________________________________________

на должность ____________________________________________________________

     Для   участия  в  муниципальной  программы  "Социально-экономическая

поддержка      молодых    специалистов,    работающих    в    учреждениях

здравоохранения,    образования,  культуры,  молодежной политики и спорта

в      городе      Тынде        на     2015 - 2024 годы",    утвержденной

постановлением  Администрации  города  Тынды от 29.09.2014 N 3615 с целью

получения    социально-экономической   поддержки  в  виде  единовременной

выплаты подъемных.

Сведения о приглашаемом лице

Фамилия имя отчество ____________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________

Адрес регистрации _______________________________________________________

Наименование учебного заведения и его место нахождения __________________

_________________________________________________________________________

Квалификация ______________________________________________________

"____"____________201_г.

Руководитель _________________ _____________________

                 (подпись)           (Ф.И.О.)