Закон Амурской области
от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ
"О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области"
Принят Законодательным Собранием Амурской области 26 сентября 2013 года
См. Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 26 сентября 2013 г. N 25/405 "О Законе Амурской области "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области"
Губернатор Амурской области |
О.Н. Кожемяко |
г. Благовещенск
11 октября 2013 г.
N 244-ОЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с Законом, квота - это установленная доля рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников за предыдущий месяц для приема инвалидов в организациях, численность работников которых превышает 100 человек.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - это рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Среднесписочная численность работников исчисляется работодателем в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере статистики.
Работодатель в месячный срок с момента утверждения численности работников организации более 100 человек в соответствии с квотой выделяет или создает необходимое для трудоустройства инвалидов количество рабочих мест (в том числе специальных) и сообщает об этом в орган службы занятости населения по месту нахождения организации.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.
Закон Амурской области от 11 октября 2013 г. N 244-ОЗ "О внесении изменений в Закон Амурской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Амурской области" (Принят Законодательным Собранием Амурской области 26 сентября 2013 года)
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Амурская правда" от 16 октября 2013 г. N 194
Законом Законодательного Собрания Амурской области от 26 августа 2024 г. N 522-ОЗ настоящий документ признан утратившим силу с 1 сентября 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Амурской области от 25 февраля 2022 г. N 70-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.