Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Нормативный правовой акт города Тынды от 14 декабря 2017 г. N 45-НПА "Об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" (Принят решением Тындинской городской Думы от 14 декабря 2017 г. N 671-Р-ТГД-VI)
- Глава 4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности
- Статья 5
Статья 5
Статья 5
1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, которое состоит из базового денежного вознаграждения в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями, а также из дополнительных выплат.
2. Размеры базовых денежных вознаграждений устанавливаются приложением 4 к настоящему нормативному правовому акту.
3. Лицу, замещающему муниципальную должность, производятся следующие дополнительные выплаты в процентах от базового денежного вознаграждения:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 50 процентов;
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 22 декабря 2018 г. - Нормативный правовой акт города Тынды от 13 декабря 2018 г. N 19-НПА
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 20 сентября 2018 г.
2) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением Мэра города в размерах: Мэру города Тынды - 9,833 процентов, Председателю Тындинской городской Думы - 5,9 процентов в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время;
3) ежемесячная надбавка за ученую степень в размере:
- кандидата наук - 2 процентов;
- доктора наук - 4 процентов.
Информация об изменениях:
Статья 5 дополнена частью 3.1 с 22 декабря 2018 г. - Нормативный правовой акт города Тынды от 13 декабря 2018 г. N 19-НПА
Часть 3.1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 20 сентября 2018 г.
3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) выплачивается на календарный год в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
В случае, если со дня начала полномочий в текущем году лицо, замещает муниципальную должность менее 12 календарных месяца, то единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц в календарном году.
В случае, если единовременная выплата была выплачена в календарном году, а лицо замещало муниципальную должность менее 12 календарных месяца, то при прекращении полномочий выплаченная сумма удержанию не подлежит.
При исчислении единовременной выплаты в расчет принимается базовое денежное вознаграждение, установленное нормативным правовым актом города Тынды на дату подписания распоряжения о единовременной выплате.
Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается на основании распоряжения Администрации города Тынды - Мэру города Тынды, распоряжения Председателя Тындинской городской Думы - лицу, замещающему муниципальную должность в Тындинской городской Думе.
4. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.