Статья 10. Обеспечение гарантий права на труд, занятость и образование

Статья 10. Обеспечение гарантий права на труд, занятость и образование

1. На территории области поощряются труд и инициатива молодых граждан в различных сферах хозяйственного производства, науки и техники, культуры и искусства, предоставления услуг и в других сферах деятельности, способствующих развитию области.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 6 апреля 2012 г. N 19-З в пункт 2 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Органы государственной власти оказывают содействие занятости молодежи, нуждающейся в социальной защите и испытывающей трудности в поиске работы. Приоритетные меры по обеспечению трудоустройства молодежи устанавливаются в отношении молодых граждан, впервые устраивающихся на работу по достижению возраста 15 лет, после окончания образовательного учреждения, а также несовершеннолетних граждан, достигших 14-летнего возраста - в свободное от учебы время.

Органы государственной власти оказывают содействие молодым специалистам в формировании и приобретении профессиональных знаний и навыков, предоставляют им гарантии в сфере оплаты труда и осуществляют иные меры, предусмотренные законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 5 августа 2011 г. N 84-З в пункт 3 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В целях содействия занятости молодежи органы государственной власти и местного самоуправления области используют следующие меры и средства:

учет специфики молодежной рабочей силы при осуществлении молодежной политики в сфере занятости, в том числе интересов наименее защищенных групп молодежи при определении мер социальной поддержки в период временной незанятости;

использование экономических стимулов, в том числе налоговых льгот, повышающих заинтересованность предприятий, учреждений и организаций в приеме на работу и расширении рабочих мест для молодежи, в профессиональной подготовке, производственном обучении и переподготовке молодых работников;

установление для организаций, независимо от форм собственности и их организационно-правовой формы, квот (с предоставлением работодателям налоговых и иных льгот) для приема на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей-инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания, и других) и молодых граждан из числа бывших военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации;

осуществление мер, облегчающих процесс перехода молодежи от учебы к труду, профессиональной ориентации, подготовки и переподготовки молодых работников, а также организации общественных работ по специальным программам;

поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческой деятельности.