Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 марта 1999 г. N 9-З в статью 8 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы классифицируются по группам:

5 группа - высшие должности;

4 группа - главные должности;

3 группа - ведущие должности;

2 группа - старшие должности;

1 группа - младшие должности.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 14 мая 2001 г. N 23-з в пункт 2 статьи 8 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы области одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов.

3. Квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы, включают требования к:

- уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

- стажу и опыту работы по специальности;

- уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области, устава, нормативных правовых актов муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 28 декабря 2005 г. N 101-з в пункт 4 статьи 8 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы, необходимо иметь:

- для высших и главных должностей - высшее образование и стаж муниципальной службы для 5 группы на главных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет, для 4 группы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- для ведущих и старших должностей - высшее либо среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы для 3 группы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет, для 2 группы - стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- для младших должностей - среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.

На основании решения представительного органа муниципального образования должности главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования), заместителя главы местной администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) в муниципальном образовании, наделенном статусом сельского поселения, могут замещаться гражданами, имеющими незаконченное высшее профессиональное образование либо среднее специальное образование. В исключительных случаях по решению представительного органа муниципального образования вышеуказанные должности могут замещаться гражданами, имеющими незаконченное высшее профессиональное образование либо среднее специальное образование, также в муниципальном образовании, наделенном статусом городского поселения.

5. Другие требования к должностям муниципальной службы могут устанавливаться уставом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 28 декабря 2005 г. N 101-з пункт 6 статьи 8 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Брянской области (приложение 2 к настоящему Закону)

7. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального образования с учетом классификации должностей муниципальной службы согласно реестру муниципальных служащих.