Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Брянской области от 16 марта 1998 г. N 10-З "О занятости населения в Брянской области" (принят Брянской областной Думой 27 февраля 1998 г.) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Раздел 3. Гарантии в области занятости (ст.ст. 12 - 14)
- Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для инвалидов и отдельных категорий населения
Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для инвалидов и отдельных категорий населения
Информация об изменениях:
Законом Брянской области от 5 апреля 2000 г. N 19-з в статью 13 настоящего закона внесены изменения
Статья 13. Дополнительные гарантии занятости для инвалидов и отдельных категорий населения
1. Законодательный (представительный) и исполнительный органы государственной власти и органы местного самоуправления Брянской области обеспечивают дополнительные гарантии гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Механизм введения квоты определяется Правительством Российской Федерации.
3. Гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение жилья ( улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.
4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.