Статья 16. Государственная служба занятости населения Брянской области

Статья 16. Государственная служба занятости населения Брянской области

1. Государственная служба занятости населения Брянской области входит в состав организационно самостоятельной федеральной государственной службы занятости населения.

Ее работу возглавляет областной орган государственной службы занятости, который для осуществления своих полномочий создает районные, городские, территориальные центры занятости населения.

2. Органы государственной службы занятости, созданные на территории области, не являются структурными подразделениями исполнительной власти области, органов местного самоуправления.

3. На территории Брянской области органы службы занятости координируют свою деятельность с деятельностью соответствующих органов представительной и исполнительной власти в пределах их компетенции.

4. Органы службы занятости совместно с органами государственной власти области, органами местного самоуправления осуществляют разработку и реализацию государственной политики в области содействия занятости населения.

5. Основными задачами органов службы занятости являются:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, как на территории области, так и в других регионах Российской Федерации;

организация при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан;

осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной и иной помощи безработным гражданам и членам их семей, находящимся на их содержании;

оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;

разработка областной, городских и районных программ содействия занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

6. Органы службы занятости имеют следующие права:

запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников;

направлять работодателям, при наличии у них потребностей в рабочей силе, граждан, обращающихся в службу занятости для трудоустройства;

разрабатывать и вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в трудоустройстве;

заключать по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве (с предварительной при необходимости профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый день нахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде на новое место жительства и работы;

направлять в установленном порядке безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы;

оказывать материальную и иную помощь безработным гражданам и членам их семей;

взыскивать в бесспорном порядке с работодателей суммы сокрытых или заниженных страховых взносов в фонд занятости, а также недоимок штрафов и иных санкций в соответствии с действующим законодательством.

7. Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами службы занятости бесплатно.