Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата Думы

Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата Думы

Депутат Думы в период своих полномочий, а также в течение одного года после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии или организации, в учреждении всех форм собственности, переведен в порядке дисциплинарного взыскания на нижеоплачиваемую работу, а также исключен из учебного заведения без согласия Думы. В иных случаях перевод или перемещение допускается только с согласия самого депутата.

Депутат Думы из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, работников органов прокуратуры в течение одного года после окончания полномочий не может быть по инициативе командования или администрации уволен со службы, понижен в должности, снижен в звании, лишен воинского или специального звания без согласия Думы, а также перемещен по службе без его согласия. В указанный период ему не может быть задержано присвоение очередного офицерского или равного офицерскому специального звания согласно занимаемой должности.

Депутату Думы, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей, либо уволенному с прежнего места работы /службы/ или отчисленному из учебного заведения на время депутатской деятельности в Думе на профессиональной постоянной основе, после ее окончания соответствующим руководителем предоставляется прежняя работа /должность/, а при ее отсутствии - другая равноценная работа /должность/ на том же или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации, учебном заведении вне зависимости от форм собственности.

При невозможности предоставления соответствующей работы /должности/ по прежнему месту работы или с согласия депутата иной равноценной работы /должности/ на другом предприятии, в учреждении, организации, учебном заведении за ним сохраняется его средний заработок до устройства на новое место работы и переобучения с учетом индексации, но не более одного календарного года. Если на новом месте работы он получает заработную плату размером ниже прежней заработной платы, то производится доплата до суммы равной размеру прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня прекращения полномочий на профессиональной постоянной основе. Указанные выплаты производятся из средств областного бюджета. При этом сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения полномочий депутата и днем поступления его на новое место работы не превысил одного года.

Данное положение распространяется на депутатов, работающих на постоянной основе в случае: переизбрания до окончания срока полномочий, если в этой должности они проработали не менее одного года; при неизбрании или неназначении на должность на прежнем или новом месте работы после прекращения исполнения депутатских полномочий на профессиональной постоянной основе в Думе; после удовлетворения заявления руководителя областной Думы, его заместителей, председателя постоянного комитета или комиссии областной Думы об их добровольной отставке, если они проработали на этой должности не менее года; при упразднении должностей в связи с изменением статуса области, как субъекта Российской Федерации, досрочным прекращением полномочий областной Думы.

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий в Думе на профессиональной постоянной основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж пребывания на государственной службе, выслугу лет, или срок службы, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу), на установление процентных надбавок и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы по специальности на данном предприятии), выплату вознаграждения по итогам работы предприятий, учреждений, организаций за год.

Аппарат Думы обязан оказывать депутатам помощь по правовым и иным вопросам, возникающим в их депутатской деятельности, выполнять поручения депутатов, связанные с осуществлением их полномочий.