Статья 18. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе области

Статья 18. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе области

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 11 февраля 1999 г. N 3-З пункт 1 статьи 18 настоящего закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Право поступления на государственную службу области имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 60 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным Законом Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации" для государственных служащих".

2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе области в случаях:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- лишения его права занимать государственные должности государственной службы области в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы области, на которую претендует гражданин, связано с исполнением таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

- отказа от предоставления сведений, предусмотренных ст.18 настоящего Закона.

4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

- личное заявление;

- документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы, подтверждающие профессиональное образование;

- справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

- медицинское заключение о состоянии здоровья;

- другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Указанные сведения при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу области или назначению его на высшую государственную должность государственной службы области, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу области или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

В трудовой договор (контракт) включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, Устава области и областного законодательства в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу области оформляется приказом или распоряжением должностного лица, обладающего правом приема на государственную должность государственной службы области.

7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:

- на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А" либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора, согласования и назначения кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с правовыми актами Российской Федерации и законами области;

- на государственные должности государственной службы первой группы категории "В" - главой администрации области, председателем областной Думы, руководителем государственного органа. Порядок подбора, согласования и назначения кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;

- на государственные должности государственной службы 2,3,4 и 5-ой групп категории "В"- по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы области.

8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".

Предельный возраст для нахождения на государственной службе - 60 лет.

Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие должности, решением руководителя соответствующего областного государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего,достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в государственных органах на условиях срочного трудового контракта.

9. На государственного служащего с его согласия постоянно или временно может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы области, если иное не установлено законом, с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа с одной стороны и государственным служащим с другой стороны.

10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до 2-х лет.

11. Совмещение должностей в разных государственных органах запрещается.

12. Гражданин, поступающий на государственную службу области и получивший отказ, по решению конкурсной комиссии может быть зачислен в резерв государственной службы области.