Статья 36. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических работников

Статья 36. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических работников

1. Правовое положение медицинских и фармацевтических работников определяется их основными, специальными и должностными правами и обязанностями, которые не зависят от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы предприятия, учреждения.

2. Профессиональные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в специальных положениях, утвержденных в установленном порядке.

3. Должностные права и обязанности утверждаются руководителем предприятия, учреждения.

4. Медицинские и фармацевтические работники имеют право:

на обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

на работу по трудовому договору;

на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

на получение квалификационной категории в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

на совершенствование профессиональных знаний;

на переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятия, учреждений, организаций;

на страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

на беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни;

на обязательное государственное личное страхование, для работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения на сумму 120 месячных должностных окладов в соответствии с перечнем должностей, занятие которыми связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

5. Медицинские и фармацевтические работники имеют следующие льготы:

право на первоочередное получение жилищных кредитов (заемных средств) для строительства (реконструкции) или приобретения жилья, а также обустройства, земельных участков для жилищного строительства на коммерческой основе с частичным или полным погашением за счет средств предприятия, учреждения;

бесплатное пользование жильем, отоплением и освещением квартир в соответствии с действующим законодательством;

установление продолжительности ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней для женщин, работающих в сельской местности, и 36-часовой рабочей недели, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами;

право на внеочередную медицинскую помощь в любом лечебно-профилактическом учреждении области независимо от форм собственности.