Закон Брянской области от 10 июля 1997 г. N 18-З &quot;О государственной службе в Брянской области&quot;

См. текст раздела в предыдущей редакции

"О государственной службе

в Брянской области"

Реестр
государственных должностей, государственных должностей
государственной службы Брянской области

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 1997 г.. 5 февраля, 3 апреля 1998 г., 2 апреля, 4 июня, 29 октября 1999 г., 9 марта, 12 мая, 6 июня, 12 сентября, 20 ноября 2000 г., 9 апреля 2001 г.

Раздел 1.

Государственные должности категории "А"

Глава администрации области

Председатель областной Думы

Первый зам. председателя областной Думы

Заместитель председателя областной Думы

Председатель избирательной комиссии Брянской области

Депутат областной Думы, работающий на постоянной основе

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 3 апреля 1998 г. N 12-З в раздел 2 приложения 1 к настоящему закону внесены изменения

Раздел 2.

Государственные должности государственной
службы категории "Б" в в органах государственной
власти и государственных органах Брянской области

Высшая должность

Первый зам. главы администрации области

Заместитель главы администрации области

Заместитель председателя избирательной комиссии Брянской области

Главная должность

Полномочный представитель администрации области в органах государственной власти

Руководитель аппарата администрации области

Руководитель аппарата областной Думы

Зам. председателя контрольно-счетной палаты

Секретарь избирательной комиссии Брянской области

Ведущая должность

Помощник (советник) главы администрации области

Помощник первого зам. главы администрации области

Помощник заместителя главы администрации области

Помощник (советник) председателя областной Думы

Помощник (советник) первого заместителя, заместителя председателя областной Думы

Старшая должность

Консультант главы администрации области

Консультант заместителя главы администрации области

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 9 апреля 2001 г. N 15-З в раздел 3 настоящего закона внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 3.

Государственные должности государственной
службы категории "В" в органах государственной власти
и государственных органах Брянской области

Высшая должность

Начальник управления администрации области

Председатель комитета администрации области, Председатель региональной энергетической комиссии Брянской области

Директор департамента администрации области

Начальник государственной жилищной инспекции области

Главная должность

Заместитель начальника управления, председателя комитета, директора департамента администрации области, председателя региональной энергетической комиссии Брянской области, начальника государственной жилищной инспекции области, начальник государственной семенной инспекции администрации области, заместитель начальника государственной семенной инспекции администрации области

Заместитель руководителя аппарата администрации области

Начальник управления в аппарате администрации области

Начальник управления в аппарате областной Думы

Председатель комитета в аппарате администрации области

Заместитель начальника управления, председателя комитета в аппарате администрации области

Заместитель начальника управления в аппарате областной Думы

Начальник самостоятельного отдела администрации области

Начальник самостоятельного отдела в аппарате областной Думы

Начальник отдела контрольно-счетной палаты

Начальник отдела в управлении аппарата областной Думы

Руководитель пресс-службы

Ведущая должность

Начальник отдела в управлении, комитете, департаменте администрации области, региональной энергетической комиссии Брянской области, государственной жилищной инспекции области, избирательной комиссии области, государственной семенной инспекции администрации области

Начальник отдела - уполномоченный по организации работы мировых судей

Советник комитета (комиссии), управления, самостоятельного отдела, отдела в управлении областной Думы

Пресс-секретарь областной Думы

Заместитель начальника самостоятельного отдела

Заместитель начальника отдела в управлении, комитете, департаменте администрации области

Главный инспектор контрольно-счетной палаты

Старшая должность

Главный специалист самостоятельного отдела, отдела в управлении, комитете, департаменте администрации области, региональной энергетической комиссии Брянской области, государственной жилищной инспекции области, государственной семенной инспекции администрации области

Главный специалист комитета (комиссии), управления, самостоятельного отдела, отдела в управлении областной Думы

Ведущий специалист самостоятельного отдела, отдела в управлении, комитете, департаменте администрации области, региональной энергетической комиссии Брянской области, государственной семенной инспекции администрации области государственной жилищной инспекции области

Ведущий специалист комитета (комиссии), управления, самостоятельного отдела, отдела в управлении областной Думы

Консультант, главный, ведущий специалист избирательной комиссии Брянской области

Ведущий инспектор контрольно-счетной палаты старший инспектор контрольно-счетной палаты

главный специалист в аппарате мирового судьи;

ведущий специалист в аппарате мирового судьи.

ведущий специалист государственной семенной инспекции администрации области

Младшая должность

Специалист 1 категории самостоятельного отдела, отдела в управлении, комитете, департаменте администрации области, региональной энергетической комиссии Брянской области, государственной жилищной инспекции области, государственной семенной инспекции администрации области

Специалист 1 категории комитета (комиссии), управления, самостоятельного отдела, отдела в управлении областной Думы

Специалист 1 категории избирательной комиссии Брянской области

Специалист 2 категории самостоятельного отдела, отдела в управлении, комитете администрации области

Специалист 2 категории комитета (комиссии), управления, самостоятельного отдела, отдела в управлении областной Думы

Специалист 2 категории избирательной комиссии Брянской области

специалист 1 категории в аппарате мирового судьи

специалист 2 категории в аппарате мирового судьи.

Примечание.

Должность главного бухгалтера и его заместителя приравнивается соответственно к должности начальника самостоятельного отдела и его заместителя.

Приложение 2

"О государственной

службе в Брянской области"

Положение
о должностных окладах лиц, замещающих
государственные должности, государственные
должности государственной службы

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 1997 г., 5 февраля, 3 апреля 1998 г., 14 мая 1999 г.

Настоящее Положение определяет порядок установления должностных окладов лицам, замещающим государственные должности, государственные должности государственной службы.

Должностные оклады устанавливаются в кратном исчислении от минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, и подлежат индексации при его изменении.

Разница размеров должностных окладов в штатном расписании между предыдущей и последующей государственными должностями не может быть менее 5 и более 20 процентов.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 14 мая 1999 г. N 24-3 часть 4 приложения 2 к настоящему закону изложена в новой редакции

Лицам, замещающим государственные должности Брянской области, устанавливаются следующие должностные оклады, кратные установленному минимальному размеру оплаты труда:

глава администрации области - 30;

председатель областной Думы - 30;

первый заместитель председателя областной Думы - не более чем на 10 процентов ниже должностного оклада председателя областной Думы;

заместитель председателя областной Думы - не более чем на 20 процентов ниже должностного оклада председателя областной Думы;

председатель избирательной комиссии области - не более чем на 20 процентов ниже должностного оклада главы администрации области;

депутаты областной Думы, работающие в областной Думе на постоянной основе, - 18 - 20 .

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 14 мая 1999 г. N 24-3 часть 5 приложения 2 к настоящему закону изложена в новой редакции

Должностной оклад председателя постоянного комитета (комиссии) областной Думы, работающего в областной Думе на постоянной основе устанавливается в размере не более чем на 10 процентов выше должностного оклада депутата областной Думы, работающего в областной Думе на постоянной основе; заместителя председателя постоянного комитета (комиссии) областной Думы, работающего в областной Думе на постоянной основе, заместителя председателя избирательной комиссии Брянской области - не более чем на 5 процентов выше должностного оклада депутатов областной Думы, работающего в областной Думе на постоянной основе.

Должностные оклады государственных должностей государственной службы категории "Б" устанавливаются: для 5 группы - на уровне первого заместителя и заместителя председателя областной Думы;

- для 4 группы - 18 - 20;

- для 3 группы - 14,5 - 16,5:

- для 2 группы - 11,5 - 13,5.

Должностные оклады государственных должностей государственной службы категории "В" устанавливаются:

- для 5 группы - 19,5 - 21,5:

- для 4 группы - 16,5- 18,5.

Должностные оклады 3, 2 групп государственных должностей государственной службы категории "В" устанавливаются на уровне должностных окладов этих же групп категории "Б".

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 5 февраля 1998 г. N 3-3 в часть 9 приложения 2 к настоящему закону внесены изменения, вступающие в силу с 5 февраля 1998 г.

Должностной оклад ведущего инспектора контрольно-счетной палаты 2 группы категории "В" устанавливается на уровне должностного оклада главного специалиста 2 группы категории "В". Должностной оклад ведущего с пециалиста 2 группы категории "В", старшего инспектора контрольно - счетной палаты 2 группы категории "В" - 9,5 - 11.

Должностной оклад 1 группы категории "В" -7,5-9.

Должностной оклад специалиста 2 категории 1 группы категории "В" -5,5-7.

Должностные оклады лиц, не относящихся к государственным служащим, но включенных в штатное расписание - 4,5 - 6,5.

Должностные оклады руководителей служб, не относящихся к государственным служащим, устанавливаются на уровне 1 группы государственных служащих категории "В".

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 14 мая 1999 г. N 24-3 часть 14 приложения 2 к настоящему закону изложена в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Должностной оклад заместителя начальника управления, председателя комитета в аппарате администрации области, заместителя начальника управления в аппарате областной Думы, заместителя начальника отдела устанавливается в размере не более чем на 10 процентов ниже должностного оклада начальника управления, председателя комитета в аппарате администрации области, начальника управления в аппарате областной Думы. должностного оклада начальника соответствующего отдела.

Размер должностного оклада главного бухгалтера и его заместителя устанавливается на уровне начальника самостоятельного отдела и соответственно его заместителя.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 приложение 3 к настоящему закону изложено в новой редакции

Приложение 3

"О государственной

службе в Брянской области"

Положение
о порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к
государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности,
государственные должности государственной службы Брянской области

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 1997 г., 16 сентября, 19 сентября 2000 г.

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Брянской области определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии (далее именуется - ежемесячная доплата к пенсии), исходя из месячного денежного содержания, установленного лицам, замещавшим на 1 июня 1997 года и позднее государственные должности, государственные должности государственной службы Брянской области.

2. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается лицам, имеющим право на ежемесячную доплату к государственной пенсии по возрасту, а также к государственной пенсии вследствие инвалидности, установленной в период исполнения обязанностей по государственной должности Брянской области, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" либо в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", замещавшим не ранее 1 июня 1997 года на постоянной основе государственные должности Брянской области, предусмотренные Реестром государственных должностей, государственных должностей государственной службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области") (далее - Реестр государственных должностей) и получавшим денежное содержание за счет средств областного бюджета, освобожденным от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями.

Ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам, замещавшим государственные должности Брянской области до трех лет (при наличии стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, не менее 15 лет), а также замещавшим государственные должности Брянской области свыше трех лет (без предъявления требований к стажу государственной службы), устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 55 процентов их месячного денежного содержания.

Размер ежемесячной доплаты лицам, замещавшим государственные должности Брянской области свыше трех лет, увеличивается на 3 процента их месячного денежного содержания за каждый полный год стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, свыше 15 лет. При этом сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания лица, замещавшего государственную должность Брянской области.

Месячное денежное содержание указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии определяется (по выбору этих лиц) по государственной должности Брянской области, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на государственную пенсию по возрасту, или на день, с которого установлена инвалидность, либо по последней государственной должности Брянской области, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

3. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается также лицам, имеющим право на ежемесячную доплату к государственной пенсии по возрасту (кроме государственных пенсий за выслугу лет), а также к государственной пенсии вследствие инвалидности, установленной в период исполнения обязанностей по государственной службе, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", замещавшим государственные должности государственной службы Брянской области (далее именуются - должности государственной службы), предусмотренные Реестром государственных должностей, при наличии следующих условий:

а) стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, составляет не менее 15 лет;

б) увольнение с замещаемой должности государственной службы Брянской области имело место не ранее 1 июня 1997 года по одному из следующих оснований:

- ликвидация органов государственной власти Брянской области, иных государственных органов Брянской области, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Уставом Брянской области и законами Брянской области, а также сокращение штата государственных служащих в органах государственной власти Брянской области, их аппаратах, иных государственных органах Брянской области, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, Уставом Брянской области и законами Брянской области (далее именуются - государственные органы);

- увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законами Брянской области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Брянской области, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

- достижение предельного возраста, установленного законом для замещения должности государственной службы;

- обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

- увольнение по собственному желанию, в том числе в связи с выходом на государственную пенсию.

Ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам при наличии стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, не менее 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 55 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.

Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, свыше 15 лет. При этом сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего.

4. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной службы Брянской области, исчисляется по их выбору исходя из месячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев замещения должности государственной службы Брянской области, предшествовавших дню прекращения замещения должности либо на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по возрасту, или на день, с которого установлена инвалидность.

Месячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.

В том случае, если период замещения должности государственной службы Брянской области составил менее 12 месяцев, месячное денежное содержание подсчитывается путем деления общей суммы денежного содержания за фактически полные месяцы замещения должности государственной службы Брянской области на число этих месяцев.

Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) в централизованном порядке денежного содержания, месячное денежное содержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения (увеличения) денежного содержания.

5. В случае, если достижение пенсионного возраста лицом, замещавшим государственную должность, должность государственной службы Брянской области, установление инвалидности произошло ранее 1 июня 1997 года, исчисление доплаты к пенсии производится из денежного содержания по государственной должности, должности государственной службы Брянской области, замещавшейся на день прекращения полномочий по ней (увольнения).

6. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности, должности государственной службы Брянской области, включаются:

- должностной оклад:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 30 процентов;

- надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетные звания Российской Федерации;

- надбавка к должностному окладу за секретность, установленная в соответствии с федеральным законодательством;

- премии по результатам работы, за исключением премий, носящих единовременный характер.

7. Размер ежемесячной доплаты к пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости.

8. В случае,если лицу. замещавшему государственную должность Брянской области или должность государственной службы Брянской области, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий.

9. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Брянской области и должности государственной службы Брянской области, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или областным законодательством назначены пенсия за выслугу лет, или ежемесячная доплата к государственной пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.

10. При расчете доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Брянской области, должности государственной службы Брянской области, не учитываются надбавка на нетрудоспособных членов семьи и компенсационные выплаты, предусмотренные Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

11. При исчислении стажа государственной службы лиц, замещавших государственные должности, должности государственной службы Брянской области, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, учитываются время замещения должностей федеральной государственной службы должностей государственной службы Брянской области и других субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы, а также периоды замещения государственных должностей Российской Федерации. государственных должностей Брянской области и других субъекте в Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, время работы в государственных органах, органах государственной власти Брянской области и других субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР и иные периоды службы (работы) согласно приложению 4 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области".

Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы и дающие право на ежемесячную доплату к пенсии, суммируются.

12. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на основании письменного заявления лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, оформленного согласно форме 1, решением руководителя государственного органа, в котором лицо, претендующее на доплату, замещало государственную должность Брянской области или должность государственной службы Брянской области перед прекращением полномочий (в том числе досрочно) или увольнением с государственной службы Брянской области, оформленным согласно форме 2.

В случае реорганизации или ликвидации государственного органа решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии принимает руководитель государственного органа, которому законодательством Российской Федерации переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа.

13. Заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии регистрируется кадровой службой соответствующего государственного органа в день подачи заявления (отправления его по почте).

14. Государственный орган в 14-дневный срок со дня регистрации заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии рассматривает это заявление и о принятом решении в письменной форме сообщает заявителю. В случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина.

15. Решение государственного органа об установлении ежемесячной доплаты к пенсии в 7-дневный срок со дня его принятия направляется в орган социальной защиты населения администрации Брянской области (далее - областной орган социальной защиты).

К решению об установлении ежемесячной доплаты к пенсии прилагается заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, справка о размере месячного денежного содержания, оформляемая согласно форме 3, справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, оформляемая согласно форме 4, справка органа социальной защиты населения о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена), копия решения об освобождении от государственной должности Брянской области, должности государственной службы Брянской области, копия трудовой книжки, копии иных документов, подтверждающих стаж государственной службы.

16. Областной орган социальной защиты в месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет в соответствии с настоящим Положением в пределах своей компетенции их проверку, определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимает решение, оформляемое согласно форме 5, о котором сообщает письменно в государственный орган, принявший решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, и заявителю.

В случае несогласия областного органа социальной защиты с решением государственного органа об установлении ежемесячной доплаты к пенсии указанный орган возвращает представленные документы и излагает причины своего несогласия.

17. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от государственной должности Брянской области, должности государственной службы Брянской области и назначения государственной пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (кроме государственных пенсий за выслугу лет) либо ее досрочного оформления в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

18. При замещении лицом, получающим ежемесячную доплату к пенсии, государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области либо другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, государственной службы Брянской области либо другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты приостанавливается со дня замещения одной из указанных должностей.

Лицо, получающее ежемесячную доплату к пенсии и назначенное на одну из указанных должностей, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в областной орган социальной защиты.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дня назначения на одну из указанных должностей по решению областного органа социальной защиты о приостановлении ее выплаты, оформленному согласно форме 5. При этом орган, выплачивающий ежемесячную доплату к пенсии, до получения решения областного органа социальной защиты предварительно на основании письменного сообщения лица приостанавливает ее выплату.

19. При последующем освобождении от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, государственной службы Брянской области, другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно форме 1, направленному в областной орган социальной защиты, с приложением копии решения об освобождении от соответствующей должности.

Решение о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, оформленное согласно форме 5, областной орган социальной защиты принимает в 14-дневный срок со дня регистрации заявления.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется со дня, следующего за днем освобождения от государственной должности Российской Федерации, государственной должности Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, выборной муниципальной должности, должности федеральной государственной службы, государственной службы Брянской области, другого субъекта Российской Федерации или муниципальной должности муниципальной службы.

20. Лицам, замещавшим государственные должности Брянской области или должности государственной службы Брянской области после установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена ежемесячная доплата с учетом вновь замещавшихся государственных должностей Брянской области или должностей государственной службы Брянской области и денежного содержания по ним.

21. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации или областным законодательством назначена пенсия за выслугу лет, или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, или в соответствии с законодательством Брянской области установлена ежемесячная доплата к пенсии.

Государственные органы, назначившие указанные выплаты лицам, которым установлена ежемесячная доплата к пенсии, в 7-дневный срок сообщают об этом в областной орган социальной защиты.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается со дня назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной доплаты к государственной пенсии, установления ежемесячного пожизненного содержания или дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения. При этом орган, выплачивающий ежемесячную доплату к пенсии, до получения решения областного органа социальной защиты предварительно приостанавливает ее выплату.

Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в случае истечения срока инвалидности и прекращения выплаты пенсии по инвалидности со дня, следующего за днем прекращения выплаты пенсии.

В случае смерти лица, получавшего ежемесячную доплату к пенсии, ее выплата прекращается соответствующим органом со дня, следующего за днем смерти этого лица, о чем сообщается в областной орган социальной защиты.

22. Размер ежемесячной доплаты к пенсии на основании соответствующего нормативного правового акта органа государственной власти Брянской области пересчитывается областным органом социальной защиты с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10 и 11 настоящего Положения, при увеличении (повышении) в централизованном порядке денежного содержания по соответствующей государственной должности Брянской области и должности государственной службы Брянской области и включении необходимых средств в областной бюджет на соответствующий год в сроки, устанавливаемые законом Брянской области.

23. При изменении в соответствии с законодательством Российской Федерации размера государственной пенсии, с учетом которой определена ежемесячная доплата, размер ежемесячной доплаты пересчитывается областным органом социальной защиты на основании сообщения соответствующего органа, выплачивающего государственную пенсию, о новом размере пенсии.

24. Областной орган социальной защиты обеспечивает перерасчет размеров ранее назначенных ежемесячных доплат к пенсиям лицам, замещавшим государственные должности Брянской области, должности государственной службы Брянской области, в соответствии с настоящим Положением.

Если при перерасчете в соответствии с настоящим Положением ранее установленных размеров ежемесячной доплаты к пенсии будет установлено, что лицо, замещавшее государственную должность Брянской области, должность государственной службы Брянской области, не имеет необходимого стажа государственной службы, то ежемесячная доплата к пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания по соответствующей государственной должности Брянской области, должности государственной службы Брянской области.

Лицам, освобожденным от государственной должности Брянской области либо уволенным с должности государственной службы Брянской области до 1 июня 1997 года, которым была установлена ежемесячная доплата к пенсии в соответствии с Положением, действовавшим до вступления в силу настоящего Положения, ежемесячная доплата к пенсии исчисляется из заработка, из которого исчислялась ежемесячная доплата к пенсии при ее первоначальном установлении с учетом индексации денежного содержания на момент перерасчета.

В случае, если размер ежемесячной доплаты к пенсии при расчете в соответствии с настоящим Положением уменьшается по сравнению с ранее установленной, ежемесячная доплата к пенсии выплачивается в размере, установленном до вступления в силу настоящего Положения. В таком размере выплата ежемесячной доплаты к пенсии производится до очередной индексации денежного содержания, с учетом которой размер ежемесячной доплаты, исчисленный в соответствии с настоящим Положением, будет превышать ранее установленный размер доплаты.

25. Суммы ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.

26. Финансирование расходов, связанных с выплатой доплаты к пенсии и ее доставкой, осуществляется за счет средств областного бюджета в централизованном порядке через областной орган социальной защиты. Средства на выплату доплаты- к пенсии перечисляются на счет областного органа социальной защиты ежемесячно в количестве месячной потребности.

27. Разъяснения по практике применения настоящего Положения даются управлением (отделом, комитетом) государственной службы администрации области и органом социальной защиты населения администрации области в пределах их компетенции с привлечением в необходимых случаях представителей юридических служб администрации Брянской области и Брянской областной Думы.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 Форма 1 изложена в новой редакции

Форма 1

о порядке установления и выплаты

ежемесячной доплаты к государственной пенсии

лицам, замещавшим государственные должности

государственной службы

(с изменениями от 19 сентября 2000 г.)

       ________________________________________________________

       (наименование должности, инициалы и фамилия руководителя

                 областного государственного органа)

             от_________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество заявителя)

             ___________________________________________

                         (должность заявителя)

             Домашний адрес ___________________

             ___________________________________________,

             телефон ____________________________________

Заявление

     В соответствии с  Законом  Брянской  области  "О  государственной

службе  в Брянской области" прошу установить мне ежемесячную доплату к

государственной пенсии (возобновить мне выплату ежемесячной доплаты  к

государственной   пенсии),   назначенной   в  соответствии  с  Законом

Российской  Федерации  "О   государственных   пенсиях   в   Российской

Федерации"   или   досрочно   оформленной  в  соответствии  с  Законом

Российской Федерации "О занятости населения  в  Российской  Федерации"

(нужное подчеркнуть).

Государственную пенсию _______________________________________________

                                       (вид пенсии)

получаю в ___________________________________________________________.

              (наименование органа социальной защиты населения)

     При замещении  государственной  должности  Российской  Федерации,

государственной   должности   Брянской   области,   другого   субъекта

Российской     Федерации,     выборной     муниципальной    должности,

государственной должности государственной службы Российской Федерации,

Брянской области, другого субъекта Российской Федерации, муниципальной

должности муниципальной  службы  или  при  назначении  мне  пенсии  за

выслугу   лет,  или  ежемесячного  пожизненного  содержания,  или  при

установлении дополнительного пожизненного  ежемесячного  материального

обеспечения  обязуюсь  в  5-дневный  срок  сообщить  об  этом  в орган

социальной защиты населения,  выплачивающий мне государственную пенсию

и ежемесячную доплату к ней.

               "_" _____________ __   г. _____________

                         (подпись заявителя)

           Заявление зарегистрировано: _________________ г.

 Место  для печати кадровой службы областного государственного органа

         (при установлении доплаты к государственной пенсии)

             ___________________________________________

   (подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника кадровой

          службы, уполномоченного регистрировать заявления);

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 Форма 2 изложена в новой редакции

Форма 2

о порядке установления, и выплаты

ежемесячной доплаты к государственной пенсии

лицам, замещавшим государственные должности

государственной службы

(с изменениями от 19 сентября 2000 г.)

     _________________________________________________________________

          (наименование областного государственного органа)

Решение
(приказ, распоряжение, постановление) об установлении ежемесячной доплаты
к государственной пенсии в соответствии с Законом Брянской области
"О государственной службе в Брянской области"

"_"  _______   года N _

  Установить с "_" ________  года ____________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

замещавшему  государственную должность _______________________________

                                        (наименование должности)

в ___________________________________________________________________,

            (наименование областного государственного органа)

исходя из:

     1) периодов замещения государственных должностей Брянской области

___лет;

     2) стажа государственной службы ____ лет,

ежемесячную  доплату, составляющую суммарно с учетом государственной

пенсии ____________________________________________________________

                     (вид государственной пенсии)

___процентов    месячного денежного  содержания.

     К настоящему решению прилагаются следующие документы:

     1) заявление установленного образца;

     2) справка о размере месячного денежного содержания;

     3) справка   о   периодах   государственной   службы    (работы),

учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающего право

на ежемесячную доплату к государственной пенсии;

     4) копия   трудовой  книжки,  а  также  иные  документы  (копии),

подтверждающие стаж государственной службы (работы);

     5) справка  органа  социальной  защиты  населения  о  назначенной

(досрочно оформленной) государственной пенсии:

______________________________________________________________________

                             (вид пенсии)

Руководитель областного государственного органа

______________________________________________________________________

                  (подпись, фамилия, имя, отчество)

                           Место для печати

     О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено

                       (дата, номер извещения).

                  Подпись работника кадровой службы

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 Форма 3 изложена в новой редакции

Форма 3

"О порядке установления и

выплаты ежемесячной доплаты к государственной

пенсии лицам, замещавшим государственные

должности государственной службы

(с изменениями от 19 сентября 2000 г.)

Справка
о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего
государственную должность Брянской области, государственную должность
государственной службы Брянской области, для установления ежемесячной
доплаты к государственной пенсии

     Денежное содержание ________________________________, замещавшего

                       (фамилия, имя, отчество)

государственную должность, государственную должность государственной

службы __________________,        за период с ______________________

       (наименование должности)              (день, месяц, год)

по ______________,       составляло:

     (день. месяц,год)

	За_____ месяцев (рублей, копеек)	В месяц
		Про центов	рублей, копеек
Денежное содержание: 1) должностной оклад 2) надбавки к должностному окладу за: а) квалификационный разряд б) выслугу лет в) особые условия государственной службы г) ученую степень, почетные звания Российской Федерации д) секретность 3) премии
Итого

Руководитель областного государственного органа

__________________________________________________________________

                  (подпись, фамилия, имя, отчество)

Главный бухгалтер ________________________________________________

                       (подпись, фамилия, имя, отчество)

                    Место для печати

  Дата выдачи _____________________

                (число, месяц,год)

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 Форма 4 изложена в новой редакции

Форма 4

о порядке установления

и выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии лицам,

замещавшим государственные должности

государственной службы

(с изменениями от 19 сентября 2000 г.)

Справка
о периодах государственной службы (работы), учитываемых при
исчислении стажа государственной службы

____________________________, замещавшего __________________________,

  (фамилия, имя, отчество)                (наименование  должности)

    дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии

N
п/п

N
запи
си в
тру
довой
книж
ке

Дата

Наименование
организации

Продолжительность государственной
службы (работы)

Стаж
государственной
службы,
принимаемый
для исчисления
размера доплаты
к пенсии

Основание
включения
периода в стаж
государствен
ной службы
(N соответ
ствующего
пункта
приложения 4
К Закону
Брянской
области "О
государствен-
нои службе в
Брянской
области")

в календарном
исчислении

в льготном
исчислении

год

месяц

число

лет

месяцев

дней

лет

месяцев

дней

лет

месяцев

дней

Всего

Руководитель кадровой службы областного государственного органа           ___________________________________

                                                                           (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                                                           Место для печати

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 Форма 5 изложена в новой редакции

Форма 5

См. текст приложения в предыдущей редакции

о порядке установления

и выплаты ежемесячной доплаты к

государственной пенсии лицам,

замещавшим государственные должности

государственной службы

(с изменениями от 19 сентября 2000 г.)

______________________________________________________________________

     (наименование областного органа социальной защиты населения)

"___"________  года N _

Решение
о ежемесячной доплате к государственной пенсии

______________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

замещавшему государственную должность

______________________________________________________________________

                      (наименование должности)

     В соответствии  с  Законом  Брянской  области  "О государственной

службе в Брянской области" и  на  основании  решения  государственного

органа

______________________________________________________________________

                       (наименование, дата, N)

     1) определить к государственной пенсии _________________________

                                                (вид пенсии)

в размере ___  руб. _ коп. в месяц ежемесячную доплату в размере

_ руб. _ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной

пенсии и доплаты к ней в размере _ руб. _ коп., составляющей _

процентов  месячного   денежного  содержания;

     2) приостановить выплату ежемесячной  доплаты  к  государственной

пенсии с _____________ в связи с ______________:

       (день, месяц, год)              (основание)

     3) возобновить  выплату  ежемесячной  доплаты  к  государственной

пенсии с _____________ в связи с ________________

       (день, месяц, год)              (основание)

в размере __ руб. __  коп. в месяц, исходя из общей суммы

государственной пенсии и доплаты к ней в размере _ руб. __ коп.,

составляющей ____    процентов месячного денежного содержания

     4) прекратить   выплату  ежемесячной  доплаты  к  государственной

пенсии с ____________ в связи с _________________.

       (день, месяц,год)                 (основание)

     Поручение на выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии

одновременно направлено

______________________________________________________________________

          (наименование органа социальной защиты населения)

     Руководитель органа  социальной  защиты  населения  администрации

Брянской области _____________________________________________________

                  (подпись, фамилия, имя, отчество)

                                                    Место для печати

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 19 сентября 2000 г. N 51-3 приложение 4 к настоящему закону изложено в новой редакции

Приложение 4

См. текст приложения в предыдущей редакции

"О государственной

службе в Брянской области"

Положение
о порядке исчисления стажа государственной службы лиц, замещающих
(замещавших) государственные должности, государственные должности
государственной службы Брянской области, и периодах работы (службы),
включаемых в стаж государственной службы

С изменениями и дополнениями от:

26 сентября 1997 г., 11 февраля 1999 г., 19 сентября 2000 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажа государственной службы лиц, замещавших государственные должности. государственные должности государственной службы Брянской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение ежемесячной доплаты к государственной пенсии и выплату единовременного денежного пособия при выходе на пенсию.

2. Стаж государственной службы лиц, замещавших государственные должности, государственные должности государственной службы Брянской области (далее - государственные должности), устанавливается в следующем порядке:

а) кадровые службы областных государственных органов готовят на основании записей в трудовой книжке сведения о наличии стажа и представляют их в комиссию по исчислению стажа замещения государственных должностей, которая образовывается в областном государственном органе;

б) комиссия по исчислению стажа замещения государственных должностей областных государственных органов рассматривает сведения, представленные кадровой службой данного органа, и на основании настоящего Положения определяет стаж замещения государственных должностей. Решение комиссии представляется на утверждение руководителю соответствующего областного государственного органа, обладающему правом приема и увольнения лица с государственной должности.

3. В случае несогласия лица, замещающего (замещавшего) государственную должность (государственные должности), с решением об установлении ему стажа замещения государственной службы оно может быть обжаловано в управлении (отделе, комитете) по вопросам государственной службы администрации области или в судебном порядке.

4. В стаж государственной службы лиц, замещавших государственные должности, государственные должности государственной службы (далее - государственные служащие), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях, в том числе выборных, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, в государственных органах, на государственных должностях Российской Федерации, на государственных должностях Брянской области и других субъектов Российской Федерации, на должностях в органах местного самоуправления, на государственных должностях государственной службы.

В стаж государственной службы государственных служащих, кроме того. включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке периоды военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, работы в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства, иные периоды работы, учитываемые в соответствии с федеральными законами и законами Брянской области при исчислении указанного стажа государственных служащих, а также время их обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки.

5. Периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

6. В стаже государственной службы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначения ежемесячной доплаты к государственной пенсии и выплата единовременного денежного пособия при выходе на пенсию до вступления в силу настоящего Положения.

7. В стаж государственной службы включаются следующие периоды работы (службы):

7.1. Периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе:

а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;

б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР. Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР. Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР;

д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;

е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;

ж) в советах народного хозяйства всех уровней;

з) в государственных объединениях союзного, союзно - республиканского и республиканского подчинения, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик;

и) в государственных концернах, ассоциациях, иных государственных организациях, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик;

к) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления;

л) в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

м) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 г. (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

н) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

7.2. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, на постоянной основе с 1 января 1992 года до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих или перечней государственных должностей федеральной государственно и службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации:

а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах. Контрольно - бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, в органах народного контроля;

г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах;

е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

7.3. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, на постоянной основе с 1 января 1992 года до 1 июня 1997 года (до введения в действие Реестра государственных должностей, государственных должностей государственной службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области")):

а) в органах государственной власти и иных государственные органах Брянской области;

б) в органах государственной власти других субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

в) в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов и их исполнительных комитетах);

г) в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

7.4. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации.

7.5. Периоды замещения государственных должностей Брянской области, предусмотренных Реестром государственных должностей, государственных должностей государственной службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области" ), а также государственных должностей других субъектов Российской Федерации.

7.6. Периоды государственной службы:

а) на государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 33, и государственных должностях федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации;

б) на должностях прокурорских работников в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

в) на государственных должностях государственной службы Брянской области, предусмотренных Реестром государственных должностей, государственных должностей государственной службы Брянской области (приложение 1 к Закону Брянской области "О государственной службе в Брянской области"), а также на государственных должностях государственной службы других субъектов Российской Федерации.

7.7. Периоды военной службы граждан.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж государственной службы государственного служащего из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

7.8. Периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции. таможенных органах, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы.

7.9. Периоды замещения выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы.

7.10. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации.

7.11. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом.

7.12. Периоды обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на общение:

а) федеральным государственным органом или государственным органом Брянской области при замещении государственной должности (для продолжения работы) в федеральном государственном органе или государственном органе Брянской области после окончания обучения;

б) органом государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, осуществлявшими в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения.

7.13. Периоды работы в ЦК ВЛКСМ, в ЦК ВЛКСМ союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, а также на должностях в комитетах ВЛКСМ органов государственной власти и управления до 31 мая 1990 года.

7.14. Периоды работы граждан на должностях руководителей государственных производственных предприятий.

7.15. Периоды работы граждан на должностях руководителей колхозов и совхозов.

7.16. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

8. По заявлению государственного служащего на основании решения руководителя областного государственного органа в стаж государственной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу и право на дополнительный отпуск (кроме права на ежемесячную доплату к государственной пенсии), в порядке исключения могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной службы.

9. Разъяснения по вопросам, связанным с применением настоящего Положения, даются управлением (отделом, комитетом) по вопросам государственной службы администрации области с привлечением в необходимых случаях представителей юридических служб администрации Брянской области и Брянской областной Думы.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 29 декабря 1997 г. N 38-З приложение 5 к настоящему закону изложено в новой редакции, вступающей в силу с 29 декабря 1997 г.

Приложение 5

"О государственной

службе в Брянской области"

Положение
о порядке присвоения квалификационных разрядов
государственным служащим

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 1997 г., 3 апреля 1998 г.

Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных разрядов государственным служащим области, а также порядок сохранения квалификационных разрядов.

1. Общими основаниями присвоения квалификационных разрядов государственным служащим являются:

назначение на государственную должность;

истечение установленных сроков выслуги и данной должности;

достижение высоких показателей в работе по занимаемой должности;

сдача квалификационного экзамена;

получение более высокого профессионального образования по специальности.

2. Государственным служащим при назначении на должность в зависимости от квалификации с учетом требований к образованию и стажу работы установленных Законом "О государственной службе в Брянской области",по результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации присваиваются:

при назначении на младшую государственную должность квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 3 класса;

при назначении на старшую государственную должность квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 3 класса;

при назначении на ведущую государственную должность квалификационный разряд советника Брянской области 3 класса;

при назначении на главную государственную должность - квалификационный разряд государственного советника Брянской области 3 класса;

при назначении на высшую государственную должность квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 3 класса.

3. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 3 класса, при нахождении на младшей государственной должности в течение 2 лет присваивается квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 2 класса, а по истечении 4 лет нахождения на младшей государственной должности - квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 1 класса.

4. По результатам работы государственному служащему, имеющему квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 3 класса, при нахождении на младшей государственной должности в течение 1 года может быть присвоен квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 3 класса, а по истечении 2 лет нахождения на младшей государственной должности - квалификационный разряд референта государственной службы Брянской области 1 класса.

5. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 3 класса, при нахождении на старшей государственной должности в течение 4 лет присваиваются квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 2 класса, а по истечении 6 лет нахождения на старшей государственной должности - квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 1 класса.

6. По результатам работы государственному служащему, имеющему квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 3 класса, при нахождении на старшей государственной должности в течение 2 лет может быть присвоен квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 2 класса, а по истечении 3 лет нахождения на старшей государственной должности - квалификационный разряд советника государственной службы Брянской области 1 класса.

7. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд советника Брянской области 3 класса, при нахождении на ведущей государственной должности в течение 4 лет присваивается квалификационный разряд советника Брянской области 2 класса, а по истечении 6 лет нахождения на ведущей государственной должности - квалификационный разряд советника Брянской области 1 класса.

8. По результатам работы государственному служащему, имеющему квалификационный разряд советника Брянской области 3 класса, при нахождении на ведущей государственной должности в течение 2 лет может быть присвоен квалификационный разряд советника Брянской области 2 класса, а по истечении 3 лет нахождения на ведущей государственной должности - квалификационный разряд советника Брянской области 1 класса.

9. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд государственного советника Брянской области 3 класса, при нахождении на главной государственной должности в течение 4 лет присваивается квалификационный разряд государственного советника Брянской области 2 класса, а по истечении 6 лет нахождения на главной государственной должности - квалификационный разряд государственного советника Брянской области 1 класса.

10. По результатам работы государственному служащему, имеющему квалификационный разряд государственного советника Брянской области 3 класса, при нахождении на главной государственной должности в течение 2 лет может быть присвоен квалификационный разряд государственного советника Брянской области 2 класса, а по истечении 3 лет нахождения на главной государственной должности квалификационный разряд государственного советника Брянской области 1 класса.

11. Государственному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 3 класса, при нахождении на высшей государственной должности в течение 4 лет присваивается квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 2 класса, а по истечении 6 лет нахождения на высшей государственной должности-квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 1 класса.

12. По результатам работы государственному служащему, имеющему квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 3 класса, при нахождении на высшей государственной должности в течение 2 лет может быть присвоен квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 3 класса, а по истечении 3 лет нахождения на высшей государственной должности - квалификационный разряд действительного государственного советника Брянской области 1 класса.

13. Присвоение очередных квалификационных разрядов государственным служащим производится на основании результатов квалификационных экзаменов или аттестации.

14. Решение о присвоении государственному служащему квалификационного разряда (кроме высшей государственной должности) оформляется приказом руководителя государственного органа на основании результатов квалификационного экзамена и заключения квалификационной комиссии или результатов аттестации.

Квалификационный разряд государственному служащему, замещающему высшую государственную должность, присваивается главой администрации области и оформляется постановлением главы администрации области.

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело государственного служащего.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 3 апреля 1998 г. N 12-З в пункт 15 приложения 5 к настоящему закону внесены изменения

15. Со дня присвоения государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах к должностному окладу:

1 класс - 50 процентов;

2 класс - 40 процентов;

3 класс - 30 процентов.

16. При переводе (переходе) государственного служащего в другой государственный орган или на другую государственную должность ему сохраняется присвоенный в соответствии с настоящим Положением и Законом "О государственной службе в Брянской области" квалификационный разряд.

При прекращении государственной службы квалификационный разряд, присвоенный государственному служащему, сохраняется.

Приложение 6

"О государственной

службе в Брянской области"

Положение
о проведении аттестации государственных служащих

1. Общие положения

1. Аттестация государственного служащего призвана способствовать совершенствованию деятельности областных государственных органов по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой государственной должности, а также решению вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.

2. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в областных государственных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

2. Организация проведения аттестации

1. Для проведения аттестации:

формируется аттестационная комиссия;

утверждается график проведения аттестации:

составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;

подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель областного государственного органа вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб областного государственного органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.

Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем областного государственного органа или структурного подразделения администрации области, принимающим решение о назначении или освобождении от должности государственного служащего.

В зависимости от специфики должностных обязанностей государственных служащих в областном государственном органе допускается образование нескольких аттестационных комиссий.

3. График проведения аттестации утверждается руководителем областного государственного органа и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

наименование областного государственного органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений областного государственного органа.

4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о государственном служащем, мотивированную оценку его профессиональных, личностных качестве и результатов служебной деятельности.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

Кадровая служба областного государственного органа не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

5. Аттестации не подлежат государственные служащие:

замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;

достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;

в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

3. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего.

В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государствен ного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (областным государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.

3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов.

Решение об оценке профессиональных и личностных качеств государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов государственный служащий признается соответствующим замещаемой государственной должности.

Проходящий аттестацию государственный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя областного государственного органа мотивированные рекомендации о повышении государственного служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда об изменении надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

5. В результате аттестации государственному служащему дается одна из следующих оценок:

соответствует замещаемой государственной должности:

соответствует замещаемой государственной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности ( в определенный комиссией срок);

не соответствует замещаемой государственной должности.

6. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего согласно образцу (прилагается). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом государственный служащий знакомится под расписку.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

Аттестационный лист государственного служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле государственного служащего.

7. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю областного государственного органа не позднее чем через семь дней после его проведения.

Соответствующий руководитель областного государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:

о повышении государственного служащего в должности:

о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

об изменении государственному служащему надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);

о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность.

8. Государственный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой государственной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель областного государственного органа вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Решения, предусмотренные подпунктами 7 и 8 пункта 3 настоящего Положения, принимаются руководителем областного государственного органа не позднее чем через два месяца со дня аттестации государственного служащего. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия работы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы), перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается.

10. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев государственный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:

по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

при переводе государственного служащего на государственную должность иной группы и иной специализации:

при назначении впервые на государственную должность.

Рекомендация аттестационной комиссии по результатам государственного квалификационного экзамена служит основанием для принятия соответствующим руководителем областного государственного органа решения о присвоении в установленном порядке государственному служащему квалификационного разряда.

11. После проведения аттестации государственных служащих издается распоряжение. (приказ, постановление) областного государственного органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.

12. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим областным государственным органом или в суде.

Образец

Аттестационный лист
государственного служащего

     1. Фамилия, имя, отчество________________________________________

______________________________________________________________________

     2. Дата рождения_________________________________________________

     3. Сведения   об   образовании,   о    повышении    квалификации,

переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

и квалификация по образованию,  документы  о  повышении  квалификации,

переподготовка,   ученая  степень,  ученое  звание),  квалификационный

разряд, дата его присвоения___________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     4. Замещаемая  должность  на  момент аттестации и дата назначения

(утверждения) на эту должность________________________________________

______________________________________________________________________

     5. Общий  трудовой  стаж ( в т.ч.  стаж замещения государственных

должностей)___________________________________________________________

     6. Вопросы к  государственному  служащему  и  краткие  ответы  на

них___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

     7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

______________________________________________________________________

     8. Предложения, высказанные государственным служащим

______________________________________________________________________

     9. Краткая   оценка   выполнения    государственными    служащими

рекомендаций предыдущей аттестации (выполнены,  выполнены частично, не

выполнены)____________________________________________________________

______________________________________________________________________

     10. Оценка служебной деятельности государственного служащего

______________________________________________________________________

     (соответствует занимаемой        государственной       должности;

соответствует  занимаемой  государственной   должности   при   условии

выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии  по  его  служебной

деятельности; не соответствует занимаемой государственной должности)

     11. Оценка  по результатам государственного квалификационного

экзамена______________________________________________________________

______________________________________________________________________

     12. Количественный состав аттестационной комиссии________________

______________________________________________________________________

     На заседании присутствовало _____________  членов  аттестационной

комиссии. Количество голосов "за"_____, "против"________

     13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются)___________________________________________________

______________________________________________________________________

     14. Примечания___________________________________________________

______________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии       (подпись)       (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии       (подпись)       (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

комиссии                      (подпись)       (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии                      (подпись)       (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации

     _________________________

С аттестационным листом ознакомился___________________________________

                                   (подпись государственного

                                    служащего и дата)

__________________________________________

(место для печати государственного органа)

Приложение 7