Постановление Администрации Брянской области от 6 февраля 2004 г. N 61 "Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений культуры и искусства Брянской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Брянской области от 6 февраля 2004 г. N 61
"Об утверждении Положения о порядке начисления и выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам
государственных учреждений культуры и искусства Брянской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Брянской области от 16 марта 2005 г. N 103 настоящее постановление признано утратившим силу

С целью реализации статьи 27 Закона Брянской области от 7 апреля 1999 г. N 23-3 "О культурной деятельности на территории Брянской области" (в редакции Закона Брянской области от 9 декабря 2003 г. N 86-3) постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственных учреждений культуры и искусства Брянской области (прилагается).

2. Рекомендовать главам администраций городов и районов области руководствоваться при начислении и выплате надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений культуры Положением, утвержденным настоящим постановлением, и обеспечить выплату вышеуказанных надбавок работникам учреждений культуры и искусства за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах по отрасли "Культура".

3. Постановления администрации области от 17.03.97 N 103 "О начислении ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках области", от 12.09.97 N 374 "О внесении изменений в постановление администрации области от 17.03.97 N 103 "О начислении ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках области", от 18.06.98 N 219 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации области от 17.03.97 N 103 "О начислении ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в библиотеках области", от 21.05.2001 N 226 "О начислении ежемесячных надбавок за общий стаж работы работникам государственных областных и муниципальных музеев, картинных галерей и выставочных залов", от 29.06.2001 N 301 "О внесении изменения в постановление администрации области от 21 мая 2001 г. N 226 "О начислении ежемесячных надбавок за общий стаж работы работникам государственных областных и муниципальных музеев, картинных галерей и выставочных залов" считать утратившими силу.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора области Максимкину Т.А.

Губернатор

Ю.Е.Лодкин

Положение
о порядке начисления и выплаты
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет работникам государственных учреждений культуры
и искусства Брянской области
(утв. постановлением администрации Брянской области
от 6 февраля 2004 г. N 61)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 27 Закона Брянской области от 7 апреля 1999 г. N" 23-3 "О культурной деятельности на территории Брянской области" (в редакции Закона Брянской области от 9 декабря 2003 г. N 86-3).

1.2. Настоящее Положение определяет порядок начисления и выплаты для всех работников государственных учреждений культуры и искусства ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. Порядок исчисления стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. Основным документом для определения стажа работы в сфере культуры, дающим право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

2.2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки, включается трудовая деятельность в организациях сферы культуры, определенных статьей 3 Закона Брянской области от 7 апреля 1999 г. N 23-3 "О культурной деятельности на территории Брянской области".

2.3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок, также засчитываются:

время обучения с отрывом от производства в средних специальных, высших учебных заведениях и в аспирантуре, если перед поступлением на учебу работа в учреждениях культуры и искусства продолжалась не менее 11 месяцев;

время работы как основной, так и работы по совместительству в учреждениях культуры и искусства и их подразделениях;

время, когда работник сферы культуры не по своей вине фактически не работал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата;

время декретного отпуска и время отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, если непосредственно перед этим отпуском работник работал в учреждении культуры и искусства;

время работы в библиотечных коллекторах в должности библиотекаря, библиографа, директора, заместителя директора, консультанта;

время осуществления преподавательской, административной и методической работы в высших учебных заведениях, готовящих специалистов учреждений культуры и искусства, средних профессиональных учебных заведениях культуры и искусства, учреждениях дополнительного образования культуры и искусства;

время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получал пособие по безработице, принимал участие в оплачиваемых общественных работах, если непосредственно перед этим он работал в учреждении культуры и искусства;

время, необходимое для переезда по направлению органов службы занятости в другую местность и трудоустройства в организациях сферы культуры и искусства;

период временной нетрудоспособности;

период времени призыва на военные сборы, привлечение на мероприятия, связанные с подготовкой к военной службе;

время работы в государственных и муниципальных органах исполнительной власти по управлению отраслью культуры.

2.4. Периоды работы, включенные, в стаж работы, дающие право на установление надбавки за выслугу лет, суммируются.

3. Размеры начисления и выплат надбавок за выслугу лет

3.1. Работникам государственных учреждений культуры и искусства Брянской области устанавливаются надбавки за общий стаж работы в размере пяти процентов от должностного оклада (тарифной ставки) за каждые проработанные пять лет.

3.2. Надбавка за выслугу лет исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета других доплат, надбавок. Выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется по должностному окладу по основной работе.

3.3. Надбавка за выслугу лет работникам государственных учреждений культуры выплачивается по основному месту работы.

3.4. Назначение и выплата надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения.