Приложение. Типовой трудовой договор (контракт) с муниципальными служащими города Брянска

Приложение

к постановлению

Брянского городского Совета народных депутатов

от 22 февраля 2002 г. N 208

Типовой трудовой договор (контракт) с муниципальными
служащими города Брянска

г. Брянск                                      "___" ___________ 200 _ г.

_________________________________________________________________________

              наименование органа местного самоуправления.

_________________________________________________________________, в лице

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                           (Ф.И.О., должность)

действующее на основании Устава города Брянска,  именуемый  в  дальнейшем

"Работодатель", с одной стороны, и гражданин

________________________________________________________________________,

                           (Ф.И.О., должность)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили  настоящий

трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

     1. Назначение на должность.

     1.1. Назначение

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

на должность_____________________________________________________________

________________________________________________________________________,

относящуюся к должностям  (высшим,  главным)    муниципальной   службы, с

присвоением классного чина_______________________________________________

________________________________________________________________________.

     Прием на работу производится по  согласованию  с  городским  Советом

народных депутатов (N ______ от "___" __________ 200__г.)

     1.2. Работник_______________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

принимается на должность_________________________________________________

_________________________________________________________________________

на основании заявления___________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

с присвоением классного чина_____________________________________________

________________________________________________________________________.

     2. Срок договора.

     2.1. Договор заключен на:

     - неопределенный срок.

     - срок полномочий городского Совета народных депутатов;

     - срок полномочий Мэра города Брянска;

     - срок с "____" _______ 200 __ г. по "___" ________ 200 __ г.;

     2.2. Если по истечении срока трудового договора  трудовые  отношения

фактически  продолжаются  и  ни  одна  из  сторон   не   потребовала   их

прекращения,   то   действие   договора   считается    продолженным    на

неопределенный срок.

     3. Срок испытания.

     3.1. Без испытания;

     3.2. _________ месяцев.

     В    срок    испытания    не    засчитывается    период    временной

нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствует на службе

по уважительным причинам.

     При неудовлетворительном результате испытаний  работник  может  быть

переведен с его согласия на иную должность или уволен как не  выдержавший

испытательного срока.

     4. Рабочее время и время отдыха.

     4.1.  Работнику  устанавливается   нормированный   (ненормированный)

рабочий день с двумя выходными днями в неделю.

     4.2. Режим работы с ________ часов до _____  часов  с   перерывом на

обед с ____часов до ______ часов.

     5. Права и обязанности работника.

     5.1. Работник имеет право на:

     5.1.1.Условия  работы,  обеспечивающие  надлежащее   исполнение   им

должностных обязанностей;

     5.1.2. Денежное содержание, состоящее из:

     - должностного оклада ________________ рублей в месяц с  последующей

его индексацией в соответствии с федеральным законодательством,  законами

Брянской  области  и  нормативными  правовыми  актами  городского  Совета

народных депутатов;

     -  ежемесячной  надбавки  за  квалификационный  разряд   в   размере

__________ процентов должностного оклада;

     -  ежемесячной  надбавки  за  особые   условия   труда   в   размере

__________________ процентов должностного оклада;

     -    ежемесячной    надбавки    за    выслугу    лет    в    размере

_______________процентов должностного оклада с последующим пересмотром  в

зависимости от выслуги лет;

     - премий - по результатам работы за месяц;

     -  индивидуальных  премий  за  выполнение  срочных  и  особо  важных

служебных заданий;

     - вознаграждения по результатам работы за год;

     - материальной помощи в размере до двух должностных окладов в год;

     5.1.3.  Компенсационные  выплаты  и  пособия   предусмотренные   для

муниципальных служащих___________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.1.4.  Ежегодный  оплачиваемый   отпуск   продолжительностью   ____

календарных дней, а также ежегодный оплачиваемый отпуск за  выслугу  лет,

продолжительностью _____________________________________________________,

                                (кол-во дней)

и  ежегодный  дополнительный  отпуск  за  ненормированный  рабочий   день

продолжительностью ________________________________________________ дней.

                                (кол-во дней)

     С согласия работодателя работнику может предоставляться  отпуск  без

сохранения заработанной платы на срок до одного года.

     5.1.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за

счет средств местного бюджета с сохранением денежного содержания;

     5.1.6. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы  и

пенсионное обеспечение  членов  семьи  служащего  в  случае  его  смерти,

наступившей в связи с исполнением им служебных обязанностей;

     5.1.7.   Обязательную   оплату   больничных   листков   за    период

нетрудоспособности;

     5.1.8.  Улучшение  жилищных   условий   в   порядке,   установленном

федеральным  и   областным   законодательством   (включается   в   случае

необходимости в более конкретной форме).

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5.1.9. Работнику предоставляются  иные  права,  льготы  и  гарантии,

предусмотренные действующим законодательством  и  нормативными  правовыми

актами органов местного самоуправления.

     Трудовой распорядок может  быть  изменен  по  соглашению  сторон  (в

случае  индивидуального  изменения   режима   работы   данные   изменения

указываются в договоре).

     5.2. Работник обязан:

     5.2.1. Добросовестно выполнять свои  обязанности  в  соответствии  с

должностной инструкцией;

     5.2.2. Обеспечить соблюдение и  защиту  прав  и  законных  интересов

граждан;

     5.2.3. Исполнять распоряжения и указания руководителей,  отданные  в

пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

     5.2.4. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения

своих должностных обязанностей;

     5.2.5. Хранить государственную и иную охраняемую  законом  тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь,  честь  и

достоинство граждан;

     5.2.6.  В  пределах  своих  должностных  обязанностей   своевременно

рассматривать обращения  граждан  и  общественных  объединений,  а  также

организаций, государственных органов и органов местного самоуправления  и

принимать по ним решения в установленном порядке;

     5.2.7. При поступлении на службу и  далее  ежегодно  представлять  в

органы государственной налоговой службы сведения о полученных им  доходах

и  имуществе,  принадлежащем  ему  на  праве  собственности,   являющихся

объектами налогообложения;

     5.2.8. Соблюдать ограничения, предусмотренные ст. 16 Закона Брянской

области от 09.12.1997 г.  N  30-3  "О  муниципальной  службе  в  Брянской

области".

     6. Права и обязанности работодателя.

     6.1. Работодатель обязан:

     6.1.1.Обеспечить реализацию прав работника, предусмотренных  в  п.4,

п.5.1 настоящего договора;

     6.2. Работодатель имеет право:

     6.2.1. Требовать от работника надлежащего  исполнения  обязанностей,

предусмотренных  п.п.  4.2,  5.2  настоящего   договора   и   должностной

инструкцией;

     6.2.2. За успешное и  добросовестное  выполнение  работниками  своих

должностных обязанностей применять к  нему  поощрения  в  соответствии  с

действующими нормативными правовыми  актами  городского  Совета  народных

депутатов;

     6.2.3. Налагать на работника дисциплинарные взыскания за должностные

проступки   (неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   должностных

обязанностей) в соответствии со ст.ст. 19, 30 Закона Брянской области  от

09.12.1997 г. N 30-3 "О муниципальной службе в Брянской области".

     7. Основания прекращения договора.

     Договор может быть расторгнут сторонами по следующим основаниям:

     7.1. По инициативе работодателя в случаях:

     7.1.1. Прекращения у работника гражданства Российской Федерации;

     7.1.2. Достижения работником  предельного  возраста,  установленного

для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

     7.1.3. Несоблюдения обязанностей и  ограничений,  установленных  для

муниципальных  служащих  законодательством  о  муниципальной   службе   и

предусмотренных п. 5.2. настоящего договора;

     7.1.4. Разглашения сведений,  составляющих  государственную  и  иную

охраняемую законом тайну;

     7.1.5.   Признания   работника   недееспособным   или    ограниченно

дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

     7.1.6. Лишения  работника  права  занимать  муниципальные  должности

муниципальной  службы  в  течение  срока  определенного  решением   суда,

вступившим в законную силу;

     7.1.7. Наличие заболевания,  препятствующего  выполнению  работником

должностных  обязанностей,   подтвержденного   заключением   медицинского

учреждения;

     7.1.8. Близкого родства или  свойства  (родители,  супруги,  братья,

сестры, родители и дети супругов) с непосредственной  подчиненностью  или

подконтрольностью одного другому;

     7.1.9. Отказа от предоставления сведений, предусмотренных п.  5.2.7.

и 5.2.8. настоящего договора;

     7.1.10. В связи с окончанием срока действия договора;

     7.2.  Настоящий  договор  может  быть   расторгнут   по   инициативе

работодателя  или   работника   по   иным   основаниям,   предусмотренным

законодательством Российской Федерации.

     8. Заключительные положения.

     8.1.  Отношения  между  сторонами,  не   урегулированные   настоящим

договором, строятся в соответствии с действующим федеральным и  областным

законодательством  и  нормативными  правовыми  актами  городского  Совета

народных депутатов;

     8.2. Условия настоящего  договора  могут  быть  изменены  только  по

соглашению сторон;

     8.3. Условия данного  договора  подлежат  изменению  в  обязательном

порядке в случае установления федеральным или областным законодательством

для  муниципальных  служащих  дополнительных  льгот   и   гарантий   либо

дополнительных ограничений или наложения дополнительных обязанностей;

     8.4. Договор  вступает в силу с____________________________________.

                                                   (дата)

     8.5. Договор составлен в 2 экземплярах, один из которых  хранится  в

личном деле работника, второй - у работника.

     9. Юридические адреса сторон:

     Работодатель                                                Работник

_________________________________          ______________________________

  (полное наименование, адрес)

                                           ______________________________

                                           ______________________________

                                       (Ф.И.О., адрес, паспортные данные)

_____________  _____________   ____________   ____________   ____________

наименование     подпись         (фамилия,      (подпись)      (фамилия,

должности                        инициалы)                     инициалы)

М.П.