Постановление Администрации Брянской области от 15 апреля 2004 г. N 246 "Об областном смотре-конкурсе по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области"

3.1.1. Условия проведения смотра-конкурса и его итоги публикуются в средствах массовой информации.

3.1.2. Решение об участии муниципального образования в конкурсе принимается территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

3.1.3. Информация о выполнении показателей с Заявкой на конкурс по установленной форме (приложения 1, 2) направляется главой муниципального образования координатору областной трехсторонней комиссии до 1 марта года, следующего за конкурсным.

3.1.4. Итоги конкурса подводятся рабочей группой областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно в течение марта и представляются на утверждение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.1.5. Победителями конкурса признаются муниципальные образования, достигшие лучших результатов в развитии социального партнерства за конкурсный год.

3.2.1. Наличие объединения работодателей в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.

3.2.2. Наличие координационного совета профсоюзов в районе (городе) и его участие в работе трехсторонней комиссии (подтверждается протоколом) - 5 баллов.

3.2.3. Количество проведенных за отчетный период заседаний территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждое заседание.

3.2.4. Охват занятого населения территориальным соглашением (в процентах к численности занятых работников на территории района, города):

до 50% - 1 балл;

51% - 60% - 2 балла;

61% - 70% - 3 балла;

71% - 90% - 4 балла;

91% - 100% - 5 баллов.

3.2.5. Наличие зарегистрированных в органе по труду территориально-отраслевых соглашений (в образовании, здравоохранении, культуре, ЖКХ, строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях) - по 1 баллу за каждое соглашение.

3.2.6. Количество крупных и средних организаций внебюджетной сферы, применяющих минимальную месячную тарифную ставку первого разряда, установленную в региональном соглашении, к числу организаций в районе, в процентах:

до 30% - 1 балл;

31% - 60% - 2 балла;

61% - 70% -3 балла;

71% - 80% - 4 балла;

81% и более - 5 баллов.

3.2.7. Рост среднемесячной заработной платы (в процентах):

до и свыше уровня, установленного прогнозом социально-экономического развития района (города), - 5 баллов;

ниже уровня, установленного прогнозом социально-экономического развития района (города), - 0 баллов.

3.2.8. Задолженность по заработной плате работникам всех организаций района (города) (относительный показатель к месячному фонду заработной платы):

более 1 мес. - 0 баллов;

менее 1 мес. - 3 балла;

отсутствие задолженности - 5 баллов.

3.2.9. Уровень регистрируемой безработицы:

ниже среднего уровня по области - 3 балла.

3.2.10. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве (численность пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих):

выше среднего по области - 0 баллов;

ниже среднего по области (до 1) - 3 балла;

ниже среднего по области (более 1) - 5 баллов.

3.2.11. Охват коллективными договорами организаций (в % к общему количеству организаций города (района), зарегистрированных в ЕГРПО):

до 50% - 1 балл;

50% - 60% - 2 балла;

60% - 70% - 3 балла;

70% - 80% - 4 балла;

свыше 90% - 5 баллов.

3.2.12. Отсутствие на территории района, города зарегистрированных коллективных трудовых споров и забастовок в течение года - 5 баллов.

3.2.13. Публикации по вопросам социально-трудовой сферы в средствах массовой информации (подтвердить копиями) - по 1 баллу за каждую публикацию.

3.2.14. Проведение совещаний, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений - по 1 баллу за каждое мероприятие.