Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 4 марта 2010 г. N 14-З статья 1 изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) квота - минимальное количество рабочих мест в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанной категории;

2) специальные рабочие места для приема на работу инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Информация об изменениях:

Законом Брянской области от 7 декабря 2015 г. N 131-З статья 1 дополнена пунктом 3, вступающим в силу с 1 января 2016 г.

3) резервирование - установление работодателем в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению служб занятости населения.