Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Брянской области от 1 марта 2006 г. N 148 "О кадровом резерве государственной гражданской службы Брянской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение 2. Учетная карточка государственного служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв
Приложение 2. Учетная карточка государственного служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв
Приложение 2
к Положению
о кадровом резерве
государственной гражданской
службы Брянской области
УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА N ________
государственного служащего (гражданина),
зачисленного в кадровый резерв
__________________________________________________________________
(наименование государственного органа Брянской области)
Ф.И.О.____________________________________________________________
ЛИЧНОЕ ДЕЛО N ______
Год рождения ____________________________________________________________
Образование _____________________________________________________________
(где, когда и какое учебное заведение окончил)
Специальность ___________________________________________________________
Ученая степень __________________________________________________________
Ученое звание ___________________________________________________________
Замещаемая должность ____________________________________________________
С какого времени ________________________________________________________
Общий стаж руководящей работы ___________________________________________
Зачислен в кадровый резерв ______________________________________________
На должность ____________________________________________________________
На основании ____________________________________________________________
Дата ___________________________
Подпись работника кадровой службы _______________________