Приложение. Положение о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров

Приложение
к постановлению
Брянской городской администрации
от 29 марта 2006 г. N 786-п

Положение
о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров

1. Общие положения

Данное Положение вводится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Брянской области "О социальном партнерстве в Брянской области" и постановлением администрации Брянской области от 07.08.2002 N 316 "О дальнейшем развитии системы социального партнерства в области".

Основной целью проведения уведомительной регистрации является выявление в коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, и признание их недействительными.

2. Порядок уведомительной регистрации

2.1. Уведомительная регистрация коллективных договоров организаций различных форм собственности, расположенных в городе Брянске, осуществляется отделом по труду комитета по экономике Брянской городской администрации кроме организаций, относящихся к государственной федеральной и областной формам собственности.

2.2. Подписанный коллективный договор (в 3-х экземплярах) с приложениями, штатным расписанием, решением собрания (конференции) о принятии коллективного договора и сопроводительным письмом с указанием юридического адреса и телефона сторон в семидневный срок направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Брянскую городскую администрацию. Коллективный договор должен быть рассмотрен и зарегистрирован в течение 14 дней.

2.3. При проведении уведомительной регистрации коллективного договора ему присваивается регистрационный номер, указывается дата регистрации, должность, фамилия лица, проводившего регистрацию.

2.4. Регистрация коллективных договоров, изменений и дополнений к ним ведется в специальном журнале регистрации коллективных договоров по форме согласно приложению N 1.

2.5. Коллективные договоры, в которых выявлены положения, ухудшающие социально-экономические условия и условия труда работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными актами, подлежат регистрации. В данном случае даются письменные рекомендации сторонам о внесении соответствующих изменений и дополнений в коллективный договор в установленные сроки. Информация о нарушениях действующего трудового законодательства направляется в государственную инспекцию труда в Брянской области для принятия соответствующих мер.

2.6. После проведения уведомительной регистрации один экземпляр коллективного договора направляется работодателю, второй - представителю работников организации, третий остается в отделе по труду комитета по экономике Брянской городской администрации для осуществления контроля за его выполнением.

2.7. Изменения и дополнения в коллективный договор, продление срока его действия оформляются отдельным документом и регистрируются в порядке, установленном для коллективного договора.

3. Заключительные положения

3.1. Срок хранения коллективных договоров предусмотрен в течение одного года по окончании срока его действия.

3.2. Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется сторонами, подписавшими его, или уполномоченными ими представителями, а также специалистами отдела по труду комитета по экономике Брянской городской администрации.

3.3. Отдел по труду комитета по экономике Брянской городской администрации представляет в управление труда администрации Брянской области:

- сведения о коллективных договорах, действующих в организациях города (приложение N 2) за полугодие - в срок до 15 июля, за год - до 15 января;

- перечень организаций, не заключивших коллективные договоры за отчетный период согласно приложению N 3.

Начальник отдела по труду комитета по экономике

Т.М. Яблоновская

Председатель комитета по экономике

Г.Н. Анищенко

Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата

В.М. Мануев