Постановление Администрации Брянской области от 21 марта 2006 г. N 182 "О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Брянской области
от 21 марта 2006 г. N 182
"О внесении изменений в постановление администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Брянской области от 30 июня 2010 г. N 673 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2010 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Брянской области от 10 декабря 2004 г. N 87-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Брянской области" постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области, утвержденное постановлением администрации области от 25 марта 2005 г. N 135 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Брянской области":

1.1. В разделе VI "Повышение ставок заработной платы и должностных окладов":

подпункт 6.1.7 пункта 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае реорганизации образовательного учреждения, расположенного в сельской местности, путем присоединения его к образовательному учреждению, расположенному в городе (поселке городского типа), за специалистами и руководящими работниками реорганизуемого образовательного учреждения, расположенного территориально в сельской местности, сохраняется повышенная на 25 процентов заработная плата (должностной оклад).";

подпункт 6.4.2 пункта 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"педагогическим работникам, окончившим с отличием учреждения высшего или среднего профессионального образования и сразу по их окончанию прибывшим на работу в образовательные учреждения, без соблюдения требований к стажу педагогической работы на период первых трех лет работы после окончания учебного заведения.".

1.2. В разделе VII "Компенсационные и стимулирующие выплаты":

подпункт 7.2.1 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2.1. Фонд доплат и надбавок работникам образовательных учреждений формируется в размере до 25 процентов от фонда оплаты труда, рассчитанного по штатным расписаниям работников и тарификационным спискам преподавателей с учетом повышения ставок заработной платы и должностных окладов, поименованных в разделе VI данного Положения.";

дополнить подпунктом 7.2.3 следующего содержания:

"7.2.3. Водителям автомобилей устанавливается доплата за классность:

25 процентов разрядной ставки - за 1 класс (за исключением водителей, оплата труда которых осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению);

10 процентов разрядной ставки - за 2 класс".

1.3. Положение дополнить разделом X следующего содержания:

"X. Оплата труда работников Брянского областного центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения.

10.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников Брянского областного центра профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения (далее - центр) определяются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности или в определенной должности в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки, постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20 апреля 2001 г. N 35 "О внесении дополнения в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих".

10.2. Предоставить право руководителю центра по согласованию с трудовым коллективом:

устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда;

производить премирование работников, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда. Конкретные размеры премии специалистам и служащим определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты и максимальными размерами не ограничиваются;

оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда.

Выплата надбавок и премиального вознаграждения руководителю центра производится по решению учредителя.".

1.4. Приложение 2 к Положению дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Врачам - преподавателям специальных дисциплин медицинских училищ и колледжей время работы на врачебных должностях в учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж педагогической работы".

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области по курируемому вопросу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года.

Губернатор

Н.В. Денин