Постановление Администрации Брянской области от 15 июня 2006 г. N 375 "О проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений Брянской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Брянской области
от 15 июня 2006 г. N 375
"О проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений Брянской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Брянской области от 12 марта 2007 г. N 144 настоящее постановление признано утратившим силу

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 5 мая 2006 года N 269 "О порядке распределения и предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного поощрения лучших учителей", приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 мая 2006 года N 102 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей", постановления администрации области от 6 февраля 2006 года N 76 "Об утверждении наград Губернатора Брянской области за заслуги в области образования" и на основании протокола заседания регионального совета по реализации приоритетного национального проекта "Образование" от 18 мая 2006 года N 2 постановляю:

1. Утвердить прилагаемый состав областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора, на получение денежного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений области.

2. Утвердить прилагаемый Порядок экспертизы документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга на областном уровне в рамках приоритетного национального проекта "Образование" в Брянской области.

3. Утвердить прилагаемый перечень общественных организаций для осуществления экспертизы документов по критериям отбора и формирования их рейтинга на региональном уровне.

4. Рекомендовать муниципальным органам управления образованием провести предварительный конкурсный отбор лучших учителей общеобразовательных учреждений.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области Старченко Т.А

Губернатор

H.B. Денин

Состав
областной конкурсной комиссии для проведения конкурсного отбора на получение денежного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений области
(утв. постановлением Администрации Брянской области от 15 июня 2006 г. N 375)

Клёцкина Л.М.              - заместитель  директора департамента общего и

                             профессионального    образования    Брянской

                             области,  председатель  комиссии

Бугаев А.П.                - заместитель  председателя Брянской областной

                             Думы,  заместитель председателя комиссии (по

                             согласованию)

Пихенько И.Н.              - исполняющий  обязанности ректора БИПКРО, за-

                             меститель председателя комиссии (по согласо-

                             ванию)

Кулешова И.К.              - ведущий  специалист отдела развития дошколь-

                             ного,  общего,  дополнительного  образования

                             и  воспитательной работы департамента общего

                             и  профессионального   образования  Брянской

                             области, секретарь комиссии

                            члены комиссии:

Павлючкова В.М.            - начальник отдела развития дошкольного, обще-

                             го,  дополнительного  образования и воспита-

                             тельной работы департамента общего и профес-

                             сионального образования Брянской области

Кулешова Т.В.              - начальник отдела кадров, лицензирования, ат-

                             тестации  и аккредитации департамента общего

                             и профессионального образования Брянской об-

                             ласти

Панасова О.В.              - ведущий специалист отдела кадров, лицензиро-

                             вания, аттестации и аккредитации департамен-

                             та  общего  и  профессионального образования

                             Брянской области

Абучина Е.Н.               - ведущий специалист  отдела развития дошколь-

                             ного,  общего, дополнительного образования и

                             воспитательной  работы департамента общего и

                             профессионального  образования  Брянской об-

                             ласти

Маклашова С.И.             - ведущий  специалист отдела развития дошколь-

                             ного,  общего, дополнительного образования и

                             воспитательной  работы департамента общего и

                             профессионального образования  Брянской  об-

                             ласти

Зерина Е.Ю.                - ведущий специалист  отдела развития дошколь-

                             ного, общего,  дополнительного образования и

                             воспитательной  работы департамента общего и

                             профессионального  образования  Брянской об-

                             ласти

Залепеева О.В.             - специалист  1  категории отдела капитального

                             строительства   и   материально-технического

                             обеспечения  департамента общего и професси-

                             онального образования Брянской области

Сульская B.C.              - методист кабинета аттестации БИПКРО (по сог-

                             ласованию)

Вайсеро Г.А.               - заместитель председателя областной организа-

                             ции профсоюза работников народного образова-

                             ния и науки (по согласованию)

Борисова В.И.              - заведующая  кабинетом  воспитательной работы

                             БИПКРО (по согласованию)

Адриашкина С.В.            - заведующая  кабинетом  интернеттехнологий  и

                             компьютерных  учебных  программ  БИПКРО  (по

                             согласованию)

Дмитрусенко М.С.           - заведующая кабинетом передового педагогичес-

                             кого опыта БИПКРО (по согласованию)

Гегеле Т.Э.                - заведующая  кабинетом мониторинга и качества

                             образования БИПКРО (по согласованию)

Порядок
экспертизы документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга на региональном уровне в рамках приоритетного национального проекта "Образование'' Брянской области
(утв. постановлением Администрации Брянской области от 15 июня 2006 г. N 375)

I. Общие положения

1. К экспертизе документов претендентов по критериям отбора и установления их рейтинга (далее - экспертиза) допускаются претенденты, успешно прошедшие техническую экспертизу региональной конкурсной

2. Экспертную оценку претендентов осуществляют гражданские институты (общественные организации) по соответствующим критериям отбора, устанавливаемым настоящим Порядком.

3. На основании независимых экспертных оценок гражданских институтов (общественных организаций) региональная (областная) конкурсная комиссия формирует рейтинговую шкалу для городских и сельских претендентов отдельно.

4. Целями экспертизы являются:

экспертная оценка критериев отбора по десятибалльной шкале;

формирование рейтинговой шкалы.

II. Документы для экспертизы по критериям отбора

Муниципальная конкурсная комиссия представляет в региональную конкурсную комиссию документы (в трех экземплярах) претендентов, прошедших экспертизу на муниципальном уровне в соответствии с квотой.

Для технической экспертизы:

представление на участие в конкурсе:

органа самоуправления (совета общеобразовательного учреждения, попечительского совета, управляющего совета или др.), обеспечивающего государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;

профессиональной педагогической ассоциации или объединения, созданных в установленном порядке (предметное методическое объединение, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - заявители);

копия диплома о профессиональном образовании, заверенная руководителем образовательного учреждения;

выписка из трудовой книжки претендента, заверенная руководителем образовательного учреждения;

копия тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенная руководителем образовательного учреждения;

ходатайство профессионального сообщества учителей-предметников муниципального и (или) регионального уровня;

аналитическая справка о деятельности учителя, заверенная заявителем.

Для экспертизы по критериям отбора претендента представляются аналитическая справка и другие документы, представленные в конкурсную комиссию, а также документы, указанные в разделе III "Оценка критериев отбора претендента".

III. Оценка критериев отбора претендента

Каждый критерий отбора оценивается по десятибалльной шкале на основании экспертной оценки документов, представленных в соответствующих таблицах.

3.1. Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Диаграмма сравнительного анализа результатов уровня качества знаний и успеваемости постоянного контингента обучающихся (указать средний показатель по школе)	Положительная динамика или результаты стабильно ровные (выше среднего показателя по школе) - 10 баллов; отрицательная динамика - 0 баллов
Итого (сумма баллов)

3.2. Позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка администрации ОУ о внеурочной деятельности по преподаваемым предметам	Ведение факультативных занятий по предмету - 2 балла; организация и руководство проектной и исследовательской деятельности учащихся - 3 балла
2.	Копии дипломов, грамот, приказов и других документов, подтверждающих достижения обучающихся	Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов и т.п.: международных и всероссийских (окружных и зональных) - 2 балла; региональных - 2 балла; муниципальных - 1 балл
Итого (сумма баллов)

3.3. Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Количество дипломов, грамот (справок) и т.п. об участии коллектива класса (группы учащихся класса) в творческих проектах, конкурсах, смотрах и т.п. за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	Участник конкурса и т.д. - 2 балла; победитель или призер конкурса и т.п. - 4 балла; нет - 0 баллов
2.	Справка о правонарушениях учащихся класса за последние 3 года	Отсутствие правонарушений - 1 балл; наличие правонарушений - 0 баллов
3.	Справка об участии класса в жизни социума (школа, микрорайон, село, город и т.п.) за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	Участие на уровне школы - 2 балла; участие на уровне микрорайона, села, города и т.п. - 4 балла
4.	Справка о пропуске занятий без уважительных причин учащимися класса за последние 3 года	Пропусков нет - 1 балл; пропуски имеются - 0 баллов
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.4. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе

Оценка: 2 балла - данное положение успешно выполняется; 0 баллов - данное положение не реализуется.

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Справка администрации ОУ об использовании современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе	Использование учителем современных образовательных технологий в обучении; использование учителем современных технологий в воспитательной работе; использование в обучении информационно-коммуникационных технологий; использование в воспитательной работе информационно-коммуникационных технологий; наличие авторских (собственных) мультимедийных продуктов (комплексов) и их применение
Итого (сумма баллов - не более 10)

3.5. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (публикации, мастер-классы, семинары, конференции, "круглые столы" и др.)

N пп	Документ	Параметры оценивания	Баллы
1.	Информационная справка отдела образования об обобщении опыта работы учителя (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	опыт обобщен: на региональной уровне - 2 балла; на муниципальном уровне - 1 балл
	Публикации(копии) в периодических изданиях, книги, брошюры, изданные ила подготовленные к изданию учебно-методические материалы, пособия, дидактические материалы и т.п. с указанием библиографических (выходных) данных, разработанный учителем образовательно-информационный сайт в Интернете (с указанием адреса) и т.д. (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	на федеральном уровне - 2 балла; на региональном уровне - 3 балла; на муниципальном уровне - 2 балла
	Наличие авторских разработок элективных курсов, программ по профильной подготовке	2 балла
	Справка об участии и повышении квалификации в качестве лектора (преподавателя), проведении мастер - классов, активном участии в научно- практических конференциях, "круглых столах" в БИПКРО, Брянском госуниверситете и т.п. на протяжении трех лет	работает в качестве лектора(преподавателя) - 1 балл; проведение мастер-классое - 1 балл
	Справка заверяется руководителями учреждений профессионального образования
Итоге (сумма баллов - не более 10)

3.6. Участие в муниципальных, региональных я всероссийских профессиональных конкурсах

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии дипломов, грамот, приказов и т.п.	является победителем или финалистом всероссийского конкурса - 10 баллов; является победителем или лауреатом регионального конкурса - 8 баллов; является победителем муниципального конкурса или участником регионального конкурса - 6 баллов; является участником муниципального конкурса - 4 балла; неучастие - 0 баллов
Баллы не суммируются. Учитывается наивысшее достижение претендента в конкурсах (в течение последних трех лет)

3.7. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие ученой степени и (или) научного звания (максимальное количество баллов - 10)

N пп	Документы	Параметры оценивания	Баллы
1.	Копии удостоверений о повышении квалификации, о переподготовке, об обучении в аспирантуре, дипломов о присвоении ученой степени и (или) научного звания за последние 3 года (в этом пункте баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл)	наличие одного удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 3 балла; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности - 5 баллов; наличие документов о повышении квалификации, переподготовке по нескольким направлениям педагогической деятельности и обучении в аспирантуре - 7 банков; наличие диплома о присвоении ученой степени и удостоверения о повышении квалификации, переподготовке - 10 баллов

IV. Порядок и сроки проведения экспертизы

4.1. Региональная конкурсная комиссия передает документы претендентов для экспертизы по критериям участия и документы претендентов для экспертизы по критериям отбора в гражданские экспертные институты (общественные организации), определенные советом, для экспертной оценки по критериям отбора.

4.2. Экспертная оценка документов претендентов проводится гражданскими институтами в течение 15 дней.

4.3. Количество экспертов определяет гражданский институт самостоятельно (но не менее 3 человек).

4.4. Эксперт проводит экспертную оценку каждого критерия отбора претендентов и заполняет следующие формы:

Таблица 1

Ф.И.О. претендента (город, село) ________________________________________

Критерий	3.1.1	3.1.2	3.1.3	3.1.4	3.1.5	3.1.6	3.1.7	Общая сумма баллов
Балл

Дата

Подпись эксперта                                   Ф.И.О.

4.5. Гражданский институт (общественная организация) выводят среднюю оценку общей суммы баллов критериев отбора по каждому претенденту (город, село) и заполняет следующие формы:

                        Сводная таблица 1

экспертной оценки претендентов (город) __________________________________

                                      наименование гражданского института

                                        (общественной организации)

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                             Ф.И.О.

М.П.

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

                          Сводная таблица 2

экспертной оценки претендентов (село) ___________________________________

                                          наименование гражданского

                                     института (общественной организации)

N пп	Ф.И.О. претендента	Средняя оценка критериев отбора*
1.
2.
...

Дата

Подпись руководителя                             Ф.И.О.

М.П.

* Средняя оценка критериев отбора округляется до сотых.

4.6. Гражданский институт (общественная организация) представляет в региональную конкурсную комиссию заверенные руководителем сводные таблицы экспертной оценки и все документы претендентов, полученные на экспертизу.

V. Определение рейтинга претендентов

5.1. На основании экспертных оценок по критериям отбора, представленных гражданскими экспертными институтами (общественными организациями), региональная конкурсная комиссия в течение трех дней с даты поступления последних экспертных оценок составляет сводные таблицы экспертных оценок претендентов по следующим формам:

                  Сводная таблица претендентов (город)

N пп	Ф.И.О., место работы	Гражданские экспертные институты (общественные организации)			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии __________________ (Ф.И.О.)

                  Сводная таблица претендентов (город)

N пп	Ф.И.О., место работы	Гражданские экспертные институты (общественные организации)			Общая сумма баллов
		1	2	3
1.
2.
3.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии __________________ (Ф.И.О.)

5.2 На основании результатов сводной таблицы региональная конкурсная комиссия выстраивает рейтинговую шкалу (таблицу) претендентов по убывающей общей сумме баллов:

                  Рейтинговая таблица претендентов (город)

N пп	Ф.И.О. претендента, место работы	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии __________________ (Ф.И.О.)

                    Рейтинговая таблица претендентов (село)

N пп	Ф.И.О. претендента, место работы	Общая сумма баллов
1.
2.
...

Председатель региональной конкурсной комиссии __________________ (Ф.И.О.)

5.3. Рейтинговые таблицы претендентов региональной конкурсной комиссией направляются в совет при Губернаторе Брянской области по реализации приоритетных национальных проектов.

Перечень
общественных организаций для осуществления экспертизы документов по критериям отбора и формирования их рейтинга на региональном уровне
(утв. постановлением Администрации Брянской области от 15 июня 2006 г. N 375)

1. Областная организация профсоюза работников народного образования и науки (председатель Голубева Л.И.).

2. Ассоциация непрерывного профессионального образования Брянской области (председатель Антюхов А.В.).

3. Совет директоров учреждений среднего профессионального образования (председатель Кирющенков А.В.).

4. Союз лицеев центральных областей Российской Федерации "Российский лицей* (председатель Курасова А.С).

5. Методические советы кабинетов БИПКРО (заведующие кабинетами БИПКРО).

6. Совет директоров учреждений начального профессионального образования (председатель Ковалевский С.С.).

7. Брянская региональная общественная организация "За гражданское образование" (председатель Коваленко Н.С.).

8. Совет Брянского регионального общественного объединения "Женщины России" (председатель Денисова O.В.).

9. Ассоциация инновационных учебных заведения "Новая школа" (председатель Кравченко О.А).