Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Брянской области от 6 марта 2006 г. N 14-З настоящий закон дополнен приложением 48
Приложение 48
к Закону Брянской области
"О межбюджетных отношениях
в Брянской области"
Методика
распределения субвенции бюджетам муниципальных районов
и городских округов из Регионального фонда компенсаций
по финансированию ежемесячного денежного вознаграждения за классное
руководство в муниципальных общеобразовательных школах
Субвенция бюджетам муниципальных районов и городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных общеобразовательных школах, финансируемых за счет средств местных бюджетов, предоставляется из Регионального фонда компенсаций в целях реализации на территории области постановлений Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 года N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ" и администрации области от 30 января 2006 г. N 49 "О вознаграждении педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя".
Распределение субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов осуществляется по следующей методике:
по городским общеобразовательным школам:
Hi гор. = (1000 руб./мес. х Mi гор. : 25 х Е х К) х Pi гор., где:
Hi гор. - объем субвенции по городским муниципальным
общеобразовательным школам;
1000 руб./мес. - размер ежемесячного вознаграждения
педагогическим работникам городских общеобразовательных школ за
выполнение функций классного руководителя в классах (классах-
комплектах) наполняемостью 25 и более человек;
Mi гор. - средняя наполняемость классов (классов - комплектов) по
i- ому муниципальному образованию;
25 - нормативная наполняемость классов в городской местности (чел.);
Е - коэффициент увеличения объема оплаты труда на единый
социальный налог;
К - число месяцев посещения в году;
Pi гор. - численность педагогических работников в городских
общеобразовательных школах, выполняющих функции классного
руководителя;
по сельским общеобразовательным школам:
Hi сел. =(1000 руб./мес. х Mi сел. : 14 х Е х К) х Pi сел., где:
Hi сел. - объем субвенции по сельским муниципальным
общеобразовательным школам;
1000 руб./мес. - размер ежемесячного вознаграждения
педагогическим работникам сельских общеобразовательных школ за
выполнение функций классного руководителя в классах (классах -
комплектах) наполняемостью 14 человек и более;
Mi сел. - средняя наполняемость классов ( классов -комплектов) по
i- ому муниципальному образованию;
14 - нормативная наполняемость классов в сельской местности (чел.);
Е - коэффициент увеличения объема оплаты труда на единый
социальный налог;
К - число месяцев посещения в году;
Pi сел. - численность педагогических работников в сельских
общеобразовательных школах, выполняющих функции классного руководителя.
Общий объем субвенции по i- ому муниципальному образованию рассчитывается по следующей формуле:
Si= Hi гop.+ Hi сел., где:
Si - общий объем субвенции по i-ому муниципальному образованию;
Hi гор. - субвенция по городским муниципальным
общеобразовательным школам;
Hi сел. - субвенция по сельским муниципальным
общеобразовательным школам.
Субвенция носит строго целевой характер. В случае использования средств областного бюджета не по целевому назначению соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Неиспользованные средства субвенции подлежат возврату в областной бюджет до 20 декабря финансового года.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.