Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Положению об условиях оплаты труда
работников государственных образовательных
учреждений, находящихся в ведении
Брянской области
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
На _______________ год
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
N п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Наименование должности, преподаваемый предмет |
Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания |
Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев)* |
Разряд оплаты труда по ТКХ** |
Тарифная ставка заработной платы в соответствии с установленным разрядом за норму часов в неделю*** |
Тарифная ставка с учетом повышений**** |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Продолжение
Число часов в неделю | Заработная плата в месяц |
Дополнительная оплата за | |||||||
I-IV классы |
V-IX классы |
X-XI классы |
I-IV классы |
V-IX классы |
X-XI классы |
проверку письмен- ных работ |
классное руководст- во |
заведование учебными кабинетами и лаборатория- ми |
другую дополнительную работу |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
Продолжение
Дополнительная оплата за вредные условия труда |
Надбавки за качество работы, напряженность, интенсивность и др. |
Итого заработная плата с учетом граф 12-20 |
19 | 20 | 21 |
Директор_____________________________________________
Бухгалтер_____________________________________________
* При изменении в течение учебного года педагогического стажа,
дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной
платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная
плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
** В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты
труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя
образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной
комиссии).
*** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата
наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка
с учетом ее увеличения по данным основаниям.
**** Указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и
в порядке, предусмотренном разделом VI Положения.
Продолжение
Педагогиче- ская нагрузка на учебный год (в часах) |
Средняя месячная заработная плата за часы педагогиче- ской работы с учетом повышений и объема учебной нагрузки |
Дополнительная оплата за | |||
проверку письменных работ |
классное руководство |
заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными комиссиями |
другую дополнительную работу |
||
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Продолжение
Дополнительная оплата за вредные условия труда |
Надбавки за качество работы, интенсивность, напряженность труда |
Итого заработная плата по графам 11-17 |
16 | 17 | 18 |
Директор______________________________________________
Бухгалтер_____________________________________________
* При изменении в течение учебного года педагогического стажа,
дающего право на повышение разряда оплаты труда и ставки заработной
платы, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная
плата, соответствующая разряду оплаты труда с учетом увеличения стажа.
** В случае если работнику установлен более высокий разряд оплаты
труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя
учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
*** Для работников, имеющих ученую степень доктора или кандидата
наук, а также почетное звание, в данной графе указывается тарифная ставка
с учетом ее увеличения по данным основаниям.
**** указываются размеры тарифных ставок, повышенных по основаниям и
в порядке, предусмотренном разделом VI настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.