Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 30 мая 2007 г. N 704 "О принятии Положения об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска"

Руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска, в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы города Брянска, Брянский городской Совет народных депутатов решил:

1. Принять прилагаемое Положение об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска.

2. Признать утратившими силу Решения Брянского городского Совета народных депутатов в части, касающейся оплаты труда и иных гарантий муниципальных служащих города Брянска:

- от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.04.2006 N 400 "О внесении изменения в приложение N 2 к Решению Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 28.06.2006 N 446 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 25.10.2006 N 552 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 "Об оплате труда и иных гарантиях лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, но включенные в штатное расписание органов местного самоуправления города Брянска";

- от 29.11.2006 N 583 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362 (в редакции решений от 28.04.2006 N 400 и от 28.06.2006 N 446) и в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 25.10.2006 N 552";

- от 31.01.2007 N 621 "О внесении изменений в Решение Брянского городского Совета народных депутатов от 29.03.2006 N 362".

3. Брянской городской администрации обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, из средств бюджета города Брянска.

4. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава города Брянска

И.И. Алехин

Положение
об оплате труда и иных гарантиях муниципальных служащих города Брянска

Принято Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 30 мая 2007 г. N 704

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования оплаты труда, обеспечения социальных гарантий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы города Брянска.

Положение разработано в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Брянской области от 09.12.1997 N 30-З "О муниципальной службе в Брянской области", Решением Брянского городского Совета народных депутатов от 27.02.2006 N 330 "О принятии Реестра муниципальных должностей муниципальной службы в городе Брянске", Уставом города Брянска.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, выслугу лет, других видов надбавок и выплат, а также премий по результатам работы.

К другим видам надбавок и выплат относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- надбавка (выплата) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Муниципальному служащему производятся иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством, законами Брянской области и нормативными правовыми актами Брянского городского Совета народных депутатов.

2.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются исходя из должностного оклада специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) и коэффициентов соотношения размеров должностных окладов муниципальной службы к размеру базовой величины согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Изменение должностного оклада по муниципальной должности муниципальной службы города Брянска специалиста второй категории (базовой величины, применяемой для исчисления должностных окладов муниципальных служащих) производится Решением Брянского городского Совета народных депутатов.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные в соответствии с настоящим пунктом, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Брянского городского Совета народных депутатов о бюджете города Брянска на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится Решением Брянского городского Совета народных депутатов.

Одним из оснований для увеличения оплаты труда муниципальных служащих является увеличение денежного содержания лиц, замещающих соответствующие должности государственной гражданской службы в Брянской области. Увеличение оплаты труда муниципальных служащих производится на основании Решения Брянского городского Совета народных депутатов.

2.3. Муниципальному служащему со дня присвоения квалификационного разряда устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в следующих размерах к должностному окладу:

1-й класс - 50 процентов;

2-й класс - 40 процентов;

3-й класс - 30 процентов.

2.4. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- при стаже работы на муниципальных должностях и должностях, приравненных к муниципальной службе:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

свыше 15 лет - 30 процентов.

2.5. Муниципальному служащему устанавливаются и другие виды надбавок и выплат:

2.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

- Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - в размере 200 процентов;

- лицам, замещающим высшие муниципальные должности - в размере от 150 до 200 процентов;

- лицам, замещающим главные муниципальные должности - в размере от 120 до 150 процентов;

- лицам, замещающим ведущие муниципальные должности - в размере от 90 до 120 процентов;

- лицам, замещающим старшие муниципальные должности - в размере от 60 до 90 процентов;

- лицам, замещающим младшие муниципальные должности - в размере до 60 процентов.

2.5.2. Ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.5.3. Надбавка (выплата) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих размерах:

кандидатам наук - 20 процентов от должностного оклада;

докторам наук - 30 процентов от должностного оклада;

лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации - 20 процентов от должностного оклада.

Установление надбавок (выплат) к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой должности.

2.5.4. Ежемесячная премия по результатам работы, премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премий муниципальным служащим производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положений (приказов) об условиях материального стимулирования муниципальных служащих, утверждаемых:

- по городскому Совету народных депутатов - Главой города Брянска;

- по Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Решением Брянского городского Совета народных депутатов;

- по Брянской городской администрации - Главой городской администрации;

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателем Контрольно-счетной палаты города Брянска;

- по руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица - Главой городской администрации (далее под отраслевыми (функциональными) и территориальными органами, входящими в структуру Брянской городской администрации и наделенными правом юридического лица, следует понимать комитеты, управления и отделы Брянской городской администрации со статусом юридического лица, а также районные администрации города Брянска);

- по работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица - руководителями этих органов.

2.5.5. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в соответствии с правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Брянска, а также приказами руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, производятся следующие выплаты за счет средств фонда оплаты труда:

- единовременная выплата (один раз в год) к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух должностных окладов и двух надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада и надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд.

Материальная помощь, единовременная выплата к очередному отпуску муниципальным служащим города Брянска производится на основании заявления соответствующего работника.

Оказание материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении очередного отпуска муниципальным служащим города Брянска производится за счет средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов на содержание лиц, замещающих указанные должности.

2.6. Конкретные должностные оклады, надбавки к ним, размеры премий муниципальным служащим города Брянска устанавливаются распоряжением (приказом):

- по работникам городского Совета народных депутатов - Главы города Брянска;

- по Главе городской администрации, председателю Контрольно-счетной палаты города Брянска - Главы города Брянска;

- по Брянской городской администрации - Главы городской администрации;

- по работникам Контрольно-счетной палаты города Брянска - председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска;

- по руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица - Главы городской администрации;

- по работникам отраслевых (функциональных) и территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица - руководителей этих органов.

3. Гарантии для муниципальных служащих

Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными и областными законами, муниципальным служащим города Брянска помимо основных гарантий, предусмотренных федеральными и областными законами, предоставляются иные гарантии.

В исключительных случаях (бракосочетание, рождение ребенка, в случае смерти близких родственников (родители, дети, супруги), стихийных бедствий, а также длительной болезни и приобретением в связи с этим лекарственных средств на сумму, превышающую должностной оклад) муниципальному служащему оказывается материальная помощь из средств экономии фонда оплаты труда:

- по решению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления, руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица - в размере не превышающем денежного содержания муниципального служащего.

Муниципальным служащим при уходе в очередной оплачиваемый отпуск и имеющим стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления города Брянска три года и более (исчисление стажа муниципальной службы муниципальных служащих производится в соответствии с Положением, устанавливающим порядок исчисления стажа муниципальной службы, принятым Брянским городским Советом народных депутатов) ежегодно выплачивается единовременная денежная выплата на санаторно-курортное лечение и отдых в размере 15 минимальных размеров оплаты труда за счет средств бюджета города Брянска.

Решение о выплате денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, руководителями отраслевых (функциональных) территориальных органов, входящих в структуру Брянской городской администрации, наделенных правом юридического лица, по письменному заявлению муниципального служащего.

Примечание. Для расчета размеров выплаты денежных средств на санаторно-курортное лечение и отдых, предусмотренных четвертым абзацем настоящего раздела, применяется величина минимального размера оплаты труда, установленная федеральным законом для регулирования оплаты труда и действующая на 1 января текущего финансового года.

Муниципальному служащему города Брянска при наличии у него стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, в случае его увольнения по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при увольнении после достижения им пенсионного возраста при условии замещения должности муниципальной службы города Брянска на день достижения пенсионного возраста, за исключением случаев увольнения за совершение проступка, за который в соответствии с федеральным законом предусмотрено увольнение с работы, выплачивается единовременное пособие в размере пяти должностных окладов и пяти надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд муниципального служащего по замещаемой им муниципальной должности на день его увольнения.

Выплата пособия, предусмотренного абзацем семь настоящего раздела, осуществляется за счет средств бюджета города Брянска и не может быть произведена муниципальному служащему более одного раза за время прохождения им муниципальной службы.

Муниципальным служащим могут предоставляться иные гарантии, предусмотренные федеральными и областными законами, а также нормативными правовыми актами Брянского городского Совета народных депутатов.

4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу, предусмотренной федеральным законодательством, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

д) премий по результатам работы за месяц и премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном настоящим Положением (приложение N 2);

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех с половиной должностных окладов.

Приложение N 1
к Положению, принятому
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 30 мая 2007 г. N 704

Коэффициенты соотношения размеров должностных окладов по муниципальным должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города Брянска к должностному окладу специалиста второй категории

Наименование должности	Коэффициенты
Высшие должности:
Глава городской администрации	3,45
Первый заместитель Главы городской администрации	3,45
Председатель Контрольно-счетной палаты города Брянска	3,45
Заместитель Главы городской администрации	3,31
Заместитель Главы городской администрации, руководитель аппарата
Управляющий делами (руководитель аппарата) в Брянском городском Совете народных депутатов
Глава районной администрации города Брянска	3,21 - 3,31
Главные должности:
Начальник управления (председатель комитета), наделенного правами юридического лица	3,05 - 3,15
Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города Брянска
Заместитель Главы районной администрации города Брянска
Начальник управления в Брянском городском Совете народных депутатов	2,95 - 3,0
Начальник управления (председатель комитета) в Брянской городской администрации
Начальник отдела в Брянском городском Совете народных депутатов
Начальник отдела в Контрольно-счетной палате города Брянска
Начальник отдела в Брянской городской администрации (начальник отдела учета, контроля и отчетности, начальник отдела делопроизводства, начальник юридического отдела)
Управляющий делами (руководитель аппарата) в районной администрации города Брянска
Заместитель начальника управления (председателя комитета), наделенного правами юридического лица	2,80 - 2,90
Заместитель начальника отдела в Контрольно-счетной палате города Брянска
Начальник отдела в Брянской городской администрации (в том числе начальник городского архива по личному составу)
Начальник отдела, наделенного правами юридического лица (в том числе управление образования)
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска	2,75 - 2,80
Заместитель начальника управления в Брянском городском Совете народных депутатов
Заместитель начальника управления (председателя комитета) в Брянской городской администрации
Заместитель начальника отдела, наделенного правами юридического лица (в том числе управление образования)
Председатель комитета по физкультуре и спорту в районной администрации
Ведущие должности:
Начальник отдела в управлении (комитете), наделенном правами юридического лица	2,50 - 2,75
Начальник отдела в управлении Брянского городского Совета народных депутатов
Начальник отдела в управлении (комитете) в Брянской городской администрации
Начальник отдела в отделе, наделенном правами юридического лица
Заместитель начальника отдела в Брянском городском Совете народных депутатов
Заместитель начальника отдела в Брянской городской администрации (в том числе в городском архиве по личному составу)
Заместитель начальника отдела в управлении (комитете), наделенном правами юридического лица
Заместитель начальника отдела в управлении Брянского городского Совета народных депутатов
Заместитель начальника отдела в управлении (комитете) в Брянской городской администрации
Глава поселковой администрации в городе Брянске
Начальник отдела в районной администрации города Брянска
Помощник (советник) Главы города Брянска	2,40 - 2,70
Помощник (советник) председателя Брянского городского Совета народных депутатов
Помощник (советник) Главы городской администрации
Заместитель начальника отдела в районной администрации города Брянска	2,35 - 2,50
Заместитель Главы поселковой администрации в городе Брянске
Заместитель начальника отдела в отделе, наделенном правами юридического лица
Ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Старшие должности:
Заведующий сектором	1,90 - 2,35
Старший инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Инспектор Контрольно-счетной палаты города Брянска
Главный специалист Брянского городского Совета народных депутатов	1,93 - 2,10
Главный специалист Брянской городской администрации (в том числе в отраслевых (функциональных) и территориальных органах, входящих в структуру Брянской городской администрации и наделенных правом юридического лица)
Главный специалист Контрольно-счетной палаты города Брянска
Консультант
Ведущий специалист	1,75 - 1,93
Младшие должности:
Специалист первой категории	1,30 - 1,60
Специалисту второй категории устанавливается должностной оклад в размере 1443 рубля.

Приложение N 2
к Положению, принятому
Решением Брянского городского
Совета народных депутатов
от 30 мая 2007 г. N 704

Размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Брянска

N п/п	Наименование муниципального органа	Размер ежемесячного денежного поощрения
1.	Брянский городской Совет народных депутатов	Три должностных оклада
2.	Контрольно-счетная палата города Брянска	Три должностных оклада
3.	Брянская городская администрация	Три должностных оклада
4.	Финансовое управление Брянской городской администрации	Три должностных оклада
5.	Бежицкая районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
6.	Володарская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
7.	Советская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
8.	Фокинская районная администрации города Брянска	Два должностных оклада
9.	Управление здравоохранения Брянской городской администрации	Два должностных оклада
10.	Управление образования Брянской городской администрации	Два должностных оклада
11.	Управление культуры Брянской городской администрации	Два должностных оклада
12.	Главное управление развития территории города Брянска	Два должностных оклада
13.	Управление по благоустройству и экологии города Брянска	Два должностных оклада
14.	Комитет по земельным ресурсам Брянской городской администрации	Два должностных оклада
15.	Комитет по жилищно-коммунальному хозяйству Брянской городской администрации	Два должностных оклада
16.	Комитет по управлению собственностью города Брянска	Два должностных оклада
17.	Комитет по физической культуре и спорту Брянской городской администрации	Два должностных оклада
18.	Комитет по делам молодежи, семьи, материнства и детства Брянской городской администрации	Два должностных оклада