Приложение Трудовой договор

Приложение
к Положению о выплате единовременного
и ежемесячных пособий молодым специалистам
и трактористам-машинистам,
принятым на работу по трудовому договору
в сельскохозяйственные предприятия,
машинно-технологические станции, крестьянские
(фермерские) хозяйства и научные учреждения
агропромышленного комплекса
Брянской области

                              Трудовой договор

г.____________                                   "____" __________ 200_г.

Сельскохозяйственная организация ________________________________________

_________________________________________________________________________

                         (наименование)

в лице __________________________________________________________________

                       (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель",

с одной стороны, и гражданин ____________________________________________

____________________________________________________________, именуемый в

                     (Ф.И.О.)

дальнейшем "Работник", с другой  стороны,  заключили настоящий  договор о

нижеследующем:

  1. Работник _____________________________________ принимается на работу

в _______________________________________________________________________

в качестве ______________________________________________________________

            (полное наименование должности по квалификации)

_________________________________________________________________________

             (разряд, квалификационная категория)

  2. Настоящий договор является договором по основной работе.

  3. Настоящий договор заключается на 3 года в соответствии с постановле-

нием администрации Брянской области от ______________ N _______

  4. Срок действия договора:

Начало "______" ______________ 20____г.

Окончание "______" ___________ 20____г.

По истечении срока действия настоящий договор может быть заключен на  но-

вый срок или прекращен.

В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и ро-

дам и отпуск по уходу за ребенком  срок действия трудового договора  при-

останавливается.

  5. По настоящему договору на работника  возлагаются  следующие  обязан-

ности: __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (указываются основные характеристики  работы и  требования  к уровню их

выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию)

  6. Работодатель обязуется организовать труд  работника,  создать  усло-

виядля безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать рабочее  место в

соответствии с требованиями  охраны труда и техники  безопасности,  свое-

временно  выплачивать обусловленную договором заработную плату.

  7. Режим рабочего времени: ____________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  8. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка) _________ руб. в месяц;

надбавка (доплата и другие выплаты) _________ рублей.

  9. Работнику  устанавливается  ежегодный  отпуск продолжительностью:

28 календарных дней - основной;

______ календарных дней - дополнительный.

  10. Работнику как молодому специалисту в  соответствии с постановлением

администрации области от _______ N _____ выплачиваются:

1) единовременное  пособие  в  размере  тридцати тысяч  рублей  (с учетом

уплаты налога на доходы физических лиц);

2) ежемесячное пособие  в  размере  трех  тысяч рублей  (с учетом  уплаты

налога на доходы физических лиц).

Выплата пособий осуществляется  работодателем в течение 5 дней с  момента

получения бюджетных средств.

Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту приостанавли-

вается в случае призыва в Российскую  Армию, ухода  в отпуск по  беремен-

ности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

  11. В  случае  досрочного расторжения настоящего договора по инициативе

работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный

в настоящем договоре период, а также отказа возобновить трудовые  отноше-

ния после  демобилизации из  рядов Российской  Армии  работник  обязуется

вернуть сумму, выплаченную ему в качестве единовременного пособия.

  12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми

актами, инструкциями, Правилами внутреннего  трудового распорядка, распо-

ряжениями администрации работодателя и обязуется  соблюдать трудовую дис-

циплину.

  13. Во всех вопросах, не урегулированных  настоящим договором,  стороны

руководствуются действующим законодательством и Трудовым кодексом Россий-

ской Федерации.

  14. Споры и  разногласия по настоящему договору  разрешаются в судебном

порядке.

  15. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой стороны.

Адреса и подписи сторон:

Работник:                               Работодатель:

________________________                _________________________

________________________                _________________________

 (Ф.И.О., подпись)                      (Ф.И.О., подпись)

                                               М.П.

Адрес:                                  Адрес:

________________________                _________________________

________________________                _________________________

________________________

________________________

Паспортные данные:

________________________

________________________