Порядок предоставления субвенций в 2008 и 2009 годах муниципальным районам, городским округам на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи

Порядок
предоставления субвенций в 2008 и 2009 годах муниципальным районам, городским округам на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
(утв. постановлением Администрации Брянской области от 31 января 2008 г. N 78)

1. Настоящий Порядок разработан в целях предоставления в 2008 и 2009 годах субвенций бюджетам муниципальных районов и городских округов на предоставление денежных доплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи и определяет размеры, условия и порядок осуществления денежных выплат медицинским работникам, порядок предоставления субвенций.

2. Денежные выплаты медицинским работникам устанавливаются с 1 января 2008 года в следующих размерах:

для врача - 5 тыс. рублей в месяц;

для фельдшера (акушерки) - 3,5 тыс. рублей в месяц;

для медицинской сестры (патронажной медицинской сестры) - 2,5 тыс. рублей в месяц.

При определении размера субвенции учитываются отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также средства для предоставления медицинским работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183, 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежная выплата устанавливается указанным медицинским работникам по основной должности за фактически отработанное время в пределах установленной им законодательством продолжительности рабочего времени.

В целях осуществления контроля результатов оказания медицинской помощи утверждаются следующие приоритеты и критерии качества их деятельности:

а) для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеров (акушерок, медицинских сестер) и средних медицинских работников - фельдшеров, акушерок, медицинских сестёр, в том числе патронажных медицинских сестёр):

показатели здоровья населения, в том числе детей (уровень заболеваемости, показатель материнской и младенческой смертности);

охват диспансерным наблюдением, показатель охвата флюорографией;

вакцинопрофилактика;

патронаж беременных и родильниц;

профилактическая помощь;

консультирование и оказание услуг по вопросам охраны репродуктивного здоровья, применение современных методов профилактики абортов согласно установленным стандартам и подготовки к беременности и родам и др.;

б) для врачей, фельдшеров (акушерок) и медсестер скорой медицинской помощи:

круглосуточное оказание своевременной и качественной медицинской помощи в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, при катастрофах и стихийных бедствиях;

своевременное начало обслуживания вызова скорой медицинской помощи после его поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;

показатели догоспитальной летальности: при инсультах, инфарктах, травмах, отравлениях, детей до года.

Критерии качества и показатели результатов оказания медицинской помощи утверждаются департаментом здравоохранения Брянской области.

3. Выплата ежемесячной доплаты медицинским работникам производится в месяце, следующем за отчетным, в сроки, определенные для выплаты заработной платы за первую половину месяца.

4. Трудовые отношения с медицинскими работниками оформляются путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой. Основанием для заключения дополнительного соглашения к трудовому договору является соответствие специальности медицинского работника по диплому, сертификату и его занимаемой должности.

5. Полномочия по предоставлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений здравоохранения и подразделений скорой медицинской помощи муниципальных районов, городских округов закреплены за главным распорядителем средств областного бюджета - департаментом здравоохранения Брянской области.

6. Предоставление субвенций муниципальным районам, городским округам осуществляется в пределах бюджетных средств, предусмотренных в 2008 и 2009 годах сводной бюджетной росписью областного бюджета департаменту здравоохранения Брянской области, в пределах лимитов бюджетных обязательств на основании письменных сводных заявок департамента здравоохранения Брянской области, представляемых в финансовое управление Брянской области в сроки, определенные по согласованию.

7. Субвенции перечисляются департаментом здравоохранения Брянской области в бюджеты муниципальных районов, городских округов на счета отделений Федерального казначейства, открытые для кассового обслуживания бюджетов муниципальных образований, в порядке, установленном для исполнения областного бюджета, и учитываются в бюджетах муниципальных районов, городских округов по соответствующим кодам Бюджетной классификации Российской Федерации.

8. Муниципальные учреждения здравоохранения и управление здравоохранения г. Брянска представляют в департамент здравоохранения Брянской области ежемесячно, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом, заявку на финансирование.

9. Департамент здравоохранения Брянской области на основании представленных заявок формирует сводную заявку на финансирование расходов денежной выплаты медицинским работникам до 3 числа месяца, следующего за отчетным.

10. Муниципальные учреждения здравоохранения и управление здравоохранения г. Брянска направляют в департамент здравоохранения Брянской области ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах, связанных с предоставлением денежной выплаты медицинским работникам, для свода и дальнейшего представления в финансовое управление Брянской области и Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию в соответствии с порядком, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

11. Субвенции бюджетам муниципальных районов, городских округов на ежемесячную доплату медицинским работникам носят строго целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

12. Контроль за целевым использованием субвенций на ежемесячную доплату медицинским работникам осуществляет департамент здравоохранения Брянской области.