Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Брянске

Приложение
к Решению
Брянского городского
Совета народных депутатов
от 26 марта 2008 г. N 930

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в городе Брянске

1. Квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы в городе Брянске, включают требования к:

- уровню профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы;

- стажу муниципальной службы и (или) государственной службы;

- стажу работы по специальности;

- уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Брянской области, Устава города Брянска, нормативных правовых актов города Брянска применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Соответствие кандидата уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Брянской области, Устава города Брянска, нормативных правовых актов города Брянска, а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, определяется руководителем соответствующего структурного подразделения в соответствии с положением о структурном подразделении и должностными обязанностями по соответствующим должностям.

3. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы в городе Брянске, необходимо иметь:

- для высших должностей - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

- для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- для ведущих должностей муниципальной службы - высшее либо среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 3 лет либо стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- для старших должностей муниципальной службы - высшее либо среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

- для младших должностей муниципальной службы - среднее специальное образование или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.