Постановление Администрации Брянской области от 7 июля 2010 г. N 686 "О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Брянской области
от 7 июля 2010 г. N 686
"О внесении изменений в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Брянской области от 29 декабря 2012 г. N 1321 настоящее постановление признано утратившим силу в части установления оплаты труда для работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

В целях упорядочения новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, постановляю:

1. Внести в постановление администрации области от 30 декабря 2008 года N 1280 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Брянской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" (с учетом изменений, внесенных постановлениями администрации области от 7 апреля 2009 года N 323, от 9 октября 2009 года N 1091) следующие изменения:

1.1. В тексте постановления и приложений слова "ставка (оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующем падеже.

1.2. В Примерном порядке расчета окладов работников образовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений" (приложение 4):

1.2.1. В пункте 2.1 раздела 2 "Расчет окладов руководящих работников" формулу изложить в новой редакции:

Ор=Опер х (Кгот. + Квысш.кат.).

1.2.2. Пункт 2.1 раздела 2 "Расчет окладов руководящих работников" дополнить словами "Квысш.кат. - коэффициент за наличие высшей квалификационной категории руководителей общеобразовательных учреждений (Квысш.кат. = 0,25)".

1.3. В Примерном положении о выплатах специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала общеобразовательного учреждения, за исключением малокомплектных общеобразовательных учреждений (приложение 9):

1.3.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Выплаты педагогическим работникам из специальной части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, (Сч) рассчитывается по формуле:

Сч = (Оп х Кквал) + (Оп х Кстаж) + (Оп х К пр пред) + (Oп x Кбол.) + (Оп х Кн/д) + (Оп х Кпроф.) + (Оп х Кдоп.раб.) + Кв + С + Д1 + Д2, где

Оп - оклад педагогического работника;

Кквал - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала;

Кстаж - повышающий коэффициент за педагогический стаж работы;

К пр пред - повышающий коэффициент за приоритетность и сложность предмета в зависимости от специфики образовательной программы;

Кн/д - повышающий коэффициент за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

Кбол. - повышающий коэффициент за индивидуальное и групповое обучении# детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

С - фиксированная сумма, определяемая конкретным общеобразовательным учреждением в пределах специальной части фонда оплаты труда, устанавливается за выполнение функций классного руководителя в 1-4 классах; за выполнение функций классного руководителя в 5-11 классах; за заведование кабинетами; за заведование учебно-опытными участками; за заведование учебными мастерскими; за работу с библиотечным фондом школьных учебников; за ведение опытно-экспериментальной работы; за обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер, но не более чем за 13 компьютеров);

Кпроф. - повышающий коэффициент за работу в профильных классах (Кпроф. = 0,15);

К доп. раб. - повышающий коэффициент за выполнение дополнительного объема работ, связанного с проверкой тетрадей (конкретный размер данного коэффициента определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно);

Кв - компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, то есть доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера. Расчёт производится по формулам:

Кв = Оп х р, где:

р - размер компенсационных выплат в процентах;

Кв = L, где:

L - фиксированная сумма компенсационных выплат;

Д1 - доплаты за наличие почетного звания;

Д2 - доплата за наличие ученой степени.

1.3.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагогического персонала устанавливается в размерах:

0,10 - для педагогических работников, имеющих II категорию;

0,15 - для педагогических работников, имеющих I категорию;

0,25 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию".

1.3.3. Пункт 4 исключить.

1.3.4. Пункты 5, 6 считать соответственно пунктами 4, 5.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Макарова А.Н.

Губернатор

Н.В. Денин